浅谈如何做好教育系统基层工会工作

■中国共产党天津市教育委员会党组党校 孙 莉

自中央党的群团工作会议召开以来，各级工会组织深入学习党的群团工作会议精神，不断增强工会的政治性、先进性和群众性，积极为职工群众服务。党的十九大会议精神，习近平新时代中国特色社会主义思想，更是为工会工作指明了方向。基层工会作为一级群众性组织，是党联系群众的桥梁和纽带，是党开展群众工作的重要渠道。教育系统工会的会员是广大教职工，他们普遍存在知识水平高、思想活跃的特点，同时还担负着教书育人的使命和责任。因此，做好广大教职工思想政治工作，承担起工会的服务职能，教育系统基层工会就需要在开展工作中，有别于其他系统的基层工会，不仅要做到增“三性”、去“四化”，还要创新工作方法，以适应教育系统教职工特点，让工会真正成为党组织的助手，成为广大教职工的“娘家人”，承担起团结动员教职工，引导他们听党话、跟党走的政治任务。

教育系统基层工会干部要时刻牢记“以人民为中心”思想，以职工群众需求为导向，提供从帮扶特殊职工到普惠众多会员的各项服务，要为职工群众做“贴心事”，要让工会组织真正进入职工群众的心中，不断提高工会组织凝聚力、吸引力、战斗力。

基层工会干部在服务群众的过程中，离不开小事，如果做不好，就会伤群众的心；只有把这些小事做好做细，才能使群众认可，感到贴心，教职工才会信任工会组织，将工会当成自己的娘家。

基层工会干部要当好教职工的“娘家人”，全心全意为教职工服务。

一、基层工会干部要做到“四要”

1.要心中有责。

基层工会干部肩上的责任，最首要的是政治责任。习近平总书记在党的十九大报告中，把坚持党对一切工作的领导作为新时代坚持和发展中国特色社会主义基本方略的第一条，强调“党政军民学，东西南北中，党是领导一切的”。

工会作为党的助手，作为党的群团组织，作为党联系群众的桥梁和纽带，在新时代，就要保持和增强基层工会政治性，这也是工会干部践行习近平新时代中国特色社会主义思想的具体体现。工会是中国共产党领导下的群团组织,是具有中国特色的社会主义工会。

习近平总书记对工会工作作了大量的理论阐述，他以工会必须自觉接受党的领导作为他的新时代工会工作思想的切入点，向工会组织提出带领职工群众坚定不移跟党走的政治要求；他要求各级工会组织要坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，希望这条道路越走越宽广。

作为教育系统的工会干部，首先要对党忠诚，增强“四个意识”，牢记“四个自信”，提高政治站位，时刻保持政治上的成熟，树立以人民为中心的思想，全心全意为群众服务，要自觉把党的路线方针政策贯穿于工作的全过程，要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工会工作，主动承担起引导教职工听党话、跟党走的政治任务，及时把党的主张和意志落实到教职工中去，把他们最广泛最紧密地团结在党的周围。

2.要用好政策。

工会作为一级组织，除了有《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》《中华人民共和国劳动法》等法律法规外，还有指导工会工作的各项政策、文件和通知，且这些政策和要求会随着时间、形势而不断变化和更新。

基层工会干部对这些政策必须高度重视，学懂弄通，要坚决执行并用好这些政策和文件精神等，为教职工争取到最大的利益。随着反腐败工作的深入推进，有些基层工会干部怕担责任犯错误，停止了对职工群众一切福利的发放，本该职工群众享受的福利也享受不到了，造成不好影响。这除了不担当不作为的思想外，实际上也是基层工会干部没有学好弄通工会相关政策和文件的结果。

3.要精打细算。

有效地管好、合理地用好工会经费是工会的一项基础工作，它直接关系到工会组织能否增强对职工群众的吸引力、凝聚力、号召力，是关系到能否调动职工积极性、创造性的大问题。因此，管理好工会经费是基层工会干部必须树立的思想观念。在做到工会经费应收尽收的同时，要建立与健全工会经费内控制度。在年初，要做好工会经费使用的预算，要把教职工的节日福利、生日券、宣传教育、维权和文体活动等各项花费按比例分配好，保证工会经费的合理有效使用，注重工作实效，促进工会工作高质量、高效率地开展。

基层工会干部尤其要按照规定和要求落实各项会员福利和慰问，如节日、生日慰问品的发放，结婚生育、会员直系亲属去世、离退休人员去世的慰问，当年退休、特困补贴等，这些都是直接关系到教职工切身利益的大问题，也是增强教职工满意度的重要内容。

俗话说：“吃不穷，穿不穷，算计不到就受穷。”工会经费非常有限，工会干部要精打细算，要在相关政策的指导下管好大家的钱，用好大家的钱，把有限的工会经费用在刀刃上。要在年初集体研究好工会经费的投向、管理、使用，并且优化工会经费的使用结构，同时要加强工会经费的监督审查，发挥好工会经费审查委员会的作用。

4.要职工满意。

让群众满意，是检验工会工作成效的试金石。基层工会要不断开展为教职工服务的各项工作，如许多工会进行的“暖心工程”，即每年开展“春送慰问”“夏送清凉”“金秋助学”“冬送温暖”等活动，让广大教职工有更多的幸福感和获得感。工会做好这些贴心事，会大大提高教职工的满意度。

开展丰富多彩的文体活动，也是提高教职工满意度的具体方法。基层工会干部在组织活动时，要力求形式多样，内容丰富多彩。在组织文体活动时，基层工会干部要注意组织的活动既要有喜闻乐见、全员参与的趣味运动会，又要有专业性比较强的竞技性比赛和文艺演出，更要有根据自己工会实际情况创新推出的文体活动。各项服务和活动，既要考虑到不同年龄段教职工的不同情况，又要考虑到单位里不同处室工作时间等方面的实际情况，使组织的活动基本做到全覆盖。

二、基层工会干部要做到“四不”

1.不能轻视。

在工作中，基层工会干部要强化服务意识，要强化教职工的事无小事的意识，哪怕是夏天为大家每人送去一根冰棍儿、入冬前配合后勤检查各个办公室的暖气片，哪怕是在职工生日当天发去一条祝福短信、在会员家属住院期间前去看望，这些看似很小的事，实际上都是暖心事、贴心事，绝不能轻视，更不能因为事小，就不屑干，就不认真干，或者敷衍了事。

2.不怕平庸。

习近平指出：“要切实保持和增强群团组织的群众性。群众性是群团组织的根本特点。群团组织开展工作和活动要以群众为中心，让群众当主角，而不能让群众当配角、当观众。”在工作中，基层工会干部要有“俯首甘为”的精神，不怕平庸，要降低自己的姿态，把自己放在服务者的位置，“进行面对面、手拉手、心贴心的零距离接触”，勤勤恳恳为职工做事，帮助职工解决困难，踏踏实实做好平日的琐事。

3.不嫌麻烦。

基层工会为群众职工服务的过程中，所做事情有繁、杂、密的特点。这就要求基层工会干部不能嫌麻烦，要认真、细致地开展工作，如开展多项活动，丰富职工文化生活；如从本单位从事脑力劳动者比较集中的特点出发开展工作；如做好为职工查体、慰问离退休职工、为新婚职工送祝福、安抚失去亲人的职工等工作；如职工书屋的建设中，除了统一购书外，还要反复征求大家意见，让每一个职工都能在书屋里找到自己感兴趣喜欢阅读的书籍。做这些工作时，基层工会人不仅不能嫌麻烦，还要考虑周全，努力为职工谋利益、办实事、做好事。

4.不计得失。

奖杯、奖牌、领导的夸奖固然是对工作成绩的肯定，但是，群众的信任和依赖，更是一种褒奖。基层工会干部要有像绿叶一样平凡的心境，做到全心全意面向职工，尽职尽责干好工作，不计得失，甘愿付出。不求夺人眼球的业绩，只求群众满意的笑脸。只有这样，基层工会组织才能凝聚人心，基层工会干部才能成为群众信得过、靠得住、离不开的知心人、贴心人。