广东省云浮市新兴县实验小学 莫杰益
教学中,总有“学困生”成绩一天天下滑,像长了虫的小树。如何能让这些小树重焕生机,成为社会所需要的参天大树呢?多年的班主任工作,让我深深地体会到:“差生”渴望受人尊重,被人理解,被人关心,渴望能融入集体之中。如果我们满足他们的这种需求,让他们感受到关心和温暖,他们就会产生一种积极向上的动力,乐于接受教育。
做了多年的班主任工作,日常的工作实践使我明白转变“差生”的思想、态度、作风的重要性。面对一班的单差或双差的学生,要把教学成绩搞上去,不砸破学生心中“我是差生”的坚冰是不行的。因此,我采取以下对学生破冰暖心的方式:
俗话说“一把钥匙开一把锁”。后进生的成因千奇百怪,有学生自身思想、态度问题;有学校班级的管理状况、学风,以及家庭、社会等因素的影响。但转化后进生却万变不离其中:要根据其成因对症下药,后进生缺什么我们教师就给他们补什么。缺爱就给他补爱,缺自信就给他树自信,确尊重就给与他足够的尊重,缺认识就给他讲道理,缺方法就给他指路……因此,全面了解差生的是做好转化工作的前提。只有深入学生中了解学生 ,真诚地关爱学生,才能教育好学生。就如上学期现在我任的六4班,这个班级我连续跟班了两年,这班的学生来源较广,学习的程度不一样,家庭环境也不一样,对孩子的要求更不一样,所以,我了解原因后,对症下药,对不同的差生采取不同的方法帮助他们,鼓励他们,让他们树立信心,取得不同的进步。
陶行知先生曾说过:“谁不爱学生,谁就不能教育好学生。”亲近“差生”,少指责,多鼓励;少埋怨,多理解;少冷漠,多关心;少否定,多肯定。自尊心是每个人所具有的特定的性格,教师应尊重、信任“差生”,消除他们的恐惧。因为学习成绩不好或纪律性差,长期受冷落、歧视,他们一般比较自卑,对同学和老师都有一种防备心理。外表虽然有一层硬壳,但内心深处仍渴望得到老师和同学的理解、谅解和信任。所以融合师生、同学关系,让他们感到老师并没有抛弃他们,同学没有拒绝他们,班集体欢迎他们,从而唤起他们的自尊、自爱、自重、自强。与此同时,教师不但要做到尊重“差生”的人格,更要做到一视同仁,不抛弃,不放弃每个孩子。这样“差生”就会渐渐向班主任打开心灵之门,转会也就水到渠成。
差生虽然毛病多,但只要细心观察,也不难发现他们的闪光点。如果我们老师经常委托他参与班级管理,他们会觉得老师是信任他们,没把他当“差生”孤立看待,使他觉得自己是班级一份子,在班级里有价值,能为班集体服务,从而消除自卑心理,觉得“我能行,我也能做老师的好帮手”从而学习上、纪律上、思想上都不甘落后,不断上进,严格要求自己,慢慢地赶上前面的同学。
“兴趣是最好的老师”因此在教学中,要用良好的教学设计来激发学生的学习兴趣,创造一种利于激发学生内驱力的环境氛围;要对“差生”以表扬为主,抓住每一次的闪光点对他们进行表扬;要设计相宜的作业练习,使“差生”“有饭吃”“有事做”,注重“差生”的学习个性;此外还要经常与“差生”谈心,融洽师生间的感情,制定可行的目标,培养他们的成就感。
教学上,变“一刀切”为“分层要求”;在教学内容上,变“攀高求难”为“夯实基础”;教学方法上,变“填鸭式”为“启发式”;合理安排教学进度和测试。在教学过程中,注意帮助差生养成以下几种良好的习惯:一是养成课前预习的习惯,认真作好课前准备。二是 上课专心听讲,集中注意力,积极思考,踊跃发言的习惯。在教学中,有意识地为他们创设“成功”的机会,让他们感受到“成功”的喜悦。三是培养不懂就问,及时改错的习惯。教师允许差生答错题,只要有一点对都应及时给以肯定表扬,提高他们的自信心。对差生的作业做到及时面批面改,发现问题及时给予讲解。
长期以来,在教育“差生”问题上,都存在或多或少校外教育与校内教育配合不到位。一方面,学校苦口婆心地教育,另一方面,家长不严谨的行为,给学生以坏的影响,从而淡化了学校的教育。为此,搞好家校沟通,与家长进行配合,采取以鼓励为主的教育方法,坚持不懈的进行后进生转化工作。联系家长,不是一味地告状,而是和他们共同分析学生特点,共同讨论制定对孩子的教育方法,同时对家长也进行一些思想观念的教育,以帮助形成一种良好的教育环境。对学生,以鼓励为主,宽严相济。对他们一再出现的错误,不能简单的放弃,或者施以过分严厉批评,而是坚持不懈地努力,以一颗宽容的心去期待他们的进步。
转化差生是一项复杂的心理工程。转变差生,欲速则不达,“差生”转化需要做长期工作,切记急于求成。要严格要求、持之以恒。 当差生出现反复时,教师要不急躁,有更大的耐心去帮助、鼓励。我相信,只要我们打破“差生”心中的坚冰,消除“差生”心里的阴影。让他们在光明的、灿烂的教育氛围里学习,他们一定会重拾自信,自我鞭策,不断上进。