民主管理让企业增加了凝聚力

文／农工宣

近年来，庆丰农场工会以厂务公开工作为重点，不断完善工作机制，充实公开内容，规范管理程序，加强检查监督，形成了党委领导、行政支持、工会牵头的公开管理机制，通过职代会和职工民主议事会制度，畅通职工民主管理与监督的渠道，有力地促进农场经济健康发展、社会和谐稳定。

整章建制发挥职能保证工作有效推进

庆丰农场工会本着让职工公开议事、自主决策的原则，凡是各单位涉及到的群众关心的热点、难点问题，都要提交到民主议事会，经讨论通过后，实施操作，有效避免了干群矛盾，架起了沟通干群之间感情的桥梁，真正发挥了民主参与、民主管理和民主监督作用。民主议事会上，全体议事会成员围绕行政领导所作的工作方案，畅所欲言，结合自身实际发表意见和建议。民主议事不仅赋予了职工知情权、充分行使决策权、监督权、参政议政等民主权力，同时促进了各基层单位领导班子建设，提高了领导干部的廉洁自律意识。今年，针对部分员工对“一事一议”资金使用不理解的实际，组织政研、农业、计财等相关部门深入基层广泛调研，认真征求各方意见，建立健全了“一事一议”专项资金收取及使用方案，组织职工代表召开了“一事一议”重大建设项目专项资金收取及使用专题职代会。专项答疑解惑，增强群众关注、焦点问题上的透明度。

拓宽范围提高档次不断丰富厂务公开内容

“单位职工群众想知道、想了解的事情，通过公开栏都能够找到答案，公开栏被大家称之为干部群众的连心板、透明板。”为使厂务公开工作提档升级，庆丰农场工会制作了模式统一的公开栏、宣传栏下发到各管理区，固定在办公室前醒目位置，并就公开工作具体要求下发通知，要求各单位党务、政务、财务以及职工群众关心的热点、难点问题，采取定期、不定期和随时公开的原则进行公开。各单位也充分发挥和利用公开栏这块阵地，不断增加公开内容，例如农场建设、发展的重大问题，有关职工群众切身利益的问题，大额资金的使用，领导干部的考核、评议等项目，及时更换公开信息，让大家自由监督；将公开内容划分类别，让职工群众看明白，职工群众关心的党员发展、土地承包、利费收缴、粮食直补金发放、捐款捐物等都能在公开栏上看到；民主议事会成员认真倾听职工意见、建议，及时向单位工会反应民情、民意，基层工会代表和组织企业民主管理，进行平等协商，随时帮助职工解决生产生活中遇到的实际困难和问题，从而凝聚了职工力量。小小公开栏不仅融洽了干群关系，增强了领导班子的凝聚力和向心力，同时，单位的大事小情均在职工群众的监督、评议下进行，减少了纠纷，化解了矛盾，形成了干群团结一心，共同为农场发展建设出力献策的良好氛围，公开率100%，公开满意率100%。在“亮牌子、亮身份”的基础上，这个农场各单位工会还建立各项民主制度，不断丰富工作内容，创新工作载体，进一步“亮职责、亮承诺、亮实效”，达到“五亮”。农场学校和第三管理区分别把“点题公开”摆上公开工作的重要日程，把职工群众最关心、反响最强烈的问题，采取点题进行公开的办法，通过行政与职工代表共同协商来解决问题，化解矛盾。学校针对后勤员工对工资待遇反响强烈的问题，通过召开员工代表协商会等，专题研究听取后勤员工对提高工资待遇的想法、建议，通过协商，校方经市场、社会调研，针对物价不断上涨的实际，对后勤员工工资进行了调整，月人均增资200元。第三管理区在点题公开中把为民办实事、解决生产、生活中实际困难作为工作重点，今年5月种植户马万军反应8号水稻地的路拉不了秧苗，插不了秧，管理区立即召集途经这条路运苗的种植户，及时地进行点题商议解决，确保水稻插在了高产期。自开展工会组织亮牌子、工会主席亮身份以及点题公开活动以来，农场党政领导、机关干部与37名困难职工结成帮扶对子，从资金、技术、信息方面对困难职工进行帮扶；落实帮扶资金100万元用于可扶持困难户的农业种植、特色养殖。累计为困难职工贷款70.5万元，垫付农药、化肥25万元，送去生活资金2.5万元；各级工会干部共为职工解决生产生活中遇到的实际困难50余件。

强化考核注重实效推进工会工作有序开展

庆丰农场工会为确保基层工会较好地贯彻落实上级工会组织制定的工作方案、工作要点和阶段性工作任务，采取定期检查、不定期抽查等办法加强监督检查力度，增强基层工会干部干事、创业责任心、使命感。农场工会每年两次对基层16个管理区、场直各单位就组织民管、宣教文体、职工共同富裕、劳动保护监督、自营经济等方面，特别是厂务公开民主管理的开展情况进行了检查、考核。对各项记录详实、工作突出的单位给予了表扬，要求工作需要完善的基层工会主席积极主动向先进单位学习，尽快迎头赶上，将半年工作检查进行了通报。庆丰农场的厂务公开民主管理工作在党委的高度重视、行政的大力支持下，经过农场、基层单位两级工会组织的齐心配合，广大干部职工积极参与，工作较为扎实，特别是针对职工群众要求进一步公开的内容进行了点题公开，点题公开内容真实、及时、准确。在职代会上，厂务公开测评职工代表满意率达99%。基层的民主议事会制度、厂务公开制度，在推进公开工作中发挥了巨大的作用，为各单位经营管理、生产生活、文明建设等各项工作健康稳步推进奠定了坚实基础。