新形势下国有企业纪检监察工作的思考

郭红

【摘要】纪检工作的实施是企业达到目标任务，实现稳定发展的重要基础，企业管理人员应该充分意识到纪检监察工作的重要价值，对于各项要求，进行严格贯彻落实，充分运用现代化管理办法进行企业纪检监察工作，做好企业内部人员作风建设，对违规违纪行为进行严肃查处，不断加强监督力度，推动企业进一步稳定发展。

【关键词】新形势;国有企业;纪检监察

在国有企业中实施纪检监察工作，可以有效避免企业中产生不良作风问题，防止领导以及企业员工出现腐败行为，进而促进国有企业健康稳步发展。由此不难看出，纪检监察工作，对于国有企业的发展而言，具有重要作用，因此需要通过采取有效的措施，对国有企业纪检监察工作进行不断的优化和完善。

一、国有企业进行纪检监察工作的必要性

随着国有企业的不断改革，反腐倡廉工作的重要性越来越明显。由于企业建设属于国家建设的一项重要组成部分，因此，只有优良的企业环境，才能确保国家反腐倡廉工作获得良好的效果，确保国家长治久安。通过对国有企业纪检监察工作不断加强，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想及科学发展观等进行不断的贯彻落实，坚持习近平新时代中国特色社会主义思想，在新时期对人民关心的大事以及实事进行有效处理和落实，最大程度上为人民谋利益，国有企业的管理人员，只有真正做到清正廉洁，才能做好其他建设工作，才可以促进企业健康有效发展。因此，在新形势下，在国有企业中开展纪检监察工作是非常重要且必要的。

二、国有企业纪检监察工作存在的问题分析

（一）管理体制不合理，地位尴尬。企业纪检监察工作，属于党和行政纪检监察工作的分支内容，因此，在工作开展过程中，执行双重领导制度，也就是说，企业纪检监察工作也受到上级纪检监察部门和同级党委领导的同时管理。这种管理体制，有其有利的一面，但是一旦发生违规违纪现象以及出现贪污腐败问题，就会使得纪检监察部门处于尴尬的立场。与此同时，在国有企业进行纪检监察工作时，容易受到阻碍，情况严重时，甚至导致纪检监察工作无法顺利开展。长此以往，就会导致纪检监察工作职能无法得到充分发挥，这就会打消纪检监察工作人员的积极性和工作热情，使得纪检监察工作变得被动消极。

（二）工作力度不够。虽然很多国有企业设有专门的纪检机构，但是部分国有企业由于对经营成本的考虑，因此，不设专门的纪检机构，其纪检监察人员往往是兼职人员，主要工作岗位并非纪检监察，纪检监察工作机构甚至与其它职能部门合署办公。导致这种情况长期存在的原因，主要是国有企业改革过程中的历史因素，但是很多国有企业对反腐倡廉工作没有清晰的认识，这就导致国有企业纪检监察工作没有一个准确的定位，同时，反腐倡廉工作力度有待加强。

三、新形势下国有企业如何做好纪检监察工作

（一）改善纪检监察管理体制，营造良好工作氛围。“双重领导”制度的出发点是好的，不过在实际操作过程中，这种管理体制使得国有企业纪检监察工作的效果得不到提高。在“双重领导”体制管理下，导致企业纪检监察工作依赖性较强，因此若是上级纪委领导或者是同级党委领导没有对纪检监察工作给予足够的支持，就会使得国有企业纪检监察工作无法顺利开展。所以国有企业纪检监察工作需要时刻坚持“党委统一领导”，与企业内部其他权力部门相独立。国有企业纪检监察管理机制的独立，为企业纪检监察工作创造了一个没有内部阻力的工作环境，使得相关的工作人员可以客观全面地对问题进行审查和处理。在这种体制下，纪检监察的权威性得到有效提高，确保企业纪检监察工作能够获得良好的效果。

（二）要以改革创新的精神加强反腐倡廉工作。党的十八大以后，我国关于反腐倡廉方面的工作越来越有力度，治理了很多的贪污腐败问题，与此同时，伴随着反腐力度的持续增强，反腐工作涉及的领域越来越广，在这样的背景下，对反腐工作有了更高的要求，在工作过程中，發现的各种问题和矛盾，必须采取有效的措施进行解决。众所周知，纪检监察部门属于我党内部的一个重要监督机构，在国有企业内部融入纪检监察部门，进行监督检查，同时制定符合国有企业监察管理的相应机制，针对财务以及采购等业务部门设立专项的监察工作，进行针对性的执法检查，从而对基层生产经营活动进行全面的监督管理。近些年来，这种模式在基层企业的纪检监察工作中得到了广泛应用，并且获得了良好的成绩。科学合理的监督机制，可以推动反腐倡廉工作得到有效落实。随着社会的进步，时代的发展，国有企业不断进行改革，这就需要对监督标准进行不断创新，使得纪检监察工作紧随时代潮流，适应社会的发展。

（三）强化国企纪检监察人员的工作能力及素质。首先，应该对纪检监察人员的交谈能力进行不断强化。纪检监察人员在进行实际审查工作时，需要对问题进行不断的深入观察，按照调查对象的不同，对谈话手段和方式方法进行合理的选择，不断强化对调查对象的思想指导，保证调查对象给出的问题答案是真实合理的。其次，提高纪检监察人员的调查取证能力。这就要求纪检监察人员在调查取证过程中，必须严格按照实事求是的原则，收集证据，并对所收集资料的可靠性进行判断。最后，提高纪检监察人员的初核调查能力。这就要求，相应的纪检监察人员在进行调查工作前，深入了解企业实际经营状况以及制度建设情况，与此同时，收集各类证据资料，在掌握一定的证据后，再与企业领导进行谈话，保证初步核查效果。

【参考文献】

[1]杨鸥.现代企业制度下国有企业纪检监察工作改革的思考与实践[J].新西部（理论版），2016（16）：63.

[2]李建芳.纪检监察部门如何在国有企业管理中承担监督责任[J].先锋队，2014（36）：42-43.