基于学生核心素养理念下的高中班主任管理策略探析

李 娜

（内蒙古包头市稀土高新区第二中学 内蒙古包头 014030）

高中班主任是高中教师队伍的重要组成部分，是班级工作的组织者、班集体建设的指导者、学生健康成长的引导者，是教育工作中的骨干，是沟通家长和社会的桥梁，是实施素质教育和德育教育的重要力量。在新课改的指导下，班主任教师要依据学生的特点和时代发展的方向转变传统的班级管理方式，全面提高班级的管理工作。[1]

一、不断提高自己的文化修养

苏联著名的作家法捷耶夫曾经说过：青年的思想愈被范例的力量所激励，就愈会发出强烈的光辉。可见，榜样的力量比语言的教化更有影响力。在高中时期，班主任就是学生在校的主要管理者，班主任的一言一行，对学生都有很大的影响。因此，作为高中班主任，对于自身要有严格的要求。不断提高自己的个人修养，在学生面前要保持良好的形象，加强自身的素质，说话要讲究表达方式。假如在学生面前言行不当，举止夸张，学生就容易在背后评价自己，这样导致班主任的威信缺失，不利于班级的管理。一名合格的高中班主任要有扎实的专业知识。丰富的学科专业知识，即本体性知识。主要包括学科基础理论知识、学科教育知识、教学策略知识等，是教师从事教育工作的基础。班主任应该特别有学问、特别有爱心、特别有修养、特别有心计、特别爱读书、特别爱思考、特别爱研究、特别敢创新。班主任应该有三方面的专业素质，第一是班主任的专业道德，第二个是班主任的专业知识，第三个是班主任的专业能力。在这三个方面的内容中，班主任的专业道德是核心；班主任的专业知识是基础；班主任的专业能力是目标。[2]

二、充分尊重学生的人格，构建起和谐的师生关系

班主任工作中坚持以人为本的原则，是班主任进行管理的重要内容，在这个基础上，为了满足新时期的工作要求，班主任还应该适当进行工作理念的创新，摆脱以往专制化的管理想法、单一的管理手段，将学生作为工作的核心，从学生的角度看待问题，消除学生对于班主任的抵触心理，从而在日常的学习和生活能够更加积极主动的投入到集体活动中，喜欢与教师互动，久而久之就会形成一种良好的师生关系，这对于班主任管理工作的开展无疑有着巨大的促进作用。1）平等的对待每名学生。高中生一般都处于16——20岁，在这个年龄阶段，学生的心理非常敏感，内心十分渴望教师的尊重，特别是班级的那些后进生，如果班主任的管理方式有欠稳妥，那么就会让学生产生比较消极的情绪。笔者管理班级的时候，积极宣扬平等的理念，在日常的学习生活中也十分注意平等的对待每名学生，没有像一些教师那样按照成绩来排座位，对所有的学生都是一种态度，不偏爱优秀生，也不冷落后进生，从而样学生深刻体会到自己得到了平等的对到，人格受到了尊重。2）积极鼓励并引导学生。在高中阶段，学生们的学习压力普遍都比较重，所有很多学生都有较大的心理压力。如果在学习的时候遇到了困难，就很容易产生严重的挫折感，这个时候是最需要班主任的鼓励的时候，班主任一定要认真观察每名学生，从而在其需要的时候能够及时而恰当的给予支持和鼓励，让学生充满信心克服困难。笔者进行班级管理的时候，比较重视对学生的心理疏导，同学生进行比较深入的沟通及交流，然后帮助学生仔细分析学习中的困境，找到合适的解决方法，促进学生克服困难，不断进步。3）切实关心并帮助学生。班主任一定要在学生遇到困难的时候积极的给予帮助，这样才能让学生体会到班主任的爱，从而构建起较好的师生关系。在实际工作当中，班主任不光要关心学生们的学习方面遇到的困难，在班级内恰当的开展结对帮扶的活动，还要切实关心学生们在生活及成长中遇到的难题。例如帮助家庭经济困难的学生、调节学生之间的一些小矛盾、消除学生们的一些心理障碍等等，从而营造出良好的班级氛围，促进学生们的健康成长，保证班级的管理质量。[3]

三、创设优良的班级文化，促进学生身心健康发展

新课程理念下的班级管理是提倡自主化的班级管理。通过人文教育，实现班级文化的传播，从而营造良好的班级氛围，这对于学生的健康成长有着积极的作用。新课程强调的是关注学生的发展，培养学生创新精神和实践能力，这一切都需要营造一个宽松和谐的民主气氛，只有给学生以民主，学生的主动性积极性才能调动起来。善于运用表扬、批评、评价等艺术手段激励学生勤奋努力、积极向上，培养学生坚定的决心，必胜的信心和顽强的恒心，要对学生进行良好的职业道德和文明习惯教育，帮助学生自己管理自己，正确认识自己，了解社会，全面培养学生的社会适应能力，创建高雅健康、积极向上的班级文化，增强全班同学的凝聚力，激励全班同学勤奋学习的热情和克服困难的勇气，建立良好的师生关系、同学关系，营造良好的育人环境。[4]

结语

高中班主任的教育管理工作涵盖的内容较广、范围较多，所以是一项艰巨而又繁琐的任务。教师要积极与生进行沟通，鼓励学生放开心胸，乐观面对生活，建立与学生之间的密切联系，同时也要求教师能够在我们的教学中根据学生特点，根据实际情况进行合理的教学安排，发现自身不足，不断提高自身教育管理理念和水平，提高教师自身的创新能力，这样才能够更好的开展工作，管理好班级，培养更多的综合性人才。

[1]张学萍.高中学校班主任德育工作探讨[J].教育教学论坛.2012（22）.

[2]山丹.高中学校班主任德育工作之点滴体会[J].内蒙古教育（职教版）.2012（04）.

[3]覃慧华.关于高中班主任管理艺术的几点思考[J].新课程学习（社会综合），2012（06）.

[4]陈武林.班主任如何进行班级管理的理念创新[J].教学与管理，2008（1）.