后金融危机下大学生就业问题的解决对策

王晓伟 刘洋

【摘要】后金融危机时代，大学生就业问题是一个世界性关注的焦点。我国受世界经济危机的影响并未完全消除，与此同时，高等教育的普及，使得大学生数量逐年增加，进一步凸显了大学生就业问题。通过对后金融危机下大学生就业存在的问题及原因探究，从政府、高校、大学生三个角度，为大学生就业问题提供解决对策。

【关键词】后金融危机 大学生 就业问题

一、问题的提出

后金融危机指的是2008年美国次贷危机后，全球经济触底、回升、直至下一轮增长周期到来前的时间段。大学生作为一个特殊的社会群体，在其学业结束后即可进入社会建立起相应的劳动关系。大学生作为劳动力，呈现出较高的知识水平和较强的工作能力的特点，对社会的发展有着重要的意义，大学生在选择就业的时候呈现出群体性的特征，每年需要几百万的岗位来应对当年的毕业大学生，这本身就是一件艰巨的任务。因此，后金融危机下大学生就业成为政府、高校和大学生关注的焦点。

二、后金融危机背景下大学生就业存在的问题及原因分析

1.后金融危机期间大学生数量增加

自1999年全国高校扩招以来，仅十年间，中國大学生毕业生人数由1999年的100万左右，增加到2017年的795万左右，随后，自2011年以来，全国大学生毕业生人数按照2%～5%的比例逐年增长，近7年间累计毕业生人数达到5075万人。由此可见，高等教育不再是“奢侈品”，后金融危机下，高校毕业压力大，就业形势不容乐观。高校扩招对使得中国高校呈现出“宽进宽出”的特征，而非是“宽进严出”。统招扩招使得大学生整体素质较以往降低很多，近年来，大学生上网、恋爱自由，很多学生在进入大学后一下子从过去高压式的学习中解脱出来，对自己的要求降低，同时由于自制力不足，出现了旷课、挂科、没有学位证等问题。再加上高校宽松、放养模式，使得大批学生忽视个人能力和素质培养，而热衷于参加各类考证和社团活动，从而降低教育质量。

2.后金融危机期间大学生就业机会减少

2008年的金融危机被经济学的专家们称为历次危机中最严重的一次，带来的损失也是最惨重的一次，因此后金融危机时期，各行各业的经济复苏难度越大、耗时更久。随着中国综合国力的增强，参与世界经济活动的程度越深，受到此次经济危机的影响也就越大。在相当久的一段时间内，国内待业人员增加、行业经济衰减，就业不容乐观。

一方面，国内的就出口行业受到较大的冲击。由于金融危机影响，对欧美经济的影响最大，这将直接对中国的外贸商品出口市场造成影响，据估算，欧美国家每下降百分之一的经济增长率，我国的出口就会相应下降百分之五左右，这对于我国的劳动密集型行业来说无疑是一个沉重的打击。出口降低既削减了企业的利润，严重的会导致企业工厂倒闭或停工，从而造成工人失业，就业岗位减少，增加了就业压力。此外，金融行业对人才的需求减少甚至会取消，因此与金融行业对口的人员就业难度就会增加。

另一方面，后受金融危机期间，敏感性行业出现周期性下滑。钢铁、建材、化工以及煤炭等产业链前端的行业，受经济周期影响下滑最为明显，以钢材行业为例，我国作为最大的钢材生产国与出口国，在后金融危机时期，钢材的出口额骤减，以及建筑业、汽车业等对钢材需求减少，使得国内钢材库存增加，在生产力提高、技术水平提升的情况下，国内去产能化的呼声高涨。

3.高校面对后金融危机应对机制不完善

后金融危机下，高校的就业应急机制未能及时建立，这也导致了大学生就业问题严重。一方面，高校大学生专业知识面窄，应届毕业生成为了某一方面的专业而非通才，但由于高校不重视教养，对教学内容预防法缺乏正确认知，学生无法成为某一方面的人才，从而独当一面。另一方面，后金融危机期间，部分高校没有及时改变教学质量，使得部分毕业生无法适应社会，无法从事于专业相关的工作，高校人事流动性低，缺乏灵活性，无法应对日益变化的人才市场需求，因而毕业生无法得到社会的认可。

4.大学生面对后金融危机就业期望调整不及时

大学生在选择就业的时候，其就业期望、就业心态未能及时调整。

从就业观来看，高效毕业生越来越重视现实而非个人理想，越来越注重个人的发展前途而非从国家、社会整体利益出发，大学生也越来越认为按劳分配，而非讲究义务和奉献精神，只有少数的学生会看重自身发展前途、自我价值实现。

从就业心态来看，大学毕业生更希望获得稳定安逸的工作，对于艰苦磨人的工作避而远之，毕业生纷纷涌向事业单位、银行等稳定的企业，或是收益好的企业，并在寻找工作的时候注重金钱、利益，缺乏长远眼光，在地域选择上，沿海地区、省会城市更受就业者的喜爱，边远艰苦地区无人问津，还有一些学生为了避免就业而选择继续深造以延缓就业时间。

三、后金融危机下大学生就业问题的解决对策

1.政府加强对大学生就业的支持

政府可以从以下三个方面解决大学生就业问题。首先，扩大内外需求，从而增加企业用人需求。政府实施宏观调控，以实现用人单位的用人需求量，如可以持续加强对国内中小企业的扶持，还可以在税收、贷款等方面实施优惠政策，以拉动内需，解决企业资金困难问题。其次，政府减缓大学生招生规模。就业问题的根源是高校扩招，以扩招政策解决1998年亚洲金融危机的举措，尽管当时调节就业功效显著，但在今天看来显得有些失误，“抓大放小”带来的后期负效应越来越显著。最后，加大对大学生创业支持和失业保障力度。持续鼓励大学生自主创业，不仅解决了大学生自身的就业问题，也能够为社会提供更多的就业机会，从而缓解就业压力，同时，应完善大学失业制度，由保障功能转变为激励功能。

2.高校提高对大学生综合素质的培养

高校在解决大学生就业问题时，应从提高大学生素质角度出发。首先，高校应做好深化教育改革工作，真正实现教书育人的本职，密切联系当地文化特色，发展优势专业，打造精英教育，提高大学生综合素质。其次，深化就业制度改革工作，以人为本，加强导师对学生个性化求职指导，将毕业生就业指导纳入高校教育培养制度中，从而提高学生就业能力。最后，加强课程体系改革，引导学生自主创业。通过开设创业教育课程，加强大学生自主创业能力素养，树立新的就业观念，拓宽学生创业思路和创业视角。

3.大学生自身素质的提高与就业心态的调整

大学生在面临就业问题时，应从自身就业能力角度出发。一方面，加强理论知识的学习，并增强自己的实践技能，这就要求学生在校期间全身心的投入到学业中，寒暑假期间参加社会实践活动来提升自己的实践能力。另一方面，及时调整自身就业观，大学生作为国家的优秀人才，应更加注重个人理想和价值的实现，而非是个人利益的追求，避免盲目跟风。

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