新时代企业会计核算规范化管理措施探究

雷琳

摘 要：企业的会计核算管理是推动企业健康发展的重要动力，是企业正常生产经营的基础因素，为了保证企业的正常运转，增强会计核算对企业发展的推动作用，需要对会计核算进行规范化管理。本文主要通过对企业会计核算规范化管理的重要性进行探究，围绕我国现阶段企业会计核算的相关管理制度、工作方法进行讨论，分析其存在的问题，并针对这些问题提供关于会计核算规范化的管理措施，推动企业会计核算制度的完善，促进企业经济效益的提高。

关键词：新时代;会计核算;规范化管理

一、引言

会计核算工作是企业的会计工作中的重要组成部分。在企业的财务管理活动中，会计核算是会计工作的核心部分，其主要工作就是对企业生产、经营活动发生的会计行为进行核算和记录。现代企业的财务管理中，科学化、规范化的会计核算管理工作能够促进企业的财务管理系统的完善，为企业的生存和发展提供重要的支撑，增强企业的市场竞争力，实现企业的经济效益提高。现阶段我国的会计核算管理规范化和科学化工作并不完善，尤其是在一些企业中存在着许多会计核算制度的漏洞，严重影响着会计核算的职能发挥，因此需要对会计核算工作进行规范化管理。

二、企业会计核算管理重要性

1.会计核算制度

随着我国社会经济的不断发展，企业在面对日趋激烈的市场竞争时需要增强自身的竞争力，会计核算方法的创新与改进对企业的发展具有重要意义。在企业面对复杂的市场环境的时候，传统的会计核算方法无法及时对企业的各项会计工作进行核查，对企业的收支情况和预算等管理力度不强，使得企业的现代化会计制度无法得到发展。企业会计核算的主要工作就是对企业的利润、各项成本进行控制与审核，另外，还要对企业的收入、负债、固定资产等情况进行清算。在会计核算的过程中需要严格遵循会计的基本原则，在基本的时效性、准确性、真实性等原则的指导和约束下开展，遵照真实数据的反映，对企业的整体经营状况进行核算，及时反馈企业的经营与管理情况和业务水平，协助企业经营层进行企业决策。

2.会计核算规范化的作用

会计核算的规范化管理能够有效促进企业利润的最大化，帮助企业在复杂的市场环境中把握发展方向，制定正确的发展策略，树立远大的发展目标。企业会计核算制度的规范化有助于企业内部资源的有效配置，提高资源的利用效率，促进资金使用效率的提高，加快企业的发展，另外，还有助于企业的成本管理，降低企业在日常管理當中的各种非必要开支，减小企业的财务风险。

三、企业会计核算现状

1.会计机构人员配置不合理

目前许多企业的会计机构的人员配置和机构设置并不合理，会计人员不足，许多岗位由一名会计兼职，缺乏专业性。由于企业的会计机构设置不合理，使得企业的财务职能发挥不出其应用的作用，很多企业停留在企业的经营者对生产情况、财务状况直接干涉的状况，会计人员的设置形同虚设。企业在招聘会计人员的时候要求低，不根据会计岗位人员规定招聘的情况屡见不鲜，由企业经营者的亲属、朋友兼任财务和会计的情况很多，降低了企业会计核算的准确性，不利于企业的健康发展。

2.会计核算缺乏监督

会计监督是会计的基本职能，会计监督的有效性直接影响到企业的财务准确性。在企业的会计监督活动中，许多时候监督行为无法得到有效的支持，企业的领导层和管理层经常插手财务部门的工作，对会计核算等行为进行干涉，降低了企业会计监督的有效性和真实性，无法正确发挥其职能，影响了企业会计核算的合理性和合法性，降低会计信息的真实性，严重阻碍了财务部门的会计工作。

3.会计核算从业人员素质偏低

专业化和规范化是会计核算工作正常进行的保障，会计从业人员的水平和职业素质直接影响核算工作的水平。在许多企业当中，一名高素质的会计师在其日常工作中能够及时、准确的把握会计的相关信息，对企业的资金使用等情况具有相当的职业敏感，能够发现企业的财务数据当中的不合理因素，这是由其丰富的会计业务经验所决定的。目前，我国的会计从业人员素质参差不齐，具备较强技术水平和业务水平的会计从业人员较少，很多企业的会计工作人员并非专业的会计专业毕业生，仅仅是非会计人员考取会计证书后加入到企业当中的，这样的会计从业人员虽然在经过了会计学习、职业培训后初步掌握了会计的相关知识，但是在会计事务经验上严重不足，对会计知识的掌握和熟练运用情况不好，而且，非专业的会计人员在会计职业道德水平上普遍不高，对企业的发展十分不利。

四、企业会计核算规范化管理措施

1.健全会计核算制度

上文中对企业会计核算过程中可能出现的一系列问题做出了简单明了的阐述，最主要的原因之一便是企业会计核算制度不够健全。因此，要想使该问题得到解决，必须要提出一系列的措施来建立健全企业会计核算制度。在工作过程中，领导要以身作则，主动投入到工作中并严格遵照企业制度，使得员工在实施起来能有学习的目标和动力，然后领导层要针对现在企业经营管理过程中出现的一系列问题进行一一解决，找出其发生原因，并针对性地提出对策。

2.有效地提高企业会计核算工作人员的素质和能力

定期对企业会计核算人员进行会计核算相关培训，在培训期间进行不定期的考察，让会计核算相关工作者对其提起高度重视，培训过程中为大家充分列举近期企业出现的各种问题和解决方案，为大家讲解其他有关联企业出现的问题来对大家形成警示作用，以免在本企业中出现类似的问题。锻炼会计核算工作人员的风险预测能力和资金正确使用能力，保证企业不在错事上损失一分钱，严格对资金流转过程进行把控，有效的将企业资金分布到各个有需要的领域。

3.协调企业会计核算内部机制问题

要想考察一个企业的对外经营能力，必须要协调好一个企业的内部机制问题，对于会计核算方面也是如此。要想提高企业会计核算能力，必须要协调好企业会计核算内部机制问题。各个部门之间不仅要分工明确还要互相协作，部门之间的领导要互相配合对方的工作，带动员工严格按照企业内部机制办事，并且带动工作氛围，领导以身作则，将员工之间的工作热情带动起来，为企业会计核算规范化管理提供便利。为了进一步提高企业的会计核算质量和企业会计核算的规范化程度，企业需要加强对会计核算的监督管理。第一步，一定要有一套全面的监督管理制度，让所有的会计核算人员有章可循，此时对财务管理人员也要加强会计核算的重视度，强化内部监督体系，真正发挥企业会计核算的监督职能。第二步，要对企业内部控制进行严格监管，主要是对企业内部的审计部门的监督和管理。一旦发现企业有严重的违法乱纪行为，立刻将其揪出，并对其进行严厉的惩罚，使得企业会计核算的规范化管理得以完善，及时对企业内部问题加以纠正，有利于企业的快速发展。内控管理也是企业会计核算的重要内容，企业需要提高对财务制度的重视性，完善财务审核和处理制度，让每位会计人员都明白自己的工作职责，进而完善企业的内控管理工作，为会计核算工作提供制度支持。

4.加强企业会计核算管理中的监督职能

企业会计核算岗位设置得以规范以后，领导们能够及时做出相关决定，工作者接收到决定后应该及时处理，并在规定时间内上传有效结果。这样会使得企业的管理监督能力得到提高。领导层加强了企业监督职能在很大程度上把企业中出现的各种不好风气及时排除，员工们在各自的岗位上兢兢业业、各司其职，发奋学习该岗位上的专业知识，按时参加培训并做好相关的记录，随时学习，努力为企业做出成绩，以便帮助企业得到最快速的提升。

五、结束语

根据以上全文的分析，我们可以看出，对企业会计核算进行规范化管理能够使得高级管理人员对企业的经营情况进行有效监督，为企业的良好经营提供可靠的基础。不管是从运行机制、会计核算从业人员素质、岗位设置还是内部管理方法等方面，企业都应及时地找出不足与隐患，并及时进行纠正，使得自身的缺点得以改善。对于可能出现的问题有效控制，及时采取措施，不断地为企业推进会计核算管理规范化，为企业自身发展起到良好的促进作用。

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