我国职业足球俱乐部引进外援特征研究

江瑞丽

（山东省单县第一中学，山东 菏泽 274300）

外援的引进为中国足球职业联赛增添了新鲜的血液，同时也增加了国际间的交流，为促进我国足球水平的发展起到了重要作用。在短时间内弥补了球队某个薄弱的位置，提高了比赛水平和观赏价值。通过资料搜集并整理了职业化以来我国中超联赛俱乐部引进的外籍运动员和教练员数量，对中超联赛俱乐部引进外援特征与策略进行研究，以求为中国职业足球俱乐部的发展提供数据支持。

1 研究对象与方法

1.1 研究对象

我国职业足球俱乐部引进外援的特征。

1.2 研究方法

1.2.1 文献资料法 根据中国足球协会官方网站、各俱乐部官方网站、文献查阅、报刊、百度网站、新浪、虎扑等体育网站刊载的数据资料进行搜集。

1.2.2 数理统计法 以1994—2015年中国职业足球俱乐部引进的外籍运动员作为对象。对从1994年中国职业联赛开始引进的外籍运动员进行数据统计和整理，并根据研究需要进行梳理和分类，并运用SPSS19.0进行“Pareto”分析。通常把累计百分比分为3类：0%～80%表示A类（为主要因素），80%～90%表示B类（为次要因素），90%～100%表示C类（为一般因素）。

1.2.3 历史研究法 依据搜集到的文献，对中国足球职业化外援引进历程进行历史梳理，为总结其演变历程奠定基础。

2 结果与分析

2.1 聘用人次特征

引进优秀的外援是我国足球职业化发展的重要举措，是中国足球走向世界、与国际足球接轨的需要。外籍球员的引进吸引了数以千万计的球迷和观众，促进了我国球市的发展，所以各俱乐部花巨资引进外籍运动员，通过资料搜集并整理了职业化以来我国足球运动员的引进外援数量。

由图1可知，我国足球职业运动员的引进外援数量总体呈上升趋势。1995年，上海申花足球俱乐部引进了4名外援，并帮助上海申花登上当年全国甲级足球联赛的冠军宝座，此次夺冠震撼了国内足球界。1996年赛季各俱乐部引进外援人数急剧增加。1997年开始引进的外援中有国脚出现，国脚的引进数量呈逐渐增加的趋势，在新的引援政策的影响下，2000—2001赛季外援的人数相比之前赛季，减少了很多。2005赛季，中超联赛开始实行不降级政策，这一政策的实施减小了各俱乐部之间的竞争压力，这使得俱乐部开始缩减资金投入，同时减少了俱乐部引援数量，逐步开始培养本土球员。到2006赛季，我国足协恢复了升降级制度，球队间的竞争压力逐步增加，使得各球队重新重视外援的引进。在2007—2008赛季中，我国足协规定各俱乐部外援的报名人数是4人，可同时上场3人，在报名人数和上场人数上比以前分别增加1人，在这样的政策下，各俱乐部引进外援的数量有所增加。为了适应亚足联的外援制度，赶上大环境的变化，我国足协在外援引进上放宽了限制，每个队可引进5名外援，其中1名必须为亚洲外援。因此，从2009年开始到现在，中超联赛的外援数量基本上比较稳定，各俱乐部为了提高自身实力，在外援引进上面基本上都用满了名额。

图1 我国足球职业运动员的引进外援数量

2.2 我国足球职业化引进的外援洲际地域分布情况

一般来说，不同地区的球员有着不同的技术风格，从外援的地区分布情况能大致了解我国职业化以来引进外援的变化趋势。

以巴西为主的美洲地区，以塞尔维亚、保加利亚为主的欧洲地区，以韩国为主的亚洲地区以及非洲是我国足球的外援来源地。甲A联赛期间，欧洲的俄罗斯、克罗地亚以及美洲的巴西、乌拉圭等国家是我国各俱乐部外援的主要来源地。拉美国家一直是中超球队最大的“淘宝胜地”。引进外援的数量呈逐年增加的趋势，2004赛季中超联赛中外援只有2名巴西人；2006赛季突然多到12人；2012年巴西的个数高达25人，占据外援的1/3；2013赛季美洲外援所占比例高达38%；欧洲国家的引进力度没有太大的变化；亚洲引进的外援增长的快速时期是由2008年的1人迅速增加至2009年的12人，这可能与当时外援的“4+1”政策有关，新政策规定每支中超俱乐部最多可以同时注册5名外援，5人中必须要有亚足联会员国球员。比赛中上场外援中必须有1名为亚洲国籍的球员，中超16支队伍中有9个队伍把亚洲外援名额给了韩国人，可见韩国外援质量不错，2014年有9个韩国外援加盟中超，仅次于排名第1的外籍球员输出大户巴西，其中多名为现役国脚，这加重了中超的看点。总体来说呈增长的趋势。（表1）

按照外援所在洲际地域的主次分布来看，我国足球职业化引进的外援洲际地域主要地域分布有美洲大于欧洲；次要地域分布在亚洲；一般地域分布在非洲和大洋洲。由此可以看出，我国足球职业化引进的外援比较倾向于美洲和欧洲足球发展好的国家。

表1 我国职业足球俱乐部引进外援特征研究

图2 我国足球职业化引进的外援“下课”原因主次分析情况

2.3 连续效力时间情况

外籍运动员连续在我国足球顶级联赛效力时间比较短，连续效力时间在一个赛季内的有455人，连续效力2年的有148人，连续效力3年的有36人，连续效力4年的有11人，连续效力5年的有5人，分别连续效力6年和7年的仅有2人，连续效力6年的是在2000—2005年效力大连实德的安迪尔森和2002—2007赛季效力大连实德的扬科维奇，他们帮助大连实德队获得了2000—2002年3个赛季的冠军；安迪尔森凭借出色的防守以及较好的突破，被看成甲A 联赛最好的左后卫，他也是巴西外援中最出色的代表之一；扬科维奇组织能力和个人突破能力特别出色，因为年龄增大状态急剧下滑离开实德队。连续效力7年的有北京国安的马季奇和江苏舜天的埃雷尔森，2009年马季奇加盟北京国安，他的防守和抢断特别出色，他为北京国安出场了200次，创造了中超纪录。同样是在2009年江苏舜天引进了巴西外援埃雷尔森，2015年因髌骨韧带断裂返回巴西，他们是我国足球职业化以来效力时间最长的外援。

2.4 我国足球职业化引进的外籍运动员“下课”情况

我国职业足球顶级联赛自1994年发展至今，已经经历了23年的时间，每个赛季各俱乐部都会引进或者解聘外籍运动员。通过图2得知，我国足球职业化引进的外援“下课”主要原因是表现一般、水平不高和自由转会；次要原因是年龄过大、自身原因；一般原因是受伤、不适应球队的风格、与俱乐部领导或者教练员有矛盾、薪金问题以及合同到期离开。

3 结 论

3.1 我国足球职业运动员的引进数量总体呈上升趋势发展。外籍运动员连续在中国足球顶级联赛效力时间比较短，大部分俱乐部在赛季中频繁更换外援。

3.2 以巴西为主的美洲地区，以塞尔维亚、保加利亚为主的欧洲地区，以韩国为主的亚洲地区，以及非洲地区，是中国足球的外援主要来源地。

3.3 中国职业足球顶级联赛外援下课的主要原因是比赛成绩不理想。

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