新形势下国有企业有效发挥党建思政工作作用的探索与研究

卜凡

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）11-000-01

摘 要 在深化国有企业改革过程中，必须全面加强和改进企业党建思政工作，积极倡导社会主义核心价值观，统一思想认识，凝聚企业发展力量，为企业和谐发展提供精神动力和思想保证。本文主要探究国企党建思政工作建设的方式方法，同时分析存在问题，从而改善方式手段，更好的发挥其优势作用。

关键词 国有企业 党建思政工作 方法研究

国企党建思政工作，是指基层党组织针对员工在思想上的各种矛盾和疑惑，通过宣传科学正确的道理，解决员工的思想问题，帮助员工树立正确的世界观、人生观、价值观，使员工积极的投入工作和生活，促进企业和谐发展的一种教育疏导工作。在深化国有企业改革的过程中，必须全面加强和改进企业党建思政工作，凝聚企业发展力量，为企业改革发展、和谐稳定提供精神动力和思想保证。

一、国有企业党建思政工作存在的问题

当前，随着市场竞争不断加剧，国有企业改革不断深化，企业党建思政工作普遍存在以下问题：

（一）企业对党建思政工作重视程度不够

认为在党建思政工作建设上投入过多精力，会影响企业正常的生产经营，从而使党建思政工作流于形式，没有实质性的发挥作用。

（二）基层党组织创新工作力度不足

部分基层党组织习惯于传统思维，党建工作内容形式单一，不能很好地开展主题鲜明、内容丰富的创新实践活动，不能很好地发挥基层党组织的战斗堡垒的作用，在一定程度上影响了党组织的吸引力和凝聚力。

（三）党员干部发挥作用不明显

部分党员干部对党建思政工作的认识不足，思想观念存在偏差。他们认为，企业核心任务就是生产经营，党建是“附带”工作，缺乏“党要管党、从严治党”的责任意识，存在“重业务轻党建”的思想，在党建工作中往往敷衍了事，工作浮在面上，始终处于被动应付的状态。

二、发挥国有企业党建思政工作作用的对策建议

如何进一步发挥党建思政工作优势，实现企业和谐发展，是企业党组织亟需研究的课题。笔者认为应从以下几方面做好工作：

（一）转变思想观念，不断增强基层党组织的亲合力与感召力

党建思政工作必须紧紧围绕企业工作中心，服务企业健康发展这个大局。一是要深刻认识党建思政工作在企业发展中的重要作用，要围绕发展抓党建，抓好党建促发展，把党建思政工作做到职工关注的热点上，企业发展的难点上，形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面；二是深刻认识新形势对党建思政工作的新要求，克服“业务工作为主，党建工作为辅”的思想，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想，不断增强基层党组织的亲合力与感召力。

（二）抓好队伍建设，不断增强党组织的影响力和凝聚力

一是要本着有利于加强党的领导，促进企业发展的原则，把党性观念强、业务能力高的党员按照组织程序选配到党组织负责人的岗位上；二是要通过集中培训等形式，不断提升党务工作者的业务能力；三是要加强党建工作的指导督查。通过定期召开例会，听取汇报，布置任务，及时解决工作中遇到的问题；四是要建立工作考核制度。实施党建工作目标管理，促进党务工作者切实发挥作用；五是要加强党员教育。有针对性地开展新知识、新技术的培训，不断改善党员的知识结构。通过抓好党组织队伍建设，不断增强党组织的影响力和凝聚力。

（三）开展丰富多彩的活动，充分发挥党建思政工作的促进作用

一是要围绕企业中心工作，把党建活动与工团活动结合起来，把党建活动与培育企业文化结合起来，积极开展党员和职工欢迎的党建活动；二是要围绕企业和谐发展，积极带领企业工会组织开展“厂务公开”、“民主管理”等活动，并把这些活动寓于职工文化娱乐活动之中，形成群众性、多样性的职工文化活动机制；三是要围绕培育企业文化开展党建活动。同时，党组织要积极带领工会组织，协调企业与职工、职工与职工、企业与社会、职工与社会的关系，妥善处理内部矛盾，做到既保证企业的合法权益，又注重保障职工的合法权益。

（四）创新工作机制，逐步实现党建思政工作的制度化

加强企业党建思政工作，要不断开拓创新。一是要建立党建思政工作联席会议制度，协调解决有关问题，研究制定相关措施；二是要实行目标管理，各级党组织负责人要切实履行“一岗双责”，党建工作与业务工作同步实施，做到黨建工作成效与工作实绩挂钩，与民主评议挂钩，从而形成层层抓落实、齐抓共管的良好局面。四是要完善党内规章制度，逐步规范党建工作，党建工作的规范化、制度化是党对企业实施政治领导的基本条件和可靠保证，也是党组织的一项重要任务。

三、结语

新常态下，面对新形势和新任务，国企党建思政工作建设的好坏直接影响的企业职工的积极性和创造性，直接影响到企业的和谐发展。只有紧紧把握新常态下党建思政工作的科学规律，不断创新基层党建工作的理念和方法，积极发挥基层党组织的战斗堡垒作用，才能不断促进企业的和谐发展。

参考文献：

[1] 吴立鑫.论国有企业党建工作创新[J].中共中央党校，2010.

[2] 张昕欣.国有企业思想政治工作与企业文化建设的共生关系研究[J].中共中央党校，2016（07）.

[3] 陈超.新时期国有企业思想政治工作创新研究[J].南京林业大学，2015.