郭树林
(湖南人文科技学院,湖南 娄底 417000)
政治生态是指一定政治系统内部各要素之间的生态联动;政治外生态则是指政治系统与其他社会系统之间的生态联动。而政治生态本身也不是一个封闭僵化的体系,会受到内外各多方面因素的影响,会因政治系统内部或外部的各个要素的变化而随之变化。然而,究其根本,各个要素中对构建政治生态起决定性作用的,是作风的优劣。
如今,在探索作风建设、政治生态构建有效方法的实践过程中,越来越重视基本的组织管理和组织建设,从某种意义上来说,作风问题、政治生态问题,都要在组织建设和组织管理上寻找最终的解决之道。在寻求解决之道的过程中,在现代组织管理理论中汲取养分,既是因为新时期的党组织需要新理念、新方法,也是因为党的组织管理和组织建设不是一个封闭的系统,需要找到最先进、最有效的工具,打造最坚强、最有活力的机体,培育最优良、最具影响力的党内作风、从政环境及政治生态,从而充分发挥党组织总揽全局、协调各方的作用。
系统管理理念认为,系统管理的最后结果取决于系统内各要素的作用与相互作用,要用动态管理的思想看待系统内各要素的发展,并寻求最优组合。要实现作风建设引领政治生态的目标,就是要正确处理好与之密切相关的三个基本要素——党员、领导干部以及党内政治生活之间的动态关系。
(一)党员优良作风机制的形成。从正面来说,其核心是对党员思想、政治、服务素质的全面培养与提升;从反面来说,其核心是对党员的负面行为的及时提醒、约束和处理。要建立从党员进入组织第一天开始的跟踪培养机制,通过督促党员认真学习相关知识、参加党内政治生活、执行党的决定、及时交纳党费、完成党的工作、对党组织的各项工作积极发表个人意见,履行监督职责等。要对跟踪培养情况进行记录与评价,并作为党员档案的重要组成部分。
(二)党员权利的彰显与领导权力的约束。其核心是对党内决策机制(民主集中制)的传承与创新。要建立覆盖一把手—班子成员—党员的党内决策机制,建立民主决策机制无法落实,党员权利无法得到保障的相应救济机制。建立决策公开和质询机制。通过彰显党员权利,畅通意见表达渠道,将权利放在阳光下运行,避免一言堂、团团伙伙、人身依附等不良现象的出现。
(三)党内政治生活优良传统的传承与创新。“三会一课”作为组织党员、提升党员、凝聚党员的重要载体,然而在推进的过程中,“三会一课”的组织形式,具体内容等不符合当前党员现实需要,其构成复杂、思想认识水平层次不齐、流动性强等实际情况也逐渐显现。以实现作风建设引领政治生态的目标,必须以教育党员、凝聚党员为导向,重新设计和构建出符合新时代要求的“三会一课”。
目标管理理念认为,人与机构并不是因为有任务才有目标,而是应该根据目标来确定任务,人、机构、资源、机制都要以此为目标进行整合。因此,要实现作风建设引领政治生态这一目标,必须对目前的党建工作模式进行优化,使其可以较好完成引领营造的任务。
(一)促进党建工作专业化。改革开放以来,党建工作的弱化倾向不容回避,“围绕中心抓党建”的意义被误解和扭曲,变成了抓中心工作就是抓党建,不认为党建工作是有其独特目标和工作方法的专业化工作。将党建工作作为专业化工作来抓,就是明确党建工作的独特目标,在人、机构、资源、机制等方面进行相应配套,确保工作目标能得到落实。
(二)推动党务工作者专业化。企业有企业文化目标、战略目标,有围绕这些目标建立的人力资源管理队伍和专门的工作方法。作为一个有8000万党员的庞大组织,更需要有这样一支专门的工作队伍,要研究形成专门的工作方法。要达成以实现作风建设引领政治生态的目标,需要有对这一目标有正确认识的专门人员,并根据单位性质、党员构成及特点等进行有效的组织,才能确保目标得以顺利实现。
管理工作的标准化,就是按照管理活动的规律,把管理工作中经常重复出现的内容,规定出标准数据、标准工作程序和标准工作方法,便于对相同模块工作进行复制、优化、培训和考核。考虑到实现作风建设引领政治生态这一目标的复杂性和长期性,对其进行标准化显得尤为必要。
(一)进行流程梳理。要找准着力点,创新载体,将其进行梳理、简化、标准化、流程化、模块化,降低操作难度,提升操作效果,形成群众—党员—党组织—领导干部,党风—政风—民风的良性循环。
(二)进行科学考评。要根据工作流程,科学设计考评方案,根据党风建设和政治风气营造的特点,要将量化考评和定性考评结合起来,力求通过考评,对各级党组织的党风及政治风气相互影响、相互促进的总体情况有全面的掌握。
参考文献:
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