论新形势下如何做好高职院校的共青团工作

刘烨

摘要：本文首先阐述了新形势下高职院校的共青团工作存在的问题，然后从做好思想引领工作、积极开展團建活动、用成绩争取院校党政支持、提升共青团干部素质这四方面提出了新形势下高职院校的共青团工作的策略。希望对高职院校团组织人员带来启示，促进他们做好共青团工作。

关键词：新形势;高职院校;共青团工作

引言：

如今，国家对各高校的教育越来越重视，尤其是在我国的高职院校，学生的思想道德工作尤为重要，其中高职院校的共青团工作在院校的教育中起到关键的作用，做好共青团工作不但可以引领学生的思想，还符合新形势下的教育目的，对高职院校的学生发展有积极的促进作用。但是，目前我国高职院校共青团工作开展得并不理想，下面就来谈一谈在新形势下如何做好这方面的工作。

一、新形势下高职院校的共青团工作存在的问题

在新形势下，各高职院校的共青团工作都在陆续的开展中，其中有部分高校的工作取得了一定的成果，但是大部分的工作还是存在着一定的问题。这主要表现为以下几点，第一，有一些高校学生娇生惯养，以自我为中心的问题，而在共青团活动开展时，学校并不会从根本上重视这些问题，只是日常的进行宣传，这导致共青团工作出现了形式主义的问题，只做表面功夫，不重效果。第二，一些共青团工作并没有立足于实践，工作开展缺乏实际，只是举办一些活动，照本宣科的讲述内容，这样对高职院校的学生吸引力不大，使得共青团工作开展并没有实际意义。第三，一些高职院校在开展共青团工作的时候，开展形式单一，有许多的工作内容都是流于表面，并没有开展有创造性的活动，无法激发参与者的公共激情。例如，一些工作内容简单肤浅，并不深入，一些教学方法也陈旧落后，不够创新等等。

二、新形势下高职院校的共青团工作的策略

（一）做好思想引领工作

高职院校在开展共青团工作的时候，一定要重视思想问题，共青团的思想工作是其发展的核心竞争力。如果思想引领工作做不好，那么之后工作在开展起来就有会困难。这要求共青团要考虑高职学生的成长内需，要多与高职学生沟通交流，并且在交流的过程中不要硬讲大道理，而是用一些小故事深入人心，用一些带有感情色彩的内容感染高职学生。同时，还要举办一些带有思想意义的活动，例如，奋斗的青春、实现中国梦等。以成人礼活动为例，在开展这类活动的时候，共青团可以在活动中融入感恩精神以及行为教育，从而引领学生的思想。这要求共青团工作支部开展多样式的活动，吸引高职院校学生的注意。例如，过成人门、宣誓等等，之后还可以收集院校毕业生的素材，将它们制成视频，在活动上用大屏幕展示出来，从而感染中职院校的学生，让他们从心中发奋图强，完善自我。另外，做好思想引领工作还可以借助媒体的优势。在新形势下，新媒体快速发展，所以高职院校可以树立互联网思维，利用网络传达积极向上的正能量，结合时下年轻人的语言，加大对于积极思想的宣传[1]。

（二）积极开展团建活动

团支部在共青团中发挥着重要的作用，高职院校要想在做好共青团工作，一定要提升组织的战斗力，重视团支部的工作，可以在高职院校开展一些团建项目，实施具体的工作。例如，可以在团支部内部组织优秀团课评比大赛，提高团组织成员的工作动力，还可以开展主体团月，在高职院校中覆盖团建思想。在团支部里，可以建立支部辅导员制度，在共青团内部悬挂上团组织的标志，还可以开设共青团支部的活动角，收集共青团支部所有团员的档案以及个人荣誉记录，将这些内容与各种活动档案、活动记录放置在活动角中。在进行团组织建设中，督导以及团委员干部都要发挥领导的作用，促进团支部活动的开展和实施。另外，高职院校还要发挥学生的作用，尤其是要重视社团、学生会等力量，积极和这些优秀学生全体联合起来展团建活动，让学生自我管理与教育，从而实现团建的全覆盖。

（三）用成绩争取院校党政支持

新形势下，做好共青团工作还要争取到学校的政策支持，就可以促进共青团工作的实施。这需要共青团支部抓好亮点出成绩，第一，可以与高校联合举办一些创业设计大赛、科技挑战赛等，以在这些活动中体现出高职院校学生的风貌。第二，还可以到社会进行志愿者服务，获得社会的口碑，这样就可以获得社会效益，积极组织学生参与到整个志愿者活动开展的过程中，建立好严格的规章制度，开展共青团工作[2]。第三，高职院校学生的素质对于共青团工作的开展具有比较中重要的影响，所以学院的共青团也要承担责任，促进学生思想道德的提升。除了做好思想引领方面以外，还可以帮助困难学生，尤其是在心理方面，要促进学生的心理健康发展。同时，还要多听取学生的需求，采取措施解决学生的实际问题。第四，还要在高职院校中创建一些团学阵地，多开展组织活动，在活动中树立榜样，让学生得到激励。

（四）提升共青团干部素质

除了以上种种策略以外，高职院校共青团自身的素质是最重要的，尤其是团委书记等领导人，一定要将其作为职业，认真对待共青团工作。共青团的干部以及团员要在平时努力提升自身能力，要提高自己的表达能力以及写作能力，要学会书写公文，可以适当的发表课题论文，撰写学术性的文章。同时，相关人员还要提高自己的办事能力，积极协调好高职院校的各部门，与其协商沟通，使各部门人员协力共同推进工作。在面对学生时，共青团干部与成员还要把握新形势下的特征，要注重高职院校学生的心理特点，尽量满足学生内需，发挥出团组织的作用，在高校内部做出共青团工作的效果。

结束语：

综上所述，高职院校的学生较难管理，这都为高职院校共青团工作带来了严峻的挑战。所以面对这种形势，共青团的相关成员一定不能气馁，要更加积极用心的开展工作，要把握新形势下的发展趋势，找到共青团工作目前存在的一些问题，从而积极改进，建立出科学的工作的方针与策略，积极开展团建活动，进行思想引领工作，从而取得进步。

参考文献：

[1]梁之亮.新形势下中高职学校共青团工作的创新性比较研究[J].职业，2018 （13）：28-31.

[2]张永辉.论高职院校共青团教师团干部如何有效开展思想引领工作[J].湖北函授大学学报，2018，31 （05）：68-69.