扮演好三种“角色”

柳尊科

新时代组织工作要有新气象新作为，做好新时期组工干部，需当好三种角色。

要做忠诚实干的“老黄牛”。“老黄牛”有着埋头实干、忠心赤诚的美好品质。对组工干部来说，就是要对党和事业绝对忠诚，在大是大非面前保持头脑清醒。延伸到工作，就是要实干。要切实担负起管党治党的政治责任，选干部配班子坚持政治标准，基层党组织建设强化政治功能，人才工作注重政治引领。要专心一意投入工作，不驰于空想，不鹜于虚声。每项工作不分心，一个声音喊到底，对难关不躲不绕，动真碰硬，全力以赴。

要做追求极致的“老工匠”。“君子慎始，差若毫厘，谬以千里”。吴良镛先生“耗时十年、九易其稿”，师昌绪先生“与各种材料打了一辈子交道”，创造了多项中国第一，组工干部需要的就是老工匠执着、精益求精的精神。组织工作是做人的工作，业务追求精通，程序讲求严谨，纪律要求严明。要执着于行，既在其位、挑了担，就对每项工作做到极端负责、锲而不舍、有始有终；细处留心，对每个细节精雕细琢，做到事先预料、提前谋划；臻于完美，凡做每一项工作，必出亮点、必有成效、必成精品。

要做不忘初心的“老愚公”。“愚公精神”的可贵在于初心不改。改革攻坚途中，我们所遇的境况与“愚公”相似，挑战也是“万仞高山”。现实中，有凡事凭“经验”办事的“智叟”，不求有功，但求无过；有遇到问题踢皮球的“甩手掌柜”，瞻前顾后，顾虑重重；也有只想出彩不想出力的“投机者”，有困难不图破题，坐唱“等靠要”三字诀。历尽千辛不惧难。组工干部要从挑战自身开始，刀刃向内，自我革命，坚决补齐“不能为”的能力短板，坚决消除“不作为”的作风顽疾，坚决克服“不敢为”的畏难情绪。以信念铸魂，用理想作骨，朝着初定目标一路奋进，不达彼岸绝不回头。