企业基层党务工作创新的理论与实践

祝艳?段一挺

近几年各大企业也在不断重视基层的党务工作发展，并在有意识的进行党务工作的相关理论创新工作。基层党建工作要想有序进行，就要不断创新党务工作，开拓新的思维，强化基层党建工作的时效性，使得党建工作在创新中不断得到提升，确保党务工作能够顺利的进行，充分发挥党务工作对企业经济的促进作用，从而进一步实现企业发展水平的不断得到提高。

一、现代企业基层党务工作创新的理论

科学的创新思路决定了企业的发展方向，企业基层党务组织，应积极创新为企业基层党建工作提供创新和发展的基础性支持。随着现代企业的不断发展和完善，在新形势的情况下，基层党组织要积极加强领导班子建设，发现并确定新规律，掌握新的时代要求，把握新的思路并实现新的突破。

（一）企業要以发挥党组织政治作用为核心，将促进企业经济建设为基点，能够全心全意的为职工群众服务，三者相辅相成并能够有机结合共同促进和发展，能够努力建设一支优秀的领导班子，并有效推动领导班子的“四个能力”。四个能力包含规划管理能力、自主创新能力、文化建设能力、风险管理能力，有效提升基层党务工作的预见性和系统性以及创新性等。

（二）建立完善基层党组织的机构成员配置，并能明确划分责任分工，将工作任务落实到个人手中，将工作职责划分纳入企业工作规范和管理体制之中。使得企业对行政管理和经营能够做到兼顾，落实好党建工作的同时又能兼顾好生产经营创造经济价值，进一步完善领导体制建设，促进党务领导成为企业生产经营的管理者，既能增加开展党建工作的执行力力度，又能促进企业党务组织政治力量的管理制度化建设、组织化管理、规范化进程。

二、以企业为发展中心，促进基层党务工作的创新

（一）依据企业发展，确定党建措施

广大党员干部应该集思广益，在认清形势的基础上，能够注意到时代的新变化，并把握新特点，在充分考虑企业的未来发展方向的前提下来制定党建工作的具体操作计划，能够调动大家积极性，为企业的各个部门制定一套科学化的目标。

（二）积极落实党建工作

在充分考虑企业发展目标的前提下，基层党组织要利用其优势，要迅速落实企业发展的重点，坚决贯彻党的思想，同时还要制定严格的监督和考核制度，努力将上级党组织的指导思想转化为促进企业发展的动力。

（三）提高党建积极性

丰富党建活动的形式，并丰富其工作的内容，将工作制定出详细的计划，为基层广大的党员干部指明工作方向，划分清楚任务的分工，能够有效地提升党员干部参加党建工作的积极性。

三、打破旧传统思维，积极开拓创新型党务工作

基层党建工作的定位要放在执政能力建设中，着眼于市场经济的大局中，以社会利益去设计并促进党建工作的计划和发展，以党务工作为点来促进整个企业的发展。充分的将党务工作的理论和现实的市场经济相结合，将党务工作的创新的经验和工作成果，有效运用到企业工作的实践之中，广大企业基层党务工作人员要将自己的智慧和全部的热情转化为企业发展中心工作源源不断的动力和智慧源泉。

要想使企业基层党务工作者一直用饱满的热情投入到党务工作中，就要加强各项政策制度的落实工作，必须要积极进行党务机制的创新，并将工作职责细致划分并制定长期的可持续使用的工作计划。先要加强党员的党政思想建设，从基层党员入手，加强日常管理工作，并将管理制度进行更新，公布日常检查的事项，为确保落实进行不定期检查工作，对于检查中发现的问题要进行及时的更改，只有严格抓住党务工作的根基，并对理论知识进行定期的培训和学习，发现党务教育工作的弊端要及时上报并完善。落实党务教育体系，就是为了在党员在反复教育培训中逐步提升党员的思想政治素养。我们要积极鼓励创新性思维，促进党员在党务工作中的创新意识，发现问题要及时的提出问题，管理者在接收到意见以后要认真研究，针对有创新意识的建议要积极改正，并积极探索出一条有利于企业基层党务工作创新的新思维方向。社会的发展进步，导致企业党建组织和相关党务工作都遇到了诸多难题，新形势下，基层的党务工作人员要审时度势、努力探索出一条适合新的时代发展的党务工作创新经验，并运用形式多样的宣传活动，取代之前传统的理论讲授教育模式，利用现代化科技方法，实现党务工作的现代化进程和多样化形式。

四、结语

综上所述，企业基层党组织要在新的市场经济下，结合企业的发展方向，围绕企业中心的工作计划做好创新和继承的党务工作，努力探究新的基层党建工作新办法，给党建工作注入新的思维方式，并使得新的党务内容勃发出新的生机与活力，让党建工作更加的贴近大众百姓的生活，打破传统思想为企业基层党建工作的创新尽一份力量。（作者单位为江西航空职业技术学院）