创新推进“三个三”红色引擎动力足

严娉

近年来，在推进“红色引擎工程”过程中，武汉市江夏区地税局始终以强化党员理想信念教育为目标，以发挥党员先锋模范作用为落脚点，采取“三个三”工作法，驱动红色引擎的“红色细胞”，确保活动取得实效。

一、抓好“三个学习”，夯实党员教育的“压舱石”

一是抓点，党组垂范引领学。区局领导班子按照中央重大决策部署，紧密结合实际，带头学习，先学一步，学深一层，起到示范引领作用。2017年，召开党组中心组（扩大）学习12次，开展集中研学7次；区局党组成员以普通党员身份，参加所在基层支部主题党日和各类学习教育活动共计98次，在学习过程中率先发言，谈认识、说体会、畅感想。在传达学习党的十九大精神方面，党组书记、局长柳向晖为党员干部作学习贯彻党的十九大精神专题辅导报告，各党组成员分别深入基层开展十九大精神宣传活动。

二是连线，支部引导规范学。各支部根据区局总体安排部署，结合本支部实际制定方案计划，规范党员学习教育，着重增强党性培育。在开展“两学一做”学习教育活动的过程中，让党员主动讲成为重要方式，发挥“红色细胞”的活力。在2017年的支部主题党日和专题学习中，每名党员围绕学习教育主题发言讨论，谈感想、讲体会、话心得，领会上级精神，理解学习内容，交流思想认识，从而让每名党员真正成为学习教育的主体，让自觉学习和自我教育成为习惯，形成教与学的良性互动。2017年全年，各支部共组织开展支部主题党日活动15次；组织各支部开展集中讨论13次，广大党员通过讨论发言交流不同意见，碰撞思想火花，统一思想认识。广大党员在学习中认真深刻、不断进步，在实践中勇担责任、奋勇争先。

三是带面，树立典型全员学。江夏区地税局结合“星级争创”工作，注重选树党员队伍中的先进典型，以榜样的力量感召和带动全体党员创先争优的干劲和热情。在2017年区委组织的“最美基层党员”、“最美基层干部”和“最美基层书记”活动中，江夏区地税局艾书清同志被推选为“最美基层党员”；每月结合文明创建工作，开展选树“身边好人”活动，区局老党员容艳来被区委文明办推选为6月份“江夏好人”候选人。在市局举办的“武汉市第二十届职业技能大赛地税税收业务竞赛暨武汉市地税系统2017年纳税服务类业务大比武”初赛中，江夏区地税局征收分局的6名选手脱颖而出，全部进入预赛前50名；征收分局的陈岩霖同志在2017年湖北省地税系统纳税服务类大比武竞技比赛中，取得全省第二的好成绩，并成功入选参加国家税务总局的比赛。

二、打造“三大工程”，驱动红色引擎的“红细胞”

一是忠诚教育工程。江夏区地税局积极打造针对全体党员干部的忠诚教育工程，旨在锻造一支忠诚于党的地税干部队伍，内化于心，从源头上强化信仰。外化于行，从行动上诠释信仰。4月，区局以“榜样的力量”为主题举办2017年第二期道德讲堂，学习江夏区新闻战士金良珠同志的先进事迹，营造创先争优的良好氛围。5月，组织党员干部参观中共五大旧址，开展现场廉政教育活动，让党员更加直观地接受教育。“七一”前夕，举办“信仰”主题演讲比赛，讲故事、忆成长、感党恩、谈理想。比赛中，来自各个支部的8名优秀选手饱含激情地颂扬、宣传了地税系统优秀支部和优秀党员的先进事迹。与会全体党员在聆听中升华思想，倍受鼓舞。通过这种形式，学习发扬先进党员立足岗位、履职尽责的模范精神，激发了区局广大党员干部敢于担当的责任意识，敢为人先的创新意识，爱岗敬业的奉献意识。

二是责任上肩工程。有责才有为，江夏区地税局层层分解责任，推动责任上肩，建立完备的主体责任体系，促进责任落实。区局党组专题研究制定《江夏区地方税务局2017年基层党建工作实施方案》，并进一步细化党组、机关党委、党支部和党员“3+1”党建工作清单，把党建工作明晰化。专题研究制定《武汉市江夏区地方税务局2017年党风廉政建设工作要点》，并对党风廉政建设任务进行分解，明确到人，责任到单位；研究制发《中共江夏区地方税务局党组主体责任2017年工作项目清单》和《中共武汉市江夏区地方税务局党组2017年落实党风廉政建设主体责任清单》，把工作总要求细化成具体工作项目，并在日常工作中，加强督导检查，确保责任落地。

三是纪律整训工程。无规矩不成方圆。一直以来，江夏区地税局都将纪律挺在前面，教育引导全体党员干部坚守底线、不越红线、筑牢防线、树立“高线”。促优良作风养成。积极探索“互联网+党建”模式，依托党建工作平台，规范八项制度录入，目前已累计录入晨会记录2856条、每周例会记录和每月例会记录548条、领导巡查记录570条；严肃税纪保障税收政策落地，坚决执行组织收入纪律，不收过头税和擅自减免税；建章立制规范“两权”运行，重申、清理、修订、完善办会、办文、办事等各项内部管理规章制度，形成了以制度管人、管事的工作格局。严格督导狠抓廉政建设，组织开展全面从严治党主体责任检查督导工作，对区局12个党支部落实全面从严治党主体责任进行检查督导，根据检查情况，向各支部下达问题反馈及整改落实函；对排名靠后的单位进行约谈，推动党风廉政建设工作末端落实。2017年以来，处理违纪党员2名，对全体党员起到了震慑和警示作用。

三、开展“三美活动”，传播党员干部的“正能量”

一是深入基层支部，彰显党员干部“红色美”。江夏区地税局创新“支部主题党日活动+”，积极丰富活动内涵，把支部主题党日活动与在职党员进社区活动结合在一起，组织区局155名在职党员进社区报到，认领困难群众“微心愿”，组织12个支部认领社区帮扶对象26户，建立帮扶对象台账。各支部自发捐款，利用春节、端午等时间节点开展系列慰问帮扶活动16户次，切实落实党员干部联系服务群众制度，为社区建设注入“红色细胞”，输送养料和活力。

二是突出青年特色，激发年轻党员“青春美”。区局抓住青年党员的特色，开展一系列针对性的志愿活动，让红色血液生机勃勃，流动在街头巷尾。2017年3月，江夏区地税局组织开展“健身骑行爱环境，绿色公益做环保”的主题活动，20余名青年党员在低碳骑行中宣传环保知识，体验绿色出行。青年党员沿路捡拾垃圾，并向周围群众宣传爱护环境、低碳出行的环保知识，引领群众主动积极参与江夏区环保建设。

三是践行宗旨意识，绽放地税部门“蓝色美”。区局党员干部深入企业，积极服务纳税人，履行地税党员干部的宗旨和责任。2017年7月，江夏区地税局第三税务所党支部联合江夏区国税局重点税源所党支部采取“走出去”方式，深入上海通用汽车武汉分公司，与企业代表相互交流，共同开展支部主题党日活动。通过参观、学习和交流，进一步丰富了主题党日的活动内容，促进了税企征纳关系的和谐。2017年9月，江夏区地税局乌龙泉所党支部与武汉江夏区龙源石膏有限公司联合开展了主题为“送清凉、嘱安全、鼓干劲、聚人心”的党日活动。通过这种形式，创新了党建工作思路，促进了双方的经验交流，实现了党员受教育、支部同发展、税企更和谐的“多赢”成效。