浅谈如何做好新时代下企业共青团的改革工作

王凌斐

【摘 要】 共青团是党内先进青年的组织，是党的助手和后备军。随着社会的快速发展，团的工作也对共青团工作者提出了新的要求，随着企业改革中改制工作的持续深入，可以说，共青团企业组织面临着许多困难和挑战。如何理顺思路，找到正确的对策，开创共青团工作的新局面，已然成为当前共青团工作的重要任务。

【关键词】 新形势 企业团青 改革工作

一、基层共青团工作的重要性

如今，越来越多的年轻人主动加入到青年志愿服务的一系列活动，例如“读书班”、“青年双创”、“青春创富”等活动，到处都活跃着年轻人的身影。所有活动都表明，绝大多数年轻人敢于拼搏，瞄准高层次的个人理想进入时代主流，促进社会发展的新生力形象。

毫无疑问，在深化改革和发展的过程中，年轻员工将逐渐成为生产管理的后备力量。共青团作为培养和运送青年人才的沃土，是企业“党政工作组”的四大组织之一，地位不可或缺。由于服务对象是年轻员工，只有积极开展共青团工作，教育和引导广大会员积极融入企业中心的工作，共产党员的影响力和战斗力。可以突出青年团，也可以有效地实施和促进企业工作的政策，政策和管理。

二、如何做好基层的共青团工作

（一）找准共青团的工作定位，把团员青年的所需作为工作的选择，提升共青团工作的内涵

1.把服务作为共青团组织最基本的原则，服务青年成员是增加团体组织的吸引力和凝聚力，充分发挥桥梁和桥梁作用的前提。在这方面，我相信我们可以找到拓宽服务领域和突破传统观念的方法。短期劳工和公司的正式员工都应该加入我们的工作并平等对待他们。其次，服务模式的创新不仅要通过行政管理来促进，还要帮助党和企业做好每件事。青年工作还必须通过职业吸引人，引导年轻人创新和创业，促进年轻人的个人发展。同时，要积极树立先进典型，注重典型力量，通过典型指导促进工作。通过典型的力量，激发广大年轻人追求卓越和热情。

2.加强政治学习和指导，深化主题教育，提高会员的先进性和会员的思想素质观是行动的指南。作为党的助手和后备青年，共青团必须高举中国特色社会主义伟大旗帜，运用科学。该理论确立了年轻人的精神支柱。以建设新的企业文化为目标，积极参与企业文化活动，充分发挥共青团的服务功能，必须在提高技术业务能力，科学文化水平和青年发展方面发挥重要作用。思想道德素质，在当今形势下，团队应该能够适应新的问题和新情况，改变教育方式和内容，从而提高思想教育的效果，使青年工人树立创新意识，不断提高自身能力和品质，进一步使小组的年轻人建立正确性、价值观、人生观。

（二）應把服务发展，服务大局，作为团工作的责任，延伸团的工作领域，创新服务机制。

1.要进一步发扬党的光荣传统，在服务中创造新的成就。在新成员数量减少的情况下，集团组织仍然可以发挥作用，可以将工作领域从青年扩展到中年。共青团主动调整工作，从现实出发，为更好地为企业工作服务，共青团必须首先把青年工人作为工作的主要目标。真正的问题是需要建立一套有效的工作机制和运作机制，并确保其有效性。

2.共青团要把中国共产党十九大精神与共青团的实际情况结合起来，切实发挥作用。共青团工作者必须了解党的精神，关注党的中心任务，采取青春活泼的生动形式。这项工作，利用黑板报纸，当地媒体和其他运营商，宣传优秀青年成员的感人故事，引导青年人周围的事物，周围的人，鼓舞人心，感动人心，使他们不断提高他们的学习知识水平。在重大活动纪念日和传统节日等有利时刻，我们将组织有针对性的教育活动，如论文评价和知识竞赛，以提升集体主义和爱国主义的观念，增强民族自豪感和自信心。

（三）新时代如何开展共青团工作

开展共青团工作寻找切入点，共青团的活力在于其活动。只有当它“经常展示”时，这个组织才会充满活力。因此，开展共青团的活动，就像写一份宣传报道一样，必须具有敏感的嗅觉。这要求我们的干部在不同时间关注项目的工作，并确定组织的适当工作点。例如，在项目匆忙的阶段，集团组织可以开展青年生产，安全知识竞赛和围绕施工进度和安全生产的安全主题等活动，进一步激励青年成员参与项目，踊跃参与项目抢工大干、保安全促生产的热情。

人们一直都说团里的干部是一群火，分散在星空中。共青团的活力在于集体干部和大多数青年成员。我们的团队正面临着阳光。我们有理由相信未来可以期待共青团！在新形势下，摆在我们面前的是全面振兴企业的任务。集团组织必须抓住这一历史机遇，团结起来，带领年轻人不断进取，努力做好企业核心竞争力的贡献。

总而言之，在党和政府的领导下，我们必须始终围绕建设和生产中心开展青年团的工作，为青年人服务。开展共青团工作，寻求融合点。在新形势下，共青团的工作依靠单一活动无法满足年轻员工的实际需求。作为基层干部，在开展共青团工作的同时，必须确定项目的生产与管理相结合，团结并引导青年“渗透”整个过程和多层次的生产经营。一项紧急，困难，危险和繁重的任务。我们必须大胆地发挥作用;我们必须紧密结合青年员工学习人才，爱好等内容，做更多的青少年护理工作，有效发挥青年志愿者，青年安全监督岗位，青年职业硕士，青年技能竞赛，青年创新和效率等方面的影响。签署“工作，指导和教育年轻员工在一个岗位上完成工作;紧密结合新媒体等传播工具，创新共青团的工作载体和平台。

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