王文静
在某种程度上讲,班主任工作是一所学校工作质量的缩影。可以说,学校的全部工作都与班主任有关。班主任工作质量,直接影响学校工作质量,影响到未来公民的素质水平。
笔者根据本人作为年轻班主任时记录的经历感想,再次整理成文,以供年轻班主任参考。文中总结了收效较为明显的几个重要环节如下:
一、先给个下马威
新的学生对新的年轻老师有一定的不信任感,我认为这一点不消除以后工作很难进展。当时自己也正处于复杂的情绪当中,于是我向学生筛选了一些接这个班级的不情愿的因素讲讲,并表明既然干了肯定要干好的决心,同时适当地亮出自己的优点,也鼓舞一下学生的士气,必须让学生有一种感觉,就是进了这所学校和跟了这班主任是他们的荣幸,并且是需要和我一起努力的!
当然不能光说,还需要做,而且做得一定要有魄力。当学生对新环境还不怎么了解、还充满新鲜感的时候,要先入为主,尽快把班规定得严定得细,必须要让学生知道我管班级有我的严格执行原则,让他们觉得想要出人头地只能按老师说的去做。
也许任何一个家长也会对年轻班主任的能力有一定怀疑,甚至会来指导老师如何教他的孩子。幸亏我一开始就遇上了,也早就警惕。记得军训第二天,有两个学生在寝室玩手机被宿管发现,带手机者因平常表现很不好就直接被退学,这对本班确实起到了杀鸡儆猴的作用,为班级管理奠定了良好的基础。另一个是一起用手机的学生,平常表现不错,当时认错态度也端正,就留下了,在家长来处理这件事时发现该孩子的母亲一味地责怪对方,并且建议我以后多顺着她孩子的性子,其实孩子本性不错,看来问题在母亲身上。我想这点应该要通过孩子去解决,军训结束时,我叫全班学生带话给家长“挑了这所学校,进了这个班级,就应该相信学校相信老师,口碑那么好的学校,班主任会差吗?!而且都是接受高等专业培训过的,对全班同学一视同仁!所以请告诉你们家长不要因你们犯错而讨价还价,也不要对老师在学校的教育手段指手画脚,应该做的是与老师配合一致为你的前途而努力……”后来每次接触这位母亲,看得出来她在努力控制,我暗喜!没过多久,她又一意孤行地想让我带他儿子去面对数学老师消除师生摩擦,我就跟这同学沟通,孩子愿意接受我的批评和建议,不仅很快消除了他和老师的小纠结,还抚平了他对妈妈的倔脾气,事情结束以后,他妈妈来电言谢,我欣慰!
二、引导学生提高情商(选择符合自己风格的方式去管理)
无论是性格还是资历,有些年轻老师就是不能做到以势压人,我就是这一类,所以我就想办法尽量做到以情感人,以理服人。现在的学生基本是独生子女,个人主义强,较少为他人考虑,但是我觉得可挖掘的余地很大,因为人性本善,何况他们处在可塑性最强的年龄段,情商高了,不仅对提高学习成绩有用,更重要的是人生道路上可以少走弯路。
新环境下的第一个周末,我布置的作业是叫学生回家主动跟父母交流,可以的话应该帮父母做点家事。因为之前我了解现在的孩子多数不愿意跟父母交流,我说这是对家长的大不敬,没有孝心,我视之为一个人的缺陷!平常一些节日或者老师或长辈身体不舒服,都应该主动做出关心和慰问。其实我知道当家长有感觉孩子这方面好转以后,会很高兴并表扬孩子,于是孩子就会从心底里感激你,自然愿意将心与老师靠近了。
三、注重个别教育和集体教育的有机结合
通过集体教育个人,通过个人影响集体。在班级德育工作中,首先应培养一批有上進心,能勤学苦练,惩恶扬善,有文明礼貌,又有健康活泼的干部来影响带动全班同学,再通过集体的健康活动,感染班上的每一个同学,促进他们按校规和班风的要求来调节自己的思想和行为。为了更好地提高学生的德育素质,应该利用好班会课,可以通过各种形式来进行。甚至也可以利用其他的一切机会,比如,第一次大规模的考试以后,我要求每位同学写下“我现在是什么样的人”“我想在毕业以后成为什么样的人”以及“想对父母说的话”,然后在家长会上发给家长。
在加深集体教育的同时,还要有计划,有意识地进行个别教育,通过品学兼优的学生来带动,影响促进个别后进生的转变,发挥相互推动的共振作用。作为班主任,我觉得一定要重视个别教育的力量,有两个学生的表现让我更加肯定了这点的重要性。其一是我班个子最高的女生,发现她课外都在闲逛,自修课都在聊天,我找她单独来谈话发现其本质很好,当我问及父母对她期望时,她开始抽泣,我发现她太缺乏关爱了,所以才没有好的生活自理能力,才没有好的习惯,才没有方向感,于是我用以前跟她情况类似的一个案例来激励她,后来发现她的毅力很强,成了同学们的典型榜样,也取得了较好的成绩。其二是一个很普通的女生,在一次作业面批以后,突然问我“老师,你没放弃我吧?”我才发现因为寝室一件小事,我把另外两个不太放心的同学分别叫来谈过了,而她是我觉得没必要批评的学生,这一问把我问醒了,幸亏面批,否则她就默认老师放弃她了。可见,教育一定要用心。各种教育手段都需要有机巧妙地结合。
四、不断鼓励,不断提高要求
无论在东方还是在西方,人们都把由衷的夸奖