宁夏工会：为困难农民工脱贫解困出实招

文/宁夏回族自治区总工会徐丽娟

宁夏回族自治区总工会积极开展以“加强技能培训，转变扶贫理念，提高就业质量，助力脱贫富民”为主题的困难职工农民工“三个一”技能培训促就业专项活动。

加强技能培训“授人以渔”

针对困难农民工技能单一、就业能力差的现状，全区各级工会将农民工技能提升作为助力困难职工脱困的重要途径，大力加强技能培训。截至目前，全区累计培训困难职工农民工14563人，其中，培训城镇下岗失业人员4569人，占培训总人数的31.3%；转岗待岗职工2785人，占培训总人数的19.1%；农民工7209人，占培训总人数的49.5%。取得初级以上职业等级证书的有8857人，占培训总人数的60.8%；经培训实现就业或自主创业的9724人，占培训总人数的66.8%，有效解决了部分困难职工、农民工就业难问题。

搭建平台提升就业质量

各地工会组织挖掘社会资源，积极搭建就业供需平台，通过组织招聘会，“互联网+”工会就业服务等方式，线上线下多渠道地“送政策、送信息、送岗位”，帮助进城求职农村劳动者和有就业意愿的困难职工实现就业。鼓励主要劳务输入地与输出地工会开展劳务对接活动，建立健全就业服务和维权协作长效机制。开展“订单式”“定向式”就业技能培训，加大创业培训、创业孵化和创业指导力度，鼓励有创业意愿的农民工通过创业实现就业。隆德县总工会紧盯创业基地和孵化园区岗位需求，因地制宜、因人施教，“按菜”制单，按单“做菜”，确保了培训的针对性和就业岗位的无缝对接。中卫市总工会通过教师课堂授课和建立微信群进行“微课堂”授课，有效利用了新媒体不受时间、场地条件等限制的优势，使员工在工作之余也能得到培训，得到广大职工的认同，强化了培训效果。

强化考核确保助困实招落地

各级工会针对自己实际情况，制订工作流程，将培训目标任务化，并将培训工作纳入对各单位年终考核目标体系，指定专人负责技能培训工作，及时做好与培训机构、培训对象的组织对接、管理工作，确保各类技能培训顺利实施，保证培训指标足额保质完成，为城镇待岗转岗职工、下岗失业人员以及返乡农民工创造更为广阔的创业就业条件。

规范困难职工数据比对和信息共享提升助困效率

各级工会及时协调民政、扶贫部门，解决信息共享及数据比对中的问题，对数据比对、信息共享不具备网络共享条件的，采用移动储存介质定期按批量进行数据交换。通过网络发起查询、交换频率、反馈信息，切实有效解决困难职工建档、认定不明确及重复救助等问题，积极探索采用云计算、大数据处理、移动互联网等新技术，提升信息化资源的利用效率。防止对困难职工家庭误判和资金使用风险，是推动完善社会救助体系、确保实现困难职工同步迈入小康社会的保证。