浅谈企业如何开展计划生育工作

高慧芳

[摘要]多年来，计划生育工作坚持面向社会、面向家庭，在各个领域广泛开展了以“婚育新风进万家”为主题的宣传教育活动，使计划生育工作的触角延伸到了社会的每一个角落，保持了较高的工作质量，为稳定低生育水平奠定了坚实的基础。下面就从几个方面阐述如何在企业中做好计划生育工作。

[关键词]企业计划生育 以人为本 工作机制

一、结合公司现状开展宣传教育工作

要广泛深入开展宣传教育工作。思想决定行动，教育引导思想。开展计划生育工作务必要强化宣传教育的首位意识，坚持把计划生育的宣传教育工作有机地融入优质服务和精神文明建设中，把新型婚育文化建设作为开展精神文明教育的一项重要内容来抓，使新型婚育文化传播到基层，传播到每个职工，确保计划生育基础知识的普及率。同时，认真组织全体干部职工学习计划生育工作的方针、政策，不断增强干部职工的计生意识，提高其对计生工作重要性的认识。

要坚持依法行政，严格执法程序。把计划生育工作纳入法制化、规范化轨道，做到宣传教育、科学管理与综合服务相统一。计划生育工作者必须始终做到认真贯彻国家有关法律、法规，坚持依法管理，严格按法定程序办事，避免执法工作中的随意性，使行政执法规范化。不断强化计生干部的法制意识，严格执法程序，维护群众利益，学会做耐心细致的思想工作，把党的计生政策通过多层次、多渠道、多形式的宣传方式，让广大职工家喻户晓。同时要加强领导，认真落实党政领导亲自抓负总责制度。将计划生育工作真正纳入党政领导政绩考核内容，实行领导任期目标考核、责任跟踪追究，切实发挥计划生育“一票否决”的作用，促使各级党政领导紧绷计生这根“弦”。

努力探索对重点人群的管理经验。施工企业及其职工具有“点多线长、流动性大”的特点。根据这种实际情况，应积极探索新形势下新的管理办法，不断创新。一方面，与职工家庭所在地社区紧密联系，建立重点人口管理台账，健全重点人口管理制度，定期督促检查，对不按规定参加孕检的人员加大工作力度；另一方面，坚持季度见面签字制度，及时消除不良因素。

坚持以人为本，深入开展优质服务。新时期计划生育工作要求我们在适应形势要求和满足育龄群众需求上下工夫。一方面，要保证计生法规、政策及生殖保健知识发送到位，通过各种渠道和形式，向育龄群众宣传优生优育、避孕节育、生殖保健知识，全面开展婚前、孕前、孕期和围产期保健系列服务。另一方面，计生工作者在计划生育优质服务活动中，要特别注意服务困难群体，关注弱势人群，对贫困家庭的生育状况、生活状况、收入水平进行全面摸底登记，制定具体的帮扶计划。

二、抓重点、突难点、努力抓好重点流动人口的管理

随着有偿解除劳动合同工作的开展，流动人口的密度增加，这就为加强管理增添了难度。因此，流动人口管理成为计划生育工作的重点和难点。一方面，要建立健全流动人口管理制度，定期监督检查，对不按规定参加孕检的人口加大执法力度；另一方面，全面清查人口管理，完善综合机制。为防止公司家属区的下岗、待业人员和流动人口的计生管理流失，我们对所管辖的家属楼进行上门登记、调查，清查是否持有流动人口证、是否办理暂住证等等，并与他们签定计划生育责任状，建立档案，确保流动人口管理的连续性和规范性，有效地加强了流动人口的规范化管理。针对这些流动人口，我们经常组织她们听取各种知识讲座，向她们宣传计划生育法规，为她们送去人口杂志、生殖保健知识图书等，使计划生育知识、政策进入到每一個流动人口家庭中，为他们提供避孕药具，并定期举行妇女保健知识讲座等。通过以上种种工作的落实，为进一步拓宽工作领域奠定基础。

三、优质服务抓到位

优质服务是推进计划生育工作思路和工作方法“两个转变”的重要举措。“想服务，会服务、能服务”计划生育干部思想观念的转变，服务技能的提高，使计划生育的整个工作系统真正以职工群众为中心运转起来，把“以人为本”的理念渗透到计划生育工作每一个环节中去。召开了计生座谈会，与会员工咨询了计生政策方面的问题，倾听职工的意见，力所能及的帮助他们解决实际困难，改进公司计生工作的不足。

按照政策和公司计生管理办法规定落实计生优惠待遇，落实计生奖、计生津贴、独生子女保健费，给予符合晚婚、晚育要求的员工发放晚婚奖、晚育奖。认真落实独生子女奖励优惠政策，这对保证国家计划生育政策的稳定性和连续性，积极推动计划生育工作顺利发展，有重要的保障作用。

四、落实计划生育政策的可靠保证，突出以人为本

公司所属各项目部的计生宣传员大都是兼职，要确保工作实效，必须坚持以人为本，就是针对生育期，如何选择一种适合自己特点，科学、安全、健康生育与节育的方法，加上新婚期、产后哺乳期、更年期、两地分居等不同时期的避孕措施及特点，进行归纳，装订成宣传资料，根据不同人群的需求发放，这样既解决了职工因不在同项目部工作而羞于出口的问题，消除职工的心理负担，又能拉近计生宣传员与职工的距离，做好职工的知情选择。

计划生育工作人员要热爱计划生育事业，做好计划生育工作“爱”字当头，设身处地为职工着想，职工才愿意和你做朋友，有事愿意找你商量，愿意和你说，工作才容易取得理解、支持和配合。用爱心去服务每个职工，成为职工在生活中的好帮手，用真挚的情感关心职工，才能使计划生育各项工作达到职工的满意。为了更好地为职工服务，计生人员要及时了解各种计划生育的新方针、新政策，才能更好的为职工解惑答疑、做职工生活中的好帮手，为更好地开展工作奠定了基础。落实在行动上，就是每年督促医务室制定出对全公司女职工的妇科体检时间，体检后及时将结果反馈给每一位职工，以便早期诊断早期治疗，提高育龄妇女的健康水平。只有走人性化管理之道，才能使我们的计划生育事业得到更好地发展。

随着我国改革和社会主义现代化建设的深入发展，新时期人口和计划生育工作面临着机遇和挑战，做好稳定低生育水平，提高出生人口素质，统筹解决人口问题等工作，任务艰巨，要求更高，这对基层的计划生育工作也提出了新的挑战。作为计划生育工作的具体实施者一一基层计划生育工作者也要与时俱进，对待逐渐繁重的计划生育工作也要有新的认识，坚决扮演好计划生育政策“宣传员”和育龄妇女的“贴心人”的角色，只有这样才会真正开创计划生育工作的新局面。

总之、新的时期，计划生育工作要形成党政领导负总责，相关部门配合，群众广泛参与，计生部门组织实施的工作局面，为巩固发展综合服务成果提供有力的保障。作为计划生育工作者，必须以更高的热情、更大的干劲，投入到计划生育工作中去，找差距、定措施、抓落实，使计划生育工作再上一个新台阶。