党的十八大以来郑州市干部教育培训工作的梳理与展望

付春华

（中共郑州市委党校 党的建设教研部，河南 郑州 450042）

干部教育培训是建设高素质干部队伍、加强党的执政能力建设和党的先进性建设的一项先导性、基础性、战略性工程。党的十八大以来，郑州市干部教育培训工作深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，认真贯彻党的十八大、十九大和历次全会精神，全面落实《干部教育培训工作条例》和《2013-2017年全国干部教育培训规划》，以培养造就党和人民需要的好干部为目标，以坚定干部理想信念为首要任务，以服务党和国家工作大局为主线，推进改革创新，坚持从严要求，科学化制度化规范化水平跃上新台阶［1］。截至2018年上半年，郑州市党校系统轮训县级领导干部11000人次，市委党校主体班次培训学员共计55852人次，全市党员普遍性教育培训全面展开、持续推进，教育培训的广度、深度和力度前所未有，培训效果显著，对郑州市的发展提供了强大的思想政治保证和人才支撑。

一、党的十八大以来郑州市干部教育培训工作的实践探索

（一）深入开展习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略教育培训，夯实政治理论基础

党的十八大以来，郑州市把习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略作为干部教育培训的必修课，全面体现在教育培训计划制定、培训专题设计和教学课时的安排上，大力开展县处级以上干部集中轮训，普遍开展党员培训，深入开展主题培训。郑州市委党校共举办党的十八大及三中、六中全会和党的十九大精神县级干部轮训班32期，实现县级干部全覆盖，所有党校主体班次均开设“学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神”专题课程；党的十九大以后，郑州市委党校又设立了“习近平新时代中国特色社会主义思想”教学单元，继续深化学习。每次轮训班次都邀请中央党校或其他高校、科研院所的专家、学者授课，并安排学员进行专题研讨。通过持续深入的学习，广大干部武装了头脑，增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”。

习近平总书记在全国党校工作会议上指出：“必须引导和促使学员努力学习和掌握辩证唯物主义和历史唯物主义基本原理和方法论，特别是要把马克思主义中国化最新成果作为理论教育的中心内容，提高战略思维能力、辩证思维能力、综合决策能力、驾驭全局能力。”党的各级领导干部特别是高级干部，要原原本本学习和研读经典著作，努力把马克思主义立场、观点、方法学到手，作为自己的看家本领［2］。郑州市各级党校认真落实《中共中央关于加强和改进新形势下党校工作的意见》中关于党校理论教育和党性教育不低于总课时70%的要求，普遍开设马克思主义经典著作导读课程，如《共产党宣言》导读、《资本论》导读等，并给学员开出必读书目，加强马克思主义基本原理和中国特色社会主义理论体系教育培训，引导党员干部读原著、悟真理、取真经，用马克思主义理论指导新的实践。

（二）突出理想信念主题、强化党性教育，发挥“筑魂补钙”作用

按照《中共中央关于加强和改进新形势下党校工作的意见》的要求，党校所有主体班次均设立“党性教育单元”并严格规定教学课时，全面贯彻落实《关于在干部教育培训中加强理想信念和道德品行教育的通知》。新时代，各培训主体围绕理想信念主题突出党性教育，着力抓好党章和新形势下党内政治生活若干准则、廉洁自律准则、纪律处分条例、党内监督条例等的学习教育，深入开展党的宗旨、党史国史、党的优良传统等教育。同时，注重深入挖掘本地党性教育资源，大力开发党性教育功能，将中原英烈纪念馆、市廉政教育基地、市政协文史馆、路华大厦党支部等纳入党性教育基地；进一步拓展周边资源，组织党员干部到红旗渠红色教育基地、焦裕禄纪念馆等进行革命传统教育和情景体验式教学，通过开展重温入党誓词、向革命烈士献花篮、革命后代讲故事等活动，引导党员干部坚定理想信念，弘扬光荣传统，提升党性修养，坚守共产党人精神家园。

（三）围绕发展战略开展能力培训，着力推进国家中心城市建设

党的十八大以来，郑州市干部教育培训工作紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局开展干部能力培训，教育引导广大干部深刻领会“四个全面”战略布局的重大意义，郑州市委党校组织开办县级干部轮训班、培训班，邀请知名专家授课，市委主要领导出席开班式并进行专题授课，公务员培训中心、党员干部电教中心等培训单位结合不同层级干部的需求、立足实际、聚焦问题，精心组织开展“四个全面”系列专题党课培训。这对推动全市干部统一思想、凝聚力量、明确方向，积极投身“四个全面”战略布局，推动各项事业的发展都起到了巨大的推动作用。

面对郑州市建设国家中心城市的新形势新任务新要求，郑州市加大了对党员干部的培训力度，全面落实郑州市委十一届四次全会要求，深入学习《中共郑州市委关于加快国家中心城市建设的意见》，引领干部树立创新发展、科学发展、绿色发展的理念，进一步增强责任感、紧迫感和使命感，启发干部思考如何根据工作实际，把区域优势转化为发展动能，把人力资源提升为智力资源，抓好发展机遇，推动国家中心城市建设迈上新台阶。从2017年8月中旬起，在郑州市各级党组织和全体党员中开展“建设国家中心城市，我们怎么办”大讨论活动，使全市广大党员干部充分认识建设国家中心城市的战略意义、总体思路、发展定位、阶段目标和战略任务，把推进郑州国家中心城市建设作为重大政治责任，把思想和行动统一到全会的各项决策部署上来，全面提升工作水平，凝聚全市上下的智慧和力量，形成推进国家中心城市建设的强大合力，为郑州加快建设国家中心城市提供精神动力和思想保障。

（四）分层分级分类开展干部教育培训，增强教育培训的层次性与针对性

1.突出县处级以上领导干部教育培训。党的十八大以来，郑州市根据事业发展需要和干部队伍建设实际，切实强化对关键岗位、重点领域干部的培训，加大对县处级主要领导干部的轮训培训力度，在中央重大战略决策部署之后，快速组织、精心准备，首先实现对县处级干部的全覆盖轮训，以保证中央的决策在郑州落地并指导推进各项工作。

2.加大对机关公务员的教育培训力度。通过中心组学习、专题培训、网络培训等形式，精心组织对机关公务员的教育培训。郑州市公务员局培训中心通过专题班次实施公务员职业能力提升培训和职业道德教育，开展不同层级的教育培训。郑州市组织开展多次公务员高端培训，在复旦大学、中国人民大学等“双一流”大学进行公务员自贸区建设、依法行政等高端培训；扎实开展公务员初任、任职、在职、专门业务培训等“四类培训”，举办青年创新能力提升培训、新录用公务员初任培训、青年公务员能力提升培训、遴选公务员培训等培训班次；积极打造新录用公务员“三年能力进阶培训工程”，组织新录用公务员进行“六进”实践锻炼（“进网格、进农村、进企业、进社区、进窗口单位、进艰苦岗位”）。2012年以来，郑州市先后组织1953名新录用公务员在郑州市6区5县（市）87个岗位上进行为期一个月的基层实践，使初任公务员在实践中拉近与群众的距离、增进与群众的感情、增强服务群众的本领，加快角色转变，尽快适应新的岗位需求并融入郑州市社会建设的实践。2012年5月，郑州市公务员网络培训学院正式开通运行，全市3万多名公务员可通过这个集教学、考核、管理、在线互动多功能于一体的综合性网络学习平台，自由选择政策法规、业务知识、技能训练等六大类、200多门课程的任一项在线自主学习。2017年，郑州市公务员网络培训学院注册3万余人，日均在线1000人次，大大提高了培训的针对性和实效性。

3.强化基层党员干部教育培训。党的十八大以来，郑州市在全面贯彻落实“两学一做”学习教育中，探索规律、总结经验，打造“万名党员进党校”素质提升工程，形成了基层党员干部教育培训的特色载体和鲜活品牌。“万名党员进党校，锤炼党性铸忠诚”，突出党性教育和忠诚教育，重在增强党员的党性观念和“四个意识”，以努力培养和锻造一支信念坚定、对党忠诚，敢于担当的党员队伍为目标，为郑州市国家中心城市建设积蓄基础能量。按照郑州市《关于开展“万名党员进党校锤炼党性铸忠诚”行动的实施方案》，市直机关工委和市委党校于2017年2月27日至2017年9月8日联合在市委党校举办了26期市直机关“万名党员进党校锤炼党性铸忠诚”集中轮训班，共轮训11333人。郑州市各县区根据本地实际，对基层党员干部进行了大规模的培训。新密市对全市21880名农村党员进行了全员集中轮训，其做法和经验被《中国组织人事报》整版报道，并被新华网记者采访报道。“万名党员进党校锤炼党性铸忠诚”作为一项长期的学习教育，通过大规模的党员培训，对于唤醒提升全市党员的身份意识、宗旨意识、服务意识、担当意识，切实发挥党员先锋模范作用，起到了巨大的促进作用，党员干部精神面貌焕然一新。2018年4月17日，郑州市又启动了市直机关“党的创新理论万场宣讲进基层”宣讲活动，深化党员干部对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习和理解，对于统一思想、凝集力量、推进事业具有重要的意义。

（五）整合培训资源，不断提升教育培训质量

1.加强主渠道主阵地建设。郑州市全面贯彻落实《中共中央关于加强和改进新形势下党校工作的意见》和全国党校工作会议精神，持续加强党校、行政学院、干部学院等主渠道主阵地建设，始终坚持党校“姓党”原则，突出政治站位，强化主体地位。党的十八大以来，郑州市委党校、行政学院不仅承办了各主体班次的培训任务，还承接了大量的社会培训任务。2012年12月5日，公务员（河南）特色实践教育基地在郑州市行政学院正式成立，提升了郑州市行政学院的办学层次，扩大了办学影响力。坚持开门办学，鼓励合作办学，形成了“党校（行政学院）+高校+网络平台+现场教学”一主多元的开放式办学格局。郑州市委党校与河南省委党校、河南省行政学院、郑州大学、河南大学、河南省社会科学院等多家高校和研究机构建立了合作关系，聘请了20多名专家学者作为特聘教授。

2.推动“互联网+”干部教育培训融合发展。充分运用“互联网+”等信息技术，提高干部教育培训教学和管理信息化水平。郑州市委组织部制定下发了《关于市直机关在推进“两学一做”学习教育常态化制度化过程中充分发挥党员干部现代远程教育作用的通知》，要求积极利用终端站点组织基层党员干部开展学习活动。郑州市委组织部电教中心着力扩大以“一站”（终端接收站点）、“一公众号”（绿城红信微信公众号）、“一快报”（组织工作快报）、“一网”（郑州党建网）为基础的综合教育服务平台。新郑市创新开展远程教育进机关、进企业、进学校，向市民文化广场延伸、向学用示范基地延伸的“三进两延”活动，实现远程教育资源横向链接、纵向延伸，形成全方位、立体式、多角度的远程教育网络新格局。党的十八大以来，郑州市各部门各单位开办党员教育网站1.3万个、电视栏目（频道）1900个、手机报6900个、微信易信公众号2.6万个，形成单向培训与双向互动相结合、线下教育培训与线上线下学习交流相结合、“键对键”与“面对面”相结合的生动局面。

（六）加强工作创新，增强教育培训的生机与活力

面向干部实际，面向工作需要，面向培训需求，在干部教育培训的师资、专题和培训方式方法上不断与时俱进，探索规律，推进教育培训在改革创新中发展。坚持政治合格的首要标准，打造专兼职结合的高素质师资队伍。在专职教师队伍建设上，引进博士等高素质人才，加大对教师的培训力度。通过举办“教师大赛”等方法锻炼年青教师，将教学评估结果和教师的课酬、奖励挂钩，推行新课试讲和第三方评判制度。在兼职教师队伍建设上，选聘那些政治理论水平高、党性修养强、实践经验丰富、个人道德品行好的专家学者、党政领导干部、先进模范人物走上讲台。着力开发精品课程，推出既有体现马克思主义中国化最新成果的专题课程，如“习近平新时代中国特色社会主义思想”，又有立足郑州实际的特色专题“发展郑州战略性新兴产业”等。在培训方式方法上，坚持继承传统与创新的有机统一，普遍采取集中轮训、集体学习、典型教育、网络学习培训和专题辅导、报告会、案例分析、现场体验、交流研讨等形式开展党员干部教育培训，不断推行研讨式、体验式、案例式、互动式、情景模拟式等教学方法。上街区在党性教育培训方式上探索创新了“5+X”的模式，以教育培训的仪式化提升培训的实效性，其经验做法被中央党校《党校工作通讯》和《郑州工作》全文专期刊登。创新推行“微型党课”教育培训形式，用“小故事”演绎“大道理”，为创新党员学习教育形式打造了新的平台和载体。2018年4月，中共郑州市委宣传部举办了全市“深入学习贯彻党的十九大精神推进国家中心城市建设”微型党课比赛和“郑州书记微党课巡回宣讲”，全市形成了浓厚的讲党课、听党课的氛围，极大地增强了干部教育培训效果。

二、党的十八大以来郑州市干部教育培训工作的基本经验

不忘初心，矢志深耕，牢记使命，砥砺前行。党的十八大以来，郑州市干部教育培训工作在前行中探索规律，在发展中积累经验，为郑州市各项事业的深入发展提供了强大的人才支撑。

（一）坚持理论武装，用马克思主义中国化的最新成果武装干部头脑

学习掌握马克思主义基本理论是党员干部的基本功和看家本领。按照理论创新每前进一步、理论武装就要跟进一步的要求，郑州市始终把马克思主义理论作为干部教育培训的必修课，通过专题学习、原著导读、学员论坛、小组交流等形式，引导各级党员干部牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，学会运用马克思主义立场、观点和方法思考分析和解决时代课题，提高执政能力和执政水平。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央提出了一系列治国理政新理念新思想新战略，形成了新时代中国特色社会主义思想，是马克思主义中国化的最新成果，也是新时代中国特色社会主义建设的最新理论指导。新时代，干部教育培训更加突出理论指引，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为学习教育的首要内容，全面准确把握理论观点，深入理解理论精髓和精神实质，着力推进理论进教材、进课堂、进头脑，努力将教育培训成果转化为党员干部坚定的政治信念，转化为昂扬的奋斗精神，转化为思考分析解决问题的科学方法，转化为指导改造客观世界和主观世界的行为准则，转化为推动改革稳步发展的强大动力。

（二）坚持“姓党”原则，牢牢把握干部教育培训的正确方向

干部教育培训的对象是中国特色社会主义建设事业的骨干执政力量，他们的政治立场、政治态度和政治定力如何，直接关系到中国特色社会主义建设事业的成败与国家民族复兴的未来，关系到郑州市经济社会的和谐稳定发展和国家中心城市建设的未来，因此，政治性是干部教育培训工作的第一属性，干部教育培训工作必须坚持“姓党”原则，必须把坚定正确的政治方向放在首位。对此，郑州市干部教育培训工作严格贯彻落实中央精神，提高政治站位，善于从政治上谋划、部署、推动干部教育培训工作，把遵循党的政治路线、恪守党的政治纪律和政治规矩贯穿于教育培训的全过程。在教育培训的课程设置、教学内容、教材选择、教师选配、教学方式、教学管理等方面，把握正确的政治方向，使党的干部教育培训党性主题更突出、党性色彩更鲜明、党味更浓郁，确保党员干部牢牢树立坚定政治立场，使郑州市干部教育培训事业健康、快速地发展。

（三）坚持围绕中心、服务大局，恪守干部教育培训职责

围绕中心、服务大局是干部教育培训的根本职责和价值所在。《干部教育培训工作条例》第四条明确规定了干部教育培训工作应当遵循的原则：服务大局，按需施教。要求干部教育培训要紧紧围绕党和国家事业发展的需要开展工作，要紧扣经济、政治、文化、社会、生态文明和党的建设等方面的重大部署开展培训，全面提高干部科学执政、民主执政、依法执政的能力。郑州市干部教育培训工作的发展历程表明，无论是改革开放初期，还是改革开放事业不断深化推进时期，干部教育培训均紧紧围绕全市工作大局，始终为工作重点的转移、经济体制的转型、全面建成小康社会服务。改革开放以来，郑州市干部教育培训始终秉承“理论学习与素能提升并举，加强自我修养与服务经济社会发展并重，增进政治共识教育”的培训理念，坚持把教育培训与解决经济社会发展中的突出问题结合起来，紧紧围绕市委市政府的战略部署和中心工作开展工作，既及时准确地贯彻中央的大政方针和市委市政府的重大决策部署及其工作重点，又在全面客观地了解郑州市经济社会发展实际情况的基础上准确把握人民群众关注的热点焦点问题，特别是在建设国家中心城市中存在的问题。既把握不同类别、不同层次学员的共性需求，又注重把握学员的个性化、多样化需求，把组织需求、岗位需求与个人需求有机结合起来，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，着力推进专题化分类培训，做到党的事业发展到哪里，干部教育培训就跟进到哪里，努力实现党员干部政治素养和能力素质的双提升，提高教育培训的针对性和实效性。

（四）坚持以增强执政能力为重点，培养高素质干部队伍

“以德为先，注重能力”是干部教育培训的基本原则。党的执政能力和执政水平是建立在广大党员干部执政能力和执政水平的基础之上的。改革开放事业的深入推进对党员干部的素质和能力提出了更高要求。郑州市围绕“大规模培训干部、大幅度提高干部素质”的要求，始终把提高干部的执政能力作为教育培训工作的重要任务，贯穿于教育培训的各个方面。高质量的函授学历培训，补齐了改革开放初期大部分党员干部文化知识的短板，领导干部和专家学者的理论宣讲，补足了党员干部的精神之“钙”，丰富多样的实践体验，解决了部分党员干部的“能力恐慌”。党的十八大以来，郑州市紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，紧紧围绕郑州航空港综合试验区建设和国家中心城市建设，针对党员干部的知识盲区、经验短板、能力弱项，开展各类专题培训，帮助党员干部完善知识结构、提升专业能力、培育专业精神，为郑州市实现“两个率先”目标助力加油。

（五）坚持统筹协调，不断丰富和完善干部教育培训格局

各级各类优质教育培训资源的科学开发、高效利用和统筹协调是提升干部教育培训层次和质量的重要保证。各级党校和行政学院是干部教育培训的传统常规渠道，在干部教育培训工作中发挥着主渠道主阵地作用。改革开放以来，为满足大规模培训干部的要求，推进干部教育事业多层次、多渠道发展，郑州市一方面坚持开门办学，“请进来、走出去”，邀请全国名家教授开办高端讲座和名师大讲堂等；组织干部到省内外优质培训基地进修培训，如省内的“三学院三基地”和中央党校、国家行政学院、三大干部学院及高内知名高校等，不断提高培训的层次和质量。另一方面鼓励合作办学，统筹高等学校、社会力量积极参与干部教育培训工作，扩大培训资源和渠道，发挥其在学科、师资等方面的优势，使之成为干部教育培训的有益补充。党的十八大以来，郑州市鼓励开发干部教育培训网络平台，推广移动学习，把线下培训和线上培训结合起来，扩大了干部教育培训的覆盖面，丰富了干部教育培训的内容，提高了干部教育培训的效率。在市委组织部门的统筹协调下，各培训主体在培训对象、培训内容、培训载体、培训方式方法上相互补充，相互完善，相互促进，逐步形成以党校、行政学院为主体，以高等院校、社会培训机构为补充的开放多元培训格局，实现了干部教育培训的融合发展，更好地满足干部分层次、多样化、个性化的教育培训需求，使得干部教育培训质量再上新台阶。

（六）坚持改革创新，推动干部教育培训的可持续发展

改革创新是干部教育培训工作的不竭动力。郑州市根据新形势新任务新要求，深刻把握干部的成长规律和干部教育培训规律，以《干部教育培训工作条例》为基本遵循，以《2010-2020干部教育培训改革纲要》为根本指导，突出问题导向，抓住重要领域，突破关键环节，在持续改革上发力，在不断创新中提升。针对县级党校运行机制不完善、培训模式相对单一、培训力量比较薄弱等问题，推进县级党校办学体制改革，县级党校成为市委党校分校，“六统筹”实现了干部教育资源的整合共享，大大促进了县级党校的快速发展。针对干部日益强烈的分层化、个性化培训需求，积极推进突出类别和专题的班次设置改革。在教学安排上，综合、灵活运用讲授式、体验式、研讨式、学员论坛、现场教学、情景模拟、异地学习等多种教学方式，采取“校内+校外”“理论+实践”等方法，把课堂教学、外出考察、本地调研、理论和现实问题研讨、教育基地学习及深度总结交谈等因素有机融合起来，使教学方法与教学内容达到有机统一，不断增强培训的针对性和实效性。党的十八大以来，干部教育培训的历程也是改革创新的进程，办学体制、运行机制、内容方式、宏观管理等方面不断改革创新，干部教育培训呈现出勃勃生机。

三、新时代郑州市干部教育培训工作的发展方向

进入新时代，郑州市开启了建设国家中心城市的新征程，需要大批具有战略思维、世界眼光、国际视野、创新能力、专业素质的党员干部提供人才支撑，干部教育培训工作责任重大，任重道远，需要进一步探索规律、创新发展。

（一）进一步强化政治统领，以党的建设高质量推动干部教育培训工作高质量

党的十九大报告中提出以政治建设统领党的各项建设，强调“旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求。党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果”。政治统领党的干部教育培训工作是保证党的干部教育培训工作正确政治方向的必然选择，是做好做实党的干部教育培训工作的内在要求，也是新时代推进干部教育培训工作取得新的更大成就的根本保障。把政治统领摆在干部教育培训工作的首位，就要提高政治站位，做到旗帜鲜明讲政治，坚决把党的政治建设、政治教育作为首要任务，把正确的政治方向和党性原则具体化为干部教育培训的制度和措施，落实贯穿于工作的方方面面。正如习近平总书记在全国党校工作会议讲话中强调的：“一切教学活动、一切科研活动、一切办学活动都坚持党性原则、遵循党的政治路线，坚持以党的旗帜为旗帜、以党的意志为意志、以党的使命为使命。”强化政治统领，必须在干部教育培训中更加突出理想信念教育，切实开展好“不忘初心，牢记使命”主题教育，促使党员干部强化共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，守好马克思主义和中国特色社会主义的坚强前沿阵地。强化政治统领，必须把党的理论教育和党性教育置于“重中之重”，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为学习培训的主课，继续深化“万名党员进党校锤炼党性铸忠诚”教育活动，为党员干部补钙壮骨、立根固本，牢固树立“四个意识”，坚定方向定力、政治定力，切实做到在党爱党、在党言党、在党为党。强化政治统领，必须更加强调干部教育培训纪律管理，督促学员严守政治纪律和政治规矩，严守校规校纪，坚决做到“党要求干什么，党员干部就坚定干什么”。通过政治统领，以党的建设高质量推动干部教育培训工作高质量，把教育培训的成果体现在“两个坚决维护”的政治意识上，体现在增强郑州发展新动能的本领上，体现在赢得人民群众真心拥护的作风转变上。

（二）进一步强化能力提升，增强新时代执政本领

党的十九大报告提出党的干部要“德才兼备、以德为先”，“既要政治过硬，也要本领高强”，要“全面增强执政本领”。这是从“德”与“才”两个维度对党员领导干部提出的更高标准和更严要求，对新时代干部教育培训工作也指明了发展方向和目标。打铁还需自身硬，党的事业永远在路上，全面增强执政本领永远在路上。要围绕增强学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领强化培训，真正使广大党员干部能力强、本领高，更好地把中国特色社会主义事业推向前进，开创新时代中国特色社会主义美好未来。

（三）进一步强化精准培训，提高教育培训的针对性和实效性

教育培训的针对性和实效性是检验干部教育培训质量的关键，精准培训是提升干部教育培训针对性和实效性的保证。当前干部教育培训在精准度和优化度等方面还有很大的提升空间，需要在扩大培训覆盖面、实现普遍化培训的基础上进一步强化精准培训，以精准实施来聚焦上级要求、岗位职责、能力短板和事业发展的需要，分析研究分层级个性化培训方向、方法、方案，提升参训热情和培训效果。广泛开展需求调研，通过前置需求调研，准确把握组织需求、岗位需求和干部需求，明确重点学什么，有的放矢地开展教育培训。将普遍性要求和不同类别、不同层次、不同岗位干部的个性需求结合起来，坚持分级分类分段施教、按需施教、因材施教，不搞“一锅煮”，做到理论教育筑牢思想防线，实践锻炼夯实能力基础。调动干部在教育培训中的积极性、主动性，增强其主体地位，激发其参与意识，让干部由“教育客体”转化为“学习主体”，从“要我学”转化为“我要学”，使培训方式的“单向传播”转化为“多向交融”，让干部作为主体参与教育培训活动的设计、组织、实施、监督等，充分发挥干部学员的能动性和创造性。让干部参与干部教育培训的评价，以参训干部的参与度、认可度、满意度作为衡量干部教育培训的质量和成效的基本依据。

（四）进一步强化从严培训，大力弘扬马克思主义学风

干部教育培训工作要全面贯彻从严治党要求，狠抓学风建设。《关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定》指出，要切实改进干部教育培训学风。必须坚持理论联系实际的马克思主义学风，要以研究解决实际问题尤其是当前郑州市在建设国家中心城市过程中面对的机遇和挑战为培训导向，努力做到培训成果服务实际工作，推动实践发展。必须把从严从实贯穿于干部教育培训的全过程，严以治校，严格培训日常管理，严肃培训纪律，用科学的制度管人管事，着力营造风清气正的教育培训氛围；严以治教，广大党的教育培训工作者要严格要求自己，守好党的教育培训阵地；严以治学，抓好师资队伍建设，建设一支牢记干部教育培训事业使命，热爱干部教育培训工作，政治过硬、本领高强的高素质师资队伍，授党性修养之业、解改革发展之惑。只有学风真正“严”起来、“实”起来，干部教育培训的质量才能立起来，党和干部的形象才能亮起来。