资讯

荣誉表彰

泸州市人社局被命名为省级“法律进机关”示范点

近期，省依法治省领导小组办公室、省司法厅命名泸州市人社局等22个机关为省级“法律进机关”示范点。泸州市人社局是全省人社系统和全市唯一被命名为省级“法律七进”示范点的行政机关。自2016年开展“法律进机关”创建工作以来，该局切实做到领导干部学法用法制度、机关干部学法用法制度、“谁执法谁普法”工作责任、法律顾问制度、法治文化建设“五落实”，并利用网站、微博、微信、手机APP，全面推进法治文化建设。通过该活动的开展，有力推动了泸州人社事业发展。泸州市人社局2次被省人社厅评为“全省人社系统先进集体”，2015年被四川省依法治省领导小组命名为“全省依法行政示范单位”。

马小林

苍溪社保窗口优质服务获殊荣

广元市苍溪县社保局服务大厅近年来以增强服务意识、改进工作作风、提高办事效率、严格依法行政、为群众提供满意服务为目标，创造性地开展创建优质服务窗口建设，有力促进了社会保险工作的健康发展，为全县的经济发展和社会稳定做出了突出贡献。随着“五险合一”统一征收，社保窗口服务对象达到70万人，面对众多的服务对象和繁杂的经办业务，通过窗口工作大练兵、大比武、政风行风测评等活动,使窗口工作人员保持良好精神风貌，树立优质的窗口形象，做到了各项社保业务经办零差错,确保特别事务能特办、群众的事项要满意，被评选为四川省人力资源社会保障系统优质服务窗口。

本刊通讯员

社会保险

乐山深入推进社保信息化建设

2017年，乐山市深入推进社保信息化建设。一是创新全民参保登记方式。在社保信息系统中新增了全民参保登记模块，完善“掌上社保”APP自助登记模块，开发了调查员手机APP。二是完成“病残津贴”模块的软件开发、培训和上线工作。目前，全市已有91人享受了病残津贴待遇。三是完成“五证合一”“三证整合”模块的软件开发、培训和上线工作。四是配合信息中心完成全市金保网络升级改造工作，重新分配社保经办机构金保专网IP，对各经办机构局域网实施专网改造。

本刊通讯员

攀枝花启动医保付费改革工作

今年，攀枝花市在按项目付费、人头付费、床日付费、病种付费等多种支付方式并行的基础上，积极探索更加科学的付费方式，启动医保基金总额预算下按疾病诊断相关分组（DRGs）点数法付费改革工作。一是认真开展可行性论证。结合医保基金收支现状和医疗费用增长情况，开展可行性论证，为政府决策提供参考。二是统一认识形成合力。经过耐心细致的解释与反复沟通，该市几大三甲医院均表示将积极支持相关工作。三是实地考察借鉴经验。组织考察学习先进经验，为制定具体实施办法和实施方案提供了参考和借鉴。四是选择优秀专业团队。通过认真研究筛选，选择专业团队提供付费改革的专业支持和技术支撑。

本刊通讯员

巴中高度重视解决被征地农民社保遗留问题

2月13日，巴中市人社局、财政局、国土局对该市各县（区）开展解决被征地农民社会保障遗留问题工作集体面谈，传达落实省人社厅对巴中市面谈会议精神，通报全市工作进展情况，安排部署有关工作。会议指出，巴中市解决被征地农民社会保障遗留问题取得了一定成绩，但也存在人员底数不清、欠缴数额较大等问题。各地各有关部门务必引起高度重视，认真抓好贯彻落实。会议强调，要高度自觉解决好被征地农民社会保障遗留问题；要限期核准新增参保对象和欠费金额，及时制定操作性强的清欠计划；要严格执行政策原则和标准，研究解决好“征地两费”补偿、欠费先保等问题，真正做到“应保尽保、应缴尽缴”。

本刊通讯员

广元机保以良好精神状态开局发力

春节过后，广元市机保局干部职工迅速以崭新的工作面貌投入到工作中。节后第一天，该局干部职工就全部到岗就位，热情为参保单位和群众办理业务，窗口服务井然有序。全局上下奋力推进各项工作，在市本级试点的基础上迅速启动县区机关事业单位网厅业务经办培训，3月中旬全面开展网厅业务；足额征收当期基本养老保险费、职业年金，按时完成基本养老金发放。大家纷纷表示，一定按照作风纪律深化年的部署要求，认真践行初心使命，坚定政治立场，革除一切有损大局发展的思想和行为，以铁的作风纪律锻造个人素养，主动作为，开局就发力、起步就冲刺，以崭新的精神面貌和务实的工作作风启程出征。

李云超

崇州开展医保经办风险防控检查

崇州市医保局研发出一套风险防控督查机制，并成立经办风险防控专项检查工作组，对经办业务、计算机权限设置、岗位授权、业务档案等开展全面深入的专项自查。检查严格程序，通过现场询问、查看经办资料、业务档案和计算机权限，随机抽查核实比对等方式开展。根据各科室承担的经办业务，检查组逐项抽查业务档案，重点检查各科室风险业务和风险防控情况，同时检查计算机岗位授权是否严格按照初审、复审、终审分级授权，不相容岗位分离，特权使用手工台账和系统操作数据是否相匹对。对发现的问题，立即落实整改。

本刊通讯员

富顺强化司法保障助推社保清欠

针对部分企业职工社保费欠费的情况，自贡市富顺县社保局依照社会保险法规，积极履行稽核职责,通过书面催缴、实地核查等方式对参保单位进行稽核清欠。在稽核过程中，在对欠费企业下发《限期补缴通知书》督促补缴社保费无效的情况下，依照相关规定，采取了限期缴纳、查询银行存款账户、责成提供担保等欠费追缴举措。在3家企业银行账户没有余额可以划拨且无法提供担保的情况下，向县法院申请强制执行社保欠费。目前已追回部分欠费65万元，其余欠费县法院执行局在进一步稽查审理中。通过“部门联动、司法保障”的社保费征缴执法流程，维护了企业职工合法权益，有力地推动了社保工作的开展。

本刊通讯员

沐川推进城乡居民基本医保改革

乐山市沐川县主动作为、多措并举，切实保障城乡居民基本医疗保险改革工作顺利推进。一是落实医保制度。切实保障参保群众“病有所医”，全县参保人数达 21.32 万人，参保率98%，同比增加 1.64万人。二是创新服务方式。投入221万元完成全县28561名贫困人口健康免费体检，贫困人口个人健康档案、家庭健康档案建档率100%；家庭医生签约服务团队189个，签约 143728 人，贫困人口、残疾人等特殊群体签约率达到100%。三是办理特殊医保卡。清理全县2649名未办理医保卡的建档立卡贫困户，收集相关资料统一办理医保卡；为63名未上户建档立卡贫困户发放“乐山市未上户建档立卡贫困人口医保卡”，打通服务群众“最后一公里”。

本刊通讯员

五通桥区宣传异地就医结算政策

为积极推进医疗保险异地就医直接联网结算工作，乐山市五通桥区医保中心于2月2日会同乐山市人社局、医保局相关工作人员在五通桥区“新天地”广场开展了面对面的政策宣传活动。活动现场向参保人做了异地就医政策讲解、疑问解答，并发放宣传指南、海报、卡通宣传手册等各类异地就医联网结算宣传资料1000余份。

余琳

青羊区开展异地就医宣传活动

3月1日，成都市青羊区医保局局长寇颖带队深入医院开展“异地就医联网结算宣传进医院”活动。一是注重上门探访患者实情。重点选择了开通省内省外联网结算、异地就医患者人数较多的医疗机构进行走访，具体了解异地就医联网政策推行后病人及家属的切身感受，现场宣传异地就医结算相关政策，收集相关意见建议。二是注重现场蹲点指导。成立督导小组，分批次进行蹲点督查，现场抽取审核异地就医结算单等资料。同时开展相关业务指导，收集建立疑难问题台账，及时上报协调处理。三是注重联动深入宣传。运用多方式多载体灵活宣传，指导医院加强异地就医政策宣传氛围营造，提高群众政策知晓率。

本刊通讯员

洪雅扎实开展异地就医政策宣传

眉山市洪雅县医保局近日开展一系列走基层宣传异地就医政策工作，让这项惠民政策落地生根。一是精心组织确保实效。县医保局印制了异地就医直接结算宣传资料，发放给各乡镇（社区）进行广泛宣传。二是集中宣传营造氛围。组织工作人员深入社区、农村、医院、车站、用人单位等场所，让更多群众了解到异地就医相关政策。三是现场答疑理性引导。通过现场政策解答等形式，有效提升群众对异地就医政策知晓率，增强了异地就医须“备案-选定医院-持卡就医”意识，推动跨省异地就医直接结算工作做细做实。

李肖

公共服务

内江医保参加网络社区对话活动

1月25日，以“推进城乡医保并轨 促进医疗保障公平”为主题的“甜城连心桥·网络社区对话”上线。内江市医保局相关负责人作为上线嘉宾，就广大市民关心的问题，回答了网友的提问。“甜城连心桥·网络社区对话”通过内江新闻网、官方微博“微内江”、官方微信“最内江”、移动新闻客户端“i内江”全程图文直播。活动采取网络对话的方式，现场由主持人代问网友留言问题，嘉宾现场解答并即时回复。市医保局副局长赵静介绍了内江城乡基本医疗保险背景及推进情况，相关业务科室负责人针对网友提出的问题作出回答。该栏目的点击阅读量超9万人次。

本刊通讯员

达州打造基层人社宣传平台

去年以来，达州市人社局以构建群众满意的人社公共服务体系“一号工程”为龙头，同步打造全市人社基层宣传平台，不断加大人社政策法规宣传。一是高起点建机制。对加强基层宣传阵地建设、基层宣传人才队伍提出明确要求，建立健全了一级抓一级、一级对一级负责的协同宣传工作机制。二是高质量抓阵地。全市乡镇（街道）平台标准化规范化建设合格率达93%、社区平台建设合格率达92%，村级平台建成率达97%，基层宣传承载功能全面加强。三是高领域拓渠道。及时梳理汇编人社政策，组织开展政策下基层活动，全方位扩大人社政策宣传面。四是高效益强抓手。形成了基层平台专（兼）职人员既是办事员又是宣传员一盘棋格局。

康合兴 胡开渊

乐山副市长郭捷调研该市医保服务工作

近日，乐山市副市长郭捷到市医保局调研医保工作。郭捷一行实地参观了医保服务窗口，了解医保审核监管系统，听取了医保发展、医保改革、医保异地联网结算、基金监管及医保精准扶贫等情况作的专题汇报，充分肯定了医保工作所取得的成绩。她指出，乐山市医保信息系统建设走在了全市工作的前列，基金监管配备了专有机构，符合人社部门进一步加大力度管好医保基金，服务好参保人员的要求。她强调，要从思想上高度重视医保工作，适应新情况新形势，不断改进创新，做到应收尽收，应保尽保。

本刊通讯员

武侯区创建“医疗大数据研究院”

近日，成都市武侯区政府与北京启迪数字科技集团有限公司签订合作备忘录，共同建设武侯区健康医疗大数据平台。北京启迪数字科技集团有限公司为中国500强企业清华控股旗下企业，在数字经济领域独具创新力和核心竞争力。作为健康医疗产业的发展平台的成都启迪数字医疗科技发展有限公司落户武侯，将与市、区两级人社局共同建立“成都人社大数据实验室”；与武侯区政府、四川大学华西医院、清华大学启迪数字中国研究院共同筹建“医疗大数据研究院”，致力于健康医疗大数据平台研发，着力构建国内一流、全球领先的数字医疗产业垂直孵化体系和创新生态平台。

本刊通讯员

安居区优化社保便民服务

遂宁市安居区社保局优化措施，全力推行简政放权工作。一是优化便民服务，打造“智慧社保”。机关事业单位养老保险、职业年金、个人参保凭证可通过互联网实时查询、申报、打印。企业职工养老保险实现参保单位足不出户通过互联网即可办理所有社保费申报业务。现全区网报单位已达534家，占参保企业总数的95%，涉及职工人数1.2万人，占企业缴费人数的90%。二是优化公共服务，下延社保经办业务。推进基层服务平台建设，全力做好17项社保经办业务下延，实现参保群众就近办理参保、缴费、查询。三是优化窗口服务，推行“综合柜员制”。社保业务实现一站式服务、一窗式办结。四是优化办事程序，落实“放管服”，方便了群众办事。

吴方

江阳区调研园区企业职工参保情况

2月11日，泸州市江阳区社保局为保障2018年企业职工参保扩面取得实效，派出工作人员前往调研智能终端产业园区企业职工参保情况。园区领导就职工参保意愿不强、参保变动性大及职工对社保政策不了解等问题与社保工作人员进行了意见交流，达成以下共识：一是园区成立社会保险专业服务机构或公司，进一步加强与区社保局业务对接；二是区社保局组织开展针对园区社保机构和企业HR的培训工作，确保社保政策在园区企业更好的落实。下一步区社保局将与园区密切合作，争取做到“人人参保”。

本刊通讯员

自流井区提升就业创业服务水平

自贡市自流井区大力提升公共就业创业服务水平。一是搭建用人单位与求职人员的服务平台，积极推进人力资源服务中心的市场建设。2017年举办专项招聘会251场，登记求职人员达成就业意向17209人。二是加大就业创业政策宣传力度，开展就业创业服务“下基层”活动。2017年累计在各乡镇开展宣传20场。三是加大脱贫攻坚就业扶持力度，2017年全区开发农村过渡性公益性岗位300个，安置建档立卡贫困人员292人，开发就业扶贫专员岗位42个。四是加大对未就业高校毕业生的就业援助力度，2017年安置27名高校毕业生参加见习，落实见习补贴24.28万元。五是鼓励就业困难人员灵活就业，对622名符合条件的就业困难人员发放社保补贴308.64万元。

本刊通讯员

天全全面提升城乡居保服务能力

雅安市天全县城乡居保局近年来深入贯彻“全覆盖、保基本、多层次、可持续”方针，各项工作均取得了优异的成绩。一是开拓进取务实苦干，树立社会保障“新标杆”。2012年城乡居保启动初期，参保人数已达到5.6万人，参保率达90%以上。二是以提高服务质量为重点，努力做好各项工作。突出强化服务意识，简化办理环节，方便参保群众就近缴费，全力打造“服务型”单位，打造“阳光”居保。四是创新思路，助推城乡居保工作取得新突破。率先解决贫困群众参保难题，该项工作走在了全省的前列。坚持不懈加强宣传工作，充分调动广大群众的参保缴费积极性，扩面征缴工作取得突破性进展。

本刊通讯员

金堂狠抓社保大厅服务质量

2月22日，春节后上班第一天，成都市金堂县人社局党组书记、局长曹乾斌到县社保服务大厅检查指导工作。他要求，窗口工作人员要以良好的精神面貌投入到工作中，提高工作效率，优化工作流程。要牢固树立“服务”理念，全力推行“一站式”服务，缩短办事时限，对手续齐全的服务对象快速办理，对手续不全的一次性书面告知，耐心做好政策解释工作。要提高服务质量和服务水平，确保服务对象满意而归。据统计，当天社保大厅共接待办理社保业务的群众近1000人次。

本刊通讯员

技能培训

涪城区开展技能提升补贴发放工作

绵阳市涪城区就业局为把失业保险支持企业职工提升职业技能政策落到实处，采取了3项举措：一是广泛宣传，提高知晓率。充分利用门户网站、QQ工作群等平台广泛宣传政策，多次深入重点企业进行实地宣传，确保更多的企业职工了解政策，能够及时享受补贴政策。二是明确责任，精心组织。区就业局召开专题会议研究部署此项工作，明确职责，切实做好政策解释、资料审核、名单公示等工作。三是严格管理，规范落实。受理、审核、发放等工作环节严格按照统一规范经办流程办理；建立完善工作台账及失业保险内控制度，确保基金规范化使用，截至目前，接受相关咨询321人次，提交补贴申报资料13人，通过审核10人，预计发放职业技能提升补贴1.8万元。

本刊通讯员

沐川就业培训助力脱贫攻坚

乐山市沐川县创新方式，整合就业服务机构、乡镇、企业、培训学校力量，以“绣花”精神推进就业培训，为全县就业扶贫工作奠定了良好基础。一是“产业+实用技术”培训。结合实际，围绕茶叶加工、种养殖等特色产业开展实用技术培训，目前已通过培训实现就业2020人。二是 “理论+实践操作”培训。采取理论与实践操作相结合，突出操作技能训练，注重实践能力培养。三是“专班+扶智扶志”培训。组织开展家政服务、挖掘机操作等扶贫专班培训。在培训过程中融入扶智励志等教育，激励脱贫志气，激发持久的脱贫致富动力。四是“提升+劳动维权”培训。把劳动维权与技能培训相结合，全面提升劳动者维权意识。

毛丽

就业创业

绵阳“春风”送岗促就业助创业

3月16日，绵阳市2018年“春风送岗位-四项承诺”现场招聘会暨创业明星创业能手争创活动在该市人民公园文化广场举行。活动中，绵阳市人社局主要负责人介绍了今年“春风送岗位”系列招聘会和第四届创业明星创业能手争创活动相关情况。人社局、扶贫移民局、总工会等多个部门现场开展政策宣传咨询，发放各类宣传资料万余份；3位优秀创业导师为70余位前来咨询的创业者提供了坐诊指导服务；18名创业者展示了自己的创新创业成果，获得了不少潜在客户。当天共有长虹、九洲等370多家用人单位进场招聘，其中本市企业330余家，成都企业40余家，共提供岗位2.3万余个，涵盖生产制造、电子信息及电子商务、金融房地产、商贸餐饮。尽管一早下起了雨，但求职者热情不减，超过5000人进场求职，现场达成意向用工登记492人次。据悉，同步举办的“绵阳公共招聘网”网络招聘会将持续到3月底。

本刊通讯员

德阳评选文创优秀创业项目

2月1日，德阳市举办了第二届“德阳·文创纵目奖”暨“德阳文创大牌”发布仪式，充分肯定创业者们在文化创意领域中的拼搏奋进，激励他们在新的一年中再创佳绩，再创辉煌。此次活动，对德阳本土广告设计、互联网+、乡村旅游、机器人、餐饮创意、少儿体育等领域内具有前瞻性和影响力的项目或企业进行点评，评选出一批“年度企业大奖”及“年度优秀公司”，并对具有德阳特色的“文创大牌”并进行了授牌仪式。

高雅婷 熊瑶

南充“春风行动”点亮就业创业路

为破解“过年兴奋期”与“年后就业焦虑期”问题，南充市人社、就业部门抓早抓实，积极开展“春风行动”。一是用好“两库”精准对接。农村劳动力实名制数据库全市储备330万名劳动者，13个产业园区用工规模达6万人。市外建立的劳务合作地区用工需求5.5万人，各县（市、区）向广大返乡人员通过qq群、微信等各种方式发放供求信息15万条。二是线上线下两个平台互动。线上开设南充公共招聘网、南充人社公众微信号；线下组织南充燕京啤酒等“千企万岗”优质企业下乡进村，发放资料8万多份，开展专场招聘会40余场次。三是宣传与培训齐抓。推出就业扶贫和返乡创业利好政策33条，鼓励就业和返乡创业。开展就业创业培训53期。同时积极引导新生代农民工外出务工，目前已与重庆、厦门、江苏常州等地300余家企业建立紧密劳务外输合作关系。

宋晓琴

攀枝花就业送“春风”成效显著

2月至3月，攀枝花市发动各级公共就业服务机构，依托基层服务平台，联合劳动仲裁和劳动监察机构集中开展就业“春风行动”，向城乡就业重点群体面对面提供服务，收到显著成效。一是岗位招聘面对面。全市共组织开展专场招聘活动44场，现场签订招用协议或达成就业意向的860余人。二是政策咨询面对面。通过招聘会现场政策宣传，为求职者提供职业指导、政策咨询服务。三是公共服务面对面。活动期间共面向劳动者提供就业创业服务1972人次，组织开展职业技能培训1830人、创业培训622人，促进农村高校毕业生创业5人，提供劳动维权和法律援助398人次。实现转移就业2077人，其中建档立卡贫困劳动力转移就业342人。

本刊通讯员

华蓥促进园区用工就业

华蓥市就业局精心筹备“一底数两清单”，促进园区用工就业实现“开门红”。一是精心摸底，做到用工需求“底数清”。依托园区就业服务平台，了解企业春节前后用工需求，摸清摸细岗位薪资待遇等情况。二是强化宣传，营造热烈的园区就业氛围。以举办“春风行动2018”系列活动等为载体，线上线下全覆盖宣传《华蓥市工业发展区用工促进办法》等优惠政策。三是创新服务，精心对接“两张清单”。在就业服务宣传平台上大力推送“就业需求清单”和“用工需求清单”，方便企业和求职者实现精准对接。经统计，目前园区就业已达4000余人，今年将新增园区务工就业3000人。

本刊通讯员

新都区“春风行动”促进转移就业

2月28日，成都市新都区在该区举行了“春风行动”大型招聘会。共有150余家企业参会，提供500余个工种5600余个岗位，吸引求职群众6500余人次，达成意向性协议1800余人，为用人单位和求职者搭建了供需桥梁，也为新都区“大众创业万众创新”营造了良好的氛围和环境。其后，“春风行动”还将进一步向各镇（街道）、园区延伸，有力推动返乡务工人员和农村富余劳动力转移就业，更好地满足企业用人的需求。

袁莎

青、蒲区域就业合作抓重点促交流

3月1日，成都市青羊区就业局与蒲江县就业局围绕2018年青蒲区域就业合作进行了商谈，明确了5项重点工作思路。一是加强就业交流互动。蒲江县组团到青羊区考察学习社区创业孵化基地建设和先进基层就业服务工作经验。二是继续共建标准化基层平台。青蒲共建成佳镇沙楼村精品就业和社会保障服务站。三是打造社区创业孵化基地。由青羊区就业局指导在蒲江县打造1个社区创业孵化基地。四是创新创业互动模式。引入青羊创业导师团队到蒲坐诊，进行现场指导。五是创新培训互动内容。共同组织开展职业指导进培训课堂，引导培训学员树立正确的就业观、择业观，促进蒲江县求职者特别是高校毕业生稳定就业。

本刊通讯员

天府新区2018“春风行动”成果丰硕

成都市天府新区积极采取“三个到位”确保今年“春风行动”成效。一是宣传到位，依托辖区142个村（社区）就业服务平台，通过多种方式开展政策宣传，使辖区内居民知晓各类就业扶持政策及经办机构、申报程序等，累计发放就业创业宣传资料1.3万份。二是登记到位，组织13个街道对辖区内符合条件的就业困难人员、返乡农民工、高校毕业生等重点对象进行实名制登记，摸清人员底数，掌握就业及培训需求。三是服务到位，针对性提供岗位信息、技能培训、创业扶持等公共就业服务。累计开展专场招聘会13场，邀请招聘单位3963家，提供就业岗位1.1万余个，现场求职人数4550人，签订意向性协议975份。

本刊通讯员

恩阳区返乡创业座谈会共谋新发展

2月24日，巴中市恩阳区召开返乡创业座谈会，区委、区人大、区政府、区政协领导出席会议。参会人员先参观考察了当地企业和教育科技园等，实地感受恩阳区经济社会发展情况。随后，在外成功人士代表、域外劳务基地代表、大学生创业代表和返乡创业人士欢聚一堂，围绕“共商新路径、共谋新发展、争当排头兵”主题，用典型事例谈在外创业发展的艰辛历程，谈回乡创业的初衷与想法，谈家乡政府如何营造环境、强力支持企业发展及家乡父老的期盼。区委副书记、区长王清平强调，恩阳的跨越发展、后发赶超，需要大家共同参与、共同描绘、并肩战斗，让各类人才在恩阳创业有机会，干事有舞台，发展有空间。

本刊通讯员

蒲江就业服务聚焦企业效果显著

成都市蒲江县就业三点“聚焦”，服务企业用工效果显著。一是聚焦“用工需求”，对症下药。充分把握春节前后的“黄金期”，开展用工需求调查，对本县工业企业招用人员和缺工情况进行动态管理，针对性施策。二是聚焦“区县联合”，招才引智。抓住春节后求职高峰期，与天全、仁寿、荥经和邛崃联合举办招聘会，打通对外招聘渠道，为本县企业招才引智。三是聚焦“会前动员”，保证效果。联合县总工会、残联及12个乡镇（街道），并通过电视台、微信网站发布等方式，做好农村劳动力和就业困难人员等人群的宣传动员工作，保证招聘会效果。春节后，县就业局组织开展招聘活动7场，参会企业194家次，签订意向性协议968份。

陈浩薇

大英春季招聘会圆满成功

2月27日，遂宁市大英县举行2018年春季首场企业用工大型招聘会。此次招聘会有来自县内的纺织、机械、石化等15大类型95家企业，提供了5000余个就业岗位。据不完全统计，招聘会吸引了近万人前来求职应聘，现场报名登记达成意向性协议3607人。本次招聘会既有效解决了企业招工难、用工荒的问题，同时也满足了大英的返乡务工人员、贫困人员、就业困难人员、高校毕业生等的求职需求。

刘婷

渠县力促返乡农民工就业创业

1月至3月，达州市渠县就业局利用返乡人员春节期间回流的高峰期，组织开展返乡农民工就地就近就业创业系列宣传、招聘活动。一是在城区主要街道、工业园区、重点车站码头及各乡镇悬挂宣传渠县创业就业政策标语，张贴企业海报和用工信息。二是制作促进就业创业公益广告和企业用工信息，通过广播电视、网站、就业服务微信公众号媒介广泛传播。三是在招聘点现场张贴标语海报，发放就业技能培训政策宣传单等。四是组织流动宣传车到各乡镇场镇宣传。五是点对点对返乡农民工发送手机短信宣传。六是举办专场招聘会，除一场万人招聘会外，还在乡镇举办流动招聘会60场（次）。

本刊通讯员

南江实施就业扶贫取得可喜成绩

2月7日，巴中市南江县举行了2018年就业扶贫“春风行动”启动仪式暨农业产业奖扶兑现大会。近年来，南江县大力实施就业优先战略，鼓励大众创业、万众创新，取得了可喜成绩。2017年，全县新增城镇就业5882人，转移贫困家庭劳动力1.75万人，有序引导农村劳务输出22万余人次，就业扶贫功不可没。在创业创富大潮中，涌现出一大批优秀代表，大批贫困群众自尊自立、自主创业，实现了脱贫奔康，县委县政府共兑现招商引资、回引创业、产业奖补等优惠政策资金7640万元。本次活动，来自全省各地的150多家企业为南江贫困户提供了4238个就业岗位，吸引了全县48个乡镇共2688人到场参加应聘，其中有632名贫困户当场与招聘企业签订意向合同。

张国利

射洪举办就业扶贫大型招聘会

2月27日，遂宁市射洪县举办了为期两天的2018年“春风行动”暨就业扶贫大型招聘会。本次活动共有县内外企业162家为各类求职者提供近700个工种6300余个岗位，现场吸引了返乡农民工、失地农民、就业困难人员、高校毕业生、建档立卡贫困户等各类求职人员2万余人，接受各类咨询和招聘服务近1万人次，达成意向性用工协议2665人，其中包括建档立卡贫困户12人。活动现场还集中展示了2017年全县就业创业、就业扶贫工作。

张淑洋

学习教育

广元市人社局召开述职测评考核会

2月27日，广元市人社局召开机关科室、直属科级事业单位主要负责人1月份述职测评考核会。会议强调，机关科室、直属科级事业单位主要负责人述职测评考核既是落实中央将2018年作为脱贫攻坚作风建设年的具体行动，又是践行广元市委“作风纪律深化年”活动的创新举措，更是创新全局干部职工“日记录、周点评、月考核、年树标”激励机制的持续升华。会上，29名科室、直属科级事业单位主要负责人围绕1月份重点工作、特色亮点工作、成效突出工作情况进行述职，并现场填表测评。会议要求，要充分运用好述职测评平台，提高政治站位，以满怀激情、风清气正、创先争优的良好工作状态促进全局工作开展，服务于市委、市政府工作大局。

本刊通讯员

德阳走访慰问企业军转干部

2月5日起，德阳市人社局领导和市军转办负责人一行先后前往罗江、什邡、广汉等地，走访慰问部分企业困难的军转干部，向他们表达节日的问候和新春的祝愿。慰问组一行先后来到四川玻纤厂、金路树脂有限公司、四川金河磷矿、四川化建公司、东方轴承等企业，向部分困难军转干部送上慰问金，转达市领导的关切，并耐心细致地宣传中央、省、市相关的解困政策。在这些军转干部中，有的参加过抗美援朝，也有的在西藏高原等地服役、参加过中印边境战争，还有的亲历过我国第一颗原子弹爆炸核试验。老人们纷纷表示：“过去我们为国打仗，现在党和国家没有忘记我们，谢谢！”

卿海燕

南溪区慰问领取养老金人员

从1月15日开始，宜宾市南溪区区级领导、区社保局职工、乡镇社区及村干部全面开展对高龄、孤寡、独居、重病、重残、瘫痪、特困、家庭遭遇重大变故的养老金领取人员的春节走访慰问活动。全区共计慰问领取养老金人员有1661人。慰问中，慰问组人员同老人们拉家常，传达温馨的问候，讲讲现在的社保惠民政策，拉近了干部与群众间的距离。党委政府的关怀让老年朋友们充分感受到社会大家庭的温暖，感受到购买养老保险对老年生活带来的重要意义。

张春燕

仁寿专题调研县人社局“七五”普法工作

3月7日，眉山市仁寿县人大常委会调研组到县人社局进行“七五”普法工作专题调研，县人社局班子成员及相关执法股室负责人参加了座谈。调研组一行现场查阅了县人社局“七五”普法档案资料，听取了县人社局党委书记、局长张瑜关于 “七五”普法工作情况的汇报，对该项工作给予了高度评价：一是领导高度重视，二是措施非常有力，三是成效十分明显，四是亮点特色突出。最后，调研组指出，实现人民行为离不开法治引领，切实做好法治宣传教育，才能更好发挥部门职能，推动人社工作水平再上新台阶。

本刊通讯员

九洲技师学院讲好春季开学第一课

四川九洲技师学院近日举办了2018年春季学期开学典礼暨开学第一课。院长庞志刚希望全体同学不忘初心，坚信技能人才大有可为；要勤奋学习，不断提高知识与技能；要增强爱校意识，以主人翁精神积极宣传学院。他同时希望全体老师不忘教育初心，牢记教育使命；积极主动学习，促进教育教学水平不断提高；牢固树立安全至高无上的理念，确保校园安全。学院特聘指导专家游洪建是享受国务院政府特殊津贴专家、全国技术能手、国家技能大师工作室领办人，也是九洲技师学院的优秀毕业生，他在课上分享了自己27年的奋斗历程和心得体会。

陈丽 彭泽宇

人才人事

乐至优化基层专业技术岗位结构

针对资阳市乐至县专业技术人才队伍结构不合理的问题，该县人社局根据相关文件要求，结合县情，研究决定对全县乡镇基层事业单位专业技术高级、中级、初级岗位的结构比例进行调整。目前，调整乡镇基层事业单位专业技术岗位结构比例工作已圆满完成，全县共增加副高级岗位40个，有效缓解高级职称专业技术人员因岗位少而不能聘到相应岗位的矛盾，对提高专业人才工作积极性，进一步加强基层专业技术人才队伍建设，更好地发挥专业技术人才在推动基层经济社会发展中的专业优势将起到重要作用。

童乙梅

龙马潭区强化事业单位人员考核

泸州市龙马潭区建立健全事业单位人员考核机制，充分发挥考核的激励导向作用。一是建立量化标准。采取量化赋分方式逐项测评打分。实行平时与定期相结合、定性与定量相结合，严格按照标准、程序开展年度考核工作。二是客观综合考评。坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则实施平时考核和年度考核，提升考核评价的客观公正性。三是强化结果运用。年度考核结果存入本人档案。对考核为“优秀”等次的人员按照有关规定作为个人优先晋升职务等级和岗位聘用的资格条件。对受党纪政纪处分考核等次为不合格的人员予以岗位调整、降职、降级等处理。

颜承旭 杨艳

劳动关系

广安扬社会正义助弱者维权

2月8日至9日，广安市劳动人事争议仲裁院院长姜兴良带领市仲裁院全体人员到农民工返乡过年人员密集的广安火车南站、汽车客运枢纽站开展法制维权宣传活动。本次宣传活动主要向返乡农民工宣传劳动法、劳动合同法和调解仲裁法等相关法律法规，引导其合法维权、自觉维权。活动中，市仲裁院工作人员通过现场咨询、答疑解惑等方式向返乡农民工宣讲相关法律知识，进一步提高了广大劳动者学法、知法、懂法、守法的意识，有效提升了广大群众对仲裁法律知识和仲裁制度的了解，为构建和谐劳动关系营造良好的社会环境。

本刊通讯员

青白江区开展“争创模范”活动

3月5日，成都市青白江区召开开展“五级联动争创模范”活动工作会议，对构建和谐劳动关系、开展“五级联动争创模范”活动相关要求进行了详细解读，并提出三点要求：一是“五级联动争创模范”工作是区委区政府的重点工作，各参会单位要积极参与创建，确保创建任务圆满完成；二是积极创新争优，争取获得成都市模范和谐劳动关系先进集体的荣誉，为打造“内陆亚欧门户、国际化青白江”营造和谐的社会环境；三是各乡镇（街道）、园区管委会要进一步细化工作措施，倒排时间进度，安排专人抓好落实，对工作不力的单位要进行通报批评。