高伟
【摘要】初中阶段的学生已经开始产生叛逆心理,不愿意听从教师和家长的管理和教育。为了促进学生的健康发展,就需要班主任采取合理有效的策略进行管理。班主任是班级的主要领导者和管理者,班主任的管理水平直接影响了学生的整体状态,可见班主任在班级中的主要作用。为了提高班级管理的质量,教师应该懂得班级管理工作的艺术性,切不可以嚴厉的姿态威胁学生,让学生被动的进行学习和生活。本文从初中班主任班级管理中存在的问题出发,对如何巧妙的进行班级管理,建立良好的师生关系及课堂氛围提出建议。
【关键词】初中 班主任 班级管理 艺术性教学
【中图分类号】G635.1 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089(2018)01-0189-01
前言:
班级的学习氛围决定着学生的学习状态和学习成绩,这就要求学生养成良好的学习习惯。在初中教学中,班级管理使一门学问,过于严厉的进行管理只会让学生产生逆反心理,更加的叛逆,这样的现象不是我们想要看到的。如果教师常常会以威胁的口吻对学生进行管理,比如:找家长,开家长会,通过与家长沟通来管理学生,这样的管理模式只会让学生与老师更加疏远,如何科学进行班级管理是当前需要解决的问题。作为一名初中班主任,应该通过不断的学习,模式管理模式,学习管理经验,从而从根本上解决班级中存在的问题,给学生营造一个良好的学习环境,教师教学也会更加轻松。
一、当前初中班级管理中存在的问题
1.学生学习积极性不浓厚,不愿意主动参与课堂
在新时期背景下,初中班主任工作教学过程中,我们发现学生学习兴趣不浓厚,在学习过程中不愿意主动的参与课堂,更不能及时发现问题,反馈给老师,这样老师很难准确把握学生的学习状态和知识掌握情况,很难对症下药、因材施教,与此同时班级的学习氛围很难得到有效提高,学生的学习主动性不强,需要在教师的监督下完成学习任务,并且学生不能及时与教师交流学习心得和感受,给初中班主任教学工作带来了一定的难度,使得学生的学习效率和教学质量也很难得到有效的提高。
2.学生正处于叛逆期,课堂纪律不佳。
在初中教学过程中,由于学生正处于叛逆期,不能集中注意力与课堂,个别学生经常交头接耳,不认真听讲、搞小动作等,当教师予以恰当的批评指正时,很多学生不仅不能意识到自己的问题,反而愈演愈烈,更加放肆,这种现象和学生特定的年龄和心理状态有关,如不交易解决,将会对班主任教学管理开展带有很大的难度。
二、初中班主任管理工作艺术性
1.及时与学生沟通交流,了解学生的行为习惯和学习状态
在初中班主任班级管理过程中 ,教师放下身段,与学生真诚的交流才能够走进学生的内心,在最短的时间内解决问题,让学生养成更好的学习习惯和思维习惯,给予学生更多的帮助,帮助学生在人生最关键的时期,树立积极的人生观、价值观,这对学生来说是受益终身的,当学生遇到学习和生活中的问题时,教师要以学生的角度分析问题、换位思考,不要出现错误就找家长或者当中批评学生,要保护学生的自尊心,以最温和的方式解决问题,往往会收到最佳的效果。为此,教师应该积极引导学生,用心关爱学生,与学生成为朋友,激发学生的学习积极性,使学生的思想充满正能量,思维越来越开阔,与老师的互动越来越多,构建出和谐民主的学习氛围,整个班级的学习风气也会蒸蒸日上。
2.维持良好的课堂纪律,让学生在井井有条的氛围中学习知识
在班主任班级管理过程中,教师应该鼓励学生实施自我管理,规范自己的行为,形成良好的学习氛围,制定管理机制,定期评比出表现良好的学生,进行表彰,让学生在井井有条的氛围中学习知识,同时采取一对一互助小组的学习形式,提高合作意识,在学习过程中相互监督相互帮助,主动帮助他人解决问题。与此同时,我们也不能一味追求班级纪律而忽视了学生的创造力。教师应该在保证课堂纪律的前提下,尽可能的调动学生的学习兴趣和求知欲望,让学生充分探究问题并合作解决问题,这样每一位同学都会有所收获。
3.增强学生的集体荣誉感,让学生热爱班集体
让学生热爱班集体需要教师增强学生的集体荣誉感,让学生意识到班级是一个整体,只有互相帮助,共同努力才会收获更大的进步,比如,在校运动会上,运动能力强的学生积极参加比赛项目,努力为班级取得名次,其他学生自发组织拉拉队,摇旗助威,当运动员回到班级队伍时鼓掌迎接,提高学生的团队凝聚力和集体荣誉感。由此,加强学生的德育水平,是学生综合素质得到提高。
结束语:
在初中班主任教学和班级管理过程中,我们应该掌握行之有效的方法,让整个班集体都能心往一处想,力往一处使,这样每一位学生都能受到这样一个活泼上进班集体的感染,在此期间,学生有积极的心态和前进的动力才能更好的学习知识,这样不仅能够提高自身的学习能力,更能够提升学生的综合素质,让整个班集体欣欣向荣。
参考文献:
[1]代淑云. 浅谈初中班主任工作的艺术性[J]. 中国校外教育,2012(26).
[2]何慕华. 简析初中班主任的管理和教育艺术[J]. 求知导刊,2015(08).