浅谈党建工作在建筑施工企业中的开展

　

(中交路桥华北工程有限公司　北京　101101)

一、在建筑施工企业中开展党建工作的重要性

在新形势下，党建工作已经越来越受到各大建筑施工企业关注，并着手于党建工作的开展与实施，其中，党建工作的重要性主要体现在以下几个方面：第一，党建工作能够促进企业对项目管理水平的提高。在现阶段的大部分建筑工程项目中，都具备了合同工期仓促、质量安全要求高以及施工难度较大等特点，这些特点主要是在社会的发展中，人们对于建筑工程的要求也变得越来越高。而在企业中开展党建工作能够有效的促进建筑工程的管理，其主要体现在，党建工作能够端正员工的政治思想，提高员工的个人素质。在另一方面，能够培养员工吃苦耐劳的精神，带动员工克服工程中的困难，使建筑工程能够顺利完成。第二，党建工作有利于展现企业党组织的政治核心作用。现如今，建筑企业为适应当前的社会也在不断的进行改革，企业的发展方向和员工的思想也都在发生不断的变化。在建筑施工企业中开展党建工作，能够使党建思想融入到建筑企业的企业文化当中，使企业与员工在利益冲突时保持一致，共同为建筑企业创造出更高的效益，提高企业的凝聚力。第三，党建工作能够推动企业的科学发展。在面对市场经济的多样性上，若是在市场中占得优势，建筑企业必须要推陈出新，实行科学的发展思维，走在思想进步的前沿。在建筑企业中开展党建工作，能够使得企业坚定自身的发展目标，顺利完成所制定的任务，同时还能够保证建筑工程的施工进度与施工质量，在工程中获得最佳效益，实现建筑企业的科学健康发展。

二、建筑施工企业中党建工作的现状

目前，虽然各大建筑施工企业都已经开展了党建工作，并取得了一些成效，但由于党建工作的开展还不够成熟，在现阶段仍旧存在着一些问题。首先，党建工作的中心偏离。现阶段，我国建筑企业中党建工作的开展都存在着一些阻碍，其中最为突出的一点便是基层党组织建设中心的偏离。基层党组织建设是建筑施工企业中最为重要的核心，其对于党建工作有着无可厚非的作用。而在部分企业中，基层单位的工作人员对于党建工作的认识还不够到位，没有意识到党建工作的重要性，单纯的认为党建工作只是一项文体娱乐、党员发展、学习和会议等，却没有上升到企业的经营管理与思想层面上。这也导致党建工作的职能在实施的过程中产生了严重的偏移。其次，党建工作缺乏相应的运行机制。党建工作的运行机制，是能否有效开展党建工作的重要保障，良好的运行机制能够帮助建筑企业解决发展所出现的一系列问题。但由于基层党组织建筑中心的偏移，使得党建工作没有走在正确的道路上，相关的运行机制也只是徒有虚表，无法发挥其中真正的意义与价值。最后，基层领导的专业素质不高。领导在党建工作中有着非常重要的作用，基层领导的专业素质也是党建工作能够顺利实施的重要指标之一。而目前大部分建筑企业的基层领导，在专业素质方面还与现代社会的要求有着很大的差距，其主要体现在基层领导的工作思想滞后、责任意识欠缺以及表里不一等多个方面，在执行党建工作上也只是应付了事，没有真正的将党建工作任务落实到位。

三、建筑施工企业中开展党建工作的应对之策

(一)提高领导对党建工作的重视程度。在建筑施工企业中开展党建工作，首选需要提高领导的对党建工作的重视程度，让领导明白党建工作的优势所在，只有领导的重视程度得到了提高，员工才会对此加以重视，党建工作才能够畅通无阻的在建筑施工企业中展开。因此，企业需要聘请具有高素质、高能力，并对党建工作十分了解的优秀人才来担任项目领导，并以项目领导为核心，展开相应的党建工作，从而增强建筑企业中党组织的凝聚力。与此同时，企业还需要提高基层领导的专业素质，对基层领导进行相关的培训，培训的内容应当包括党建工作的重要性、党建工作的核心思想以及党建工作如何开展的工作流程，从这三个方面的培养提高基层领导对于党建工作的认识，使他们能够更加重视党建工作的开展，并能够带领员工切实有效的完成党建工作任务。

(二)完善党建工作的制度与体系。完善党建工作的制度与体系是建筑企业开展党建工作的基础所在，科学的党建工作制度不但能够为党建工作的实施指明方向，同时还能够约束员工的各项行为，改变员工的政治思想，使建筑施工企业的党建工作能够有序进行下去。在制定相关的制度体系时，需要根据建筑施工企业的实际情况和以往的工作经验，再结合《基层党组织工作手册》以及《关于加强领导班子思想作风建设的指导意见》为基础，加强对制度体系中的细节处理，科学的制定出一套适合当前企业发展的党建工作制度体系，并将党建工作制度体系融入到企业文化当中，让每一位员工能够切实的感受到党建工作的思想，改善以往的企业氛围，将建筑施工企业的党建工作贯彻落实到位。同时，建筑施工企业还需要建立相应的党建工作台账，让党建工作的实行能够有章可循、有迹可溯，使党建工作能够在建筑施工企业中按照规章制度来进行，确保了党建工作的规范性与科学性。

(三)抓好党建工作的考核与评价。党建工作的考核与评价能够有效的促进党建工作在建筑施工企业中的发展，提高员工对于党建工作的重视程度。因此，企业需要紧抓党建工作的考核与评价。首先，建筑施工企业需要确定详细的考核内容，其中应当包含了思想政治、安全质量以及项目生产的完成情况，从多个方面对员工进行考核，综合的评价员工对于党建工作的落实情况。其次，建筑施工企业还需要设立专门的考评机构，在考评机构中必须要包括常务委员和党委成员。考评机构主要任务是对企业中的各个项目部门进行年度考核，对结果进行综合的评价，将结果及时的汇报到领导阶层。最后，企业需要对考评优秀的员工与项目部门进行表彰，表彰的目的主要是为了鼓励优秀员工与项目部门，肯定他们的积极性，同时也能够激励其他部门，增强自身的学习，提高党建工作的实施。

(四)加强党建工作的监督力度与指导作用。在加强建筑施工企业的党建工作中，最为重要的便是需要加强党建工作的监督力度与指导作用，这也是党建工作及其相关制度能够得到贯彻和落实的重要保障。因此，建筑施工企业需要实施以下措施：首先，以实现党建相关工作进行总结和部署，最低限度每年需要进行一次党委工作检查和党建工作检查；其次，检查的内容应当包含了党员发展、党费管理、党员教育管理、基层党组织状况以及领导队伍的制度建设等主要内容；最后，需要以多元化的形式来加强对党组织的管理工作。一般情况下，建筑施工企业可以采用组织专项检查、建立党群领导间联系点、定期分析基层情况和建立党群部分之间的联系点等方式来进行，以此来科学有效的提高党建工作的监督力度与指导作用。

四、结束语

综上所述，随着我国经济的发展，市场化的经济模式也在不断的深入，在此大环境下，建筑施工企业作为我国经济建设中的一项重要行业，必须要开展自身的党建工作。而在现阶段，大部分建筑施工企业的党建工作仍旧存在着一些问题。因此，需要提高领导对党建工作的重视程度、完善党建工作的制度与体系，同时还应当抓好党建工作的考核与评价、加强监督力度与指导作用，只有这样才能够使党建工作在建筑施工企业发挥出其真正的效益。