浅析如何在煤矿安全培训中提高员工安全意识教育

郭金海

摘要：所谓安全，是煤矿等高危行业中最为基础的核心，也是一切生产工作顺利开展的重要前提。无危则安，无损则全，在煤矿安全培训中必须注重提高员工的安全意识教育。本文将围绕造成煤矿安全事故的隐患进行分析，探讨做好煤矿从业人员安全意识工作的指导方案。

关键词：煤矿安全；安全培训；员工安全；安全意识教育

引言

近年来，关于煤矿工作的安全问题，国家一直都非常的重视，并且围绕煤矿行业的操作流程出台了一些维护和保护的法律法规。面对煤矿员工的安全教育和培训系统，也需要不断提高重视，加大对员工安全意识的培养和教育。接下来本文将针对实际生产操作中，煤矿安全事故的隐患以及具体环境进行简单的分析和归纳。

一、造成煤矿安全事故的原因分析

（一）主观方面

安全事故往往是人们在生产过程因为主观思想方面的疏忽而导致的，追究其最根本的形成原因来看，都会由于一些没有注意或者没有料想到的小事情，最终汇集成影响和阻碍人们意愿和生产顺利的直接导火索。无所谓思想，是在众多生产事故中影响最为广泛的，而且很多造成煤矿安全事故的原因都有相关联系。例如，一些员工在操作过程中，看到有错误操作却不提醒，因为这与自己所做的工作或者所处的环节没关系，正式这样的无所谓思想，导致大家都各扫门前雪，不管他人的失误，也不予以提醒，最终形成比較严重的事故圈。当然，其中主要原因是个别职工没有足够的安全意识，并且没有针对这类失误操作提起足够的重视。侥幸思想，是在煤矿安全事故中最可怕的思想意识，正是因为员工没有注重提升自己的安全操作朱泽，往往引发了比较严重的失误，对于这些小的事故和违规情况，都会给将来的意外操作带来不安全隐患的。逆反思想，是非常恶劣的行为意识，在工作中如果有这种情绪，将会导致各方面的工作都做不好。一个小的失误、一次小的违规，都可能是因为员工与上级领导之间的不配合而导致的，最终会酿成重大的安全事故。惰性思想，是普遍存在于基层员工的，他们在工作中总会不由自主的找方法偷懒，就是想要偷奸耍滑然而却忽略了正规操作步骤中的安全防护工作，导致操作事故中出现不安全的隐患。逞能思想，也是人们在工作中很容易展现出来的主观思想。从这个角度和意义上讲，会给实际的工作程序带来不稳定因素。好奇思想，也是很多人常犯的问题，往往对于新到的设备和机器都有这样的好奇心里，容易四处摸按导致某些配件环节发生问题。

（二）客观方面

虽然煤矿安全培训已经成为全国各生产环境的首要教育方案，但是在实际的操作过程中，员工的安全意识依然越来越差，并存在一些客观环境的因素制约了企业安全生产的瓶颈问题。管理不严，有的单位在安全培训方面的注重程度不够，而且没有完善和健全的安全管理和防范制度。在这样的环境下往往会滋生很多不安全的操作，带来严重的危险事故源。这样的客观环境越来越成为制约当前煤矿行业和生产企业的发展阻力。思想政治工作不到位，在当前的煤矿单位中都要求相应国家号召宣传安全培训思想和教育模式，增大惩处力度，然而有的单位在这方面做得不到位，也没有注重培养职工的政治思想，了解实际的工作状况。作为煤矿安全培训的教育工作者，必须要注意客观方面的培训意识，提高员工的安全教育观念，这样才能改善当前的客观环境，为煤矿生产环境带来更好的发展局势。施工违反操作规程的现象依然存在，而且成为很多生产车间的惯性操作。大部分老员工都有这种贪图省事的操作模式，而且心存侥幸，甚至会跟新员工推荐吹嘘这种省时间省力气的操作方式。按照这样的发展模式，自然会在煤矿生产环境中养成不好的风气，带来更为严重的管理缺失，引发额外的安全隐患问题。

二、在煤矿安全培训中强化安全意识教育的对策

（一）强化安全意识

想要扭转煤矿安全培训中的倒挂现象，增强安全培训意识、强化教育成效，需要结合矿工生产操作流程，逐步加强对员工的培训力度。增强安全意识才是杜绝危险发生的最根本的行为方式，煤矿职工在安全操作中，很多行为准则都有一定的影响，会影响到职工的生命安危。一定要注重这方面的保护效果，确保让煤矿职工能够体会到更深层次的安全意义，从内心深处不断巩固和强化法制观念，才能彻底提高自身行为的安全防范效率，确保施工作业的时候都能严格按照规章制度完成，及时发现潜在的安全隐患，并且知道应当采取什么样的解决办法。杜绝不安全行为对于提高企业的客观环境的防范水平有着至关重要的影响，一定要注意强化安全意识，从基础开始提高员工对煤矿安全知识的了解。

（二）保证职工持证上岗

加强安全管理水平的培训，并且开设多重培训体系，让参与到煤矿安全管理和防范工作中的员工都能意识到安全是至关重要的。为了确保煤矿工业的安全体系具有实际作用，必须加强对职工的安全培训计划，并且确保是正规培训可以颁发培训资格证书和就业许可证书的，这样才能让理论和实际相结合，让职工有更丰富的安全管理体系，知道如何操作才能确保安全。所谓安全意识，就是人们内心深处建立起来的一套比较清晰的认知，可以帮助人们从小事做起，确保行为规范，能够避免带来安全隐患。在保证职工持证上岗的同时，也要注意培训安全的实际意义，切忌不能走表面形式。有些单位在组织安全培训课的时候都是只讲究表面功夫，走个过场就算了。

（三）提高职工安全意识的主动性

在煤矿安全施工的操作中，职工是主体行为的实施者，只有他们明白了企业安全的目的和意图，才能真正成为安全制度的实施者。因此，提高职工安全意识，必须遵守基础的安全观念和核心行为准则，这样才能确保实施行为的戒备和警觉性。当职工都养成了自主提升行为安全性的意识和行为习惯之后，也就成为良好的车间风气了，能够确保人们在生产活动中经受住各种考验，维持一个安全和谐的生产空间。

结束语：通过以上分析就可以看出，煤矿安全培训中要注重实际操作和理论相结合，并且从员工自身的角度考虑提高他们的安全意识，增强安全培训的教育影响力。只有通过这样的强化安全意识教育的对策并且彻底改掉造成煤矿安全事故的主要因素，才能保证职工可以自主应对各类威胁隐患情况，并且形成良好的煤矿安全生产环境。希望本文研究并整理的内容对如何在煤矿安全培训中提高员工的安全意识和教育具有一定的作用。

参考文献：

[1]我国煤矿安全培训体系构建及发展趋势探讨[J]. 蒋旭刚，杨俊燕，李杜风. 矿业安全与环保. 2015（01）

[2]关于煤矿安全培训工作的几点思考[J]. 郑玮. 矿业安全与环保. 2014（03）