浅谈关于党组织开展活动的思考

王 冰

(长春供电段，吉利 长春 130000)

一、主要做法和成效

以落实新《纲要》和支部建家为契机，在活动开展上不断加大频次提升质量。今年，段党委要求车间支部每月组织一次活动，在党的生日国庆等时间节点举办专题活动。使活动成为党员提高思想认识、坚定政治立场，提升素质能力的重要媒介和途径。同时也彰显了党员模范作用和党组织的堡垒作用。

(一)围绕生产攻坚克难

段党委坚持“围绕中心，服务大局”理念，在活动设计和载体选择上力争做到贴近生产实际、解决难点问题为企业发展助力。今年段党委重点打造“攻难关、解难题、攻关键、展作为”主题系列活动。各车间党支部针对生产难点、关键点开展立项攻关。长春西客专供电党支部针对站场、隧道处线索位置受限，导致部件参数达不到要求，造成因温度变化线索互磨的实际，研制了防止线索互磨的滑轮装置，已在3处安装，有效的防止因位置受限产生线索互磨。长春供电车间党支部自制研发接地线8根，解决了地线数量不足的难题，保障了作业时人身安全。动力设备车间党支部开发了电子揭示系统，实现了作业车揭示传达和信息传输信息化。党支部在凝聚职工力量，提振士气上做文章，见行动。今年春天施工启动时期，12个车间党支部开展施工誓师大会，邀请职工家属，职工代表誓师发言，激发车间干部职工敢打必胜的信心和勇气，使全年工作在高昂士气中启动。坚持发挥党员模范带头作用，在节假日里各车间党支部开展党员义务巡检设备活动，及时发现整治设备隐患，为保安全保供电发挥引领和带动作用。

(二)突出典型强化引领

段党委注重党员中典型的挖掘选树，并通过报刊台网和两微一端宣传报道优秀党员典型事迹，在全段营造学先进，赶先进的正能量氛围。今年段党委开展季度“五佳党员评选”活动，从模范带头，履职担当，攻坚克难等五个方面评选五佳党员，为了确保评选效果，全员参与让职工知道身边的典型代表是谁，让先进故事在职工中传播起来，让干部职工学有目标、赶有方向。同时注重典型的培养和推荐。在今年的“第三届感动沈局道德模范评选”中，动力车间抢修一工区工长共产党员张永峰凭借着优良的工作业绩，感人的工作热情和事迹，被定为候选人，这是路局活动开展的6年来唯一一个供电系统职工，是供电系统干部职工的骄傲，也是段党委多年来培育选树典型的结果。再者注重经验总结和规律把握。典型不只停留在选树和宣传上。更要通过召开座谈会，经验会，分享会做好重点工作的经验积累和规律的探寻，为更好的开展活动提供理性思考和经验支撑。今年，召开路局轮训优秀学员座谈会上，为下一步党员的培训活动如何开展，征集了意见和建议。

(三)活化形式寓教于乐

供电专业具有点多分散特点，施工旺季时期连续作战，职工身体和精神压力增大。段党委从关心关爱党员和职工出发，开展形式多样的文体活动，寓教于乐。号召12个车间及党支部开展职工喜闻乐见文体活动。既能缓解生产压力，又营造和谐团结的氛围。长西客专供电车间开展爱与收获杯职工手机摄影大赛，德惠供电车间开展棋牌类大赛，维修车间开展职工趣味技术比赛，其他各车间组织拔河，歌唱等比赛，丰富职工文化生活，使干部职工的活动成为有源活水。活动一旦具有品牌效应，会大大提升活动影响力和实际效果，段党委围绕活动的受众面，影响力目标，积极打造大众喜爱的活动品牌。近年来，在每年职代会之时段党委都会牵头举办职工文艺汇演，现在已成为职工期待的“企业春晚”，今年计划再除旧推新以颁奖典礼的形式，表彰一年来各个领域里的典型和先进，进一步树立和弘扬典型，营造进取的正能量氛围。

二、存在问题

部分支部在活动设计和实践运作落后于新形势新要求，主要根源在于个别支部书记思想观念陈旧，能力素质不足。

(一)思想认识不到位

部分党支部书记和车间主任对党支部开展活动作用和意义认识不足。把活动当做政治任务，为了活动而去搞活动，追求表面形式，内涵挖掘的深度和广度欠缺。表现为部分党支部没有把活动当作鼓舞干劲，深化教育、凝心聚力的有效载体，使活动的开展走马观花流于形式。例如今年开展的喜迎党的十九大文艺书画展，只停留在办展览，看展览层面，没有深层次挖掘十八大以来国家和铁路的变化，企业的变化带来职工个人的发展和价值体现。从而增强职工爱党爱企的认同感，增强职工的归属感和使命感。再者活动与实际契合度还不够严密，效果打折扣。活动的本质是落实，推进实践，只有与工作实际和岗位要求很好的结合，活动的初衷和预期才能够实现。

(二)载体缺乏创新

部分党支部在活动中，习惯性的沿袭传统方式，如“三会一课”是党内活动的主要形式，而且只限于我说你听的单向灌输。活动在形式多样化，信息媒体的应用上没有形成常态，活动单调生硬而影响教育效果。同时部分支部书记在思维和意识上，停留在上级要求啥支部就搞啥，没有结合工作实际创造性的落实上级的要求部署，创新意识缺乏，导致党的活动频次不少作用和效果却差强人意。同时，活动的开展上没有形成制度化、规范化，支部在活动的开展上只停留在零打碎敲层面，妨碍了活动在教育与实践上的作用发挥。

(三)参与度不高

活动的组织和开展是党组织教育引领，践行理论的载体，也是党组织服务党员的重要形式，尽可能实现全员覆盖。但是从目前活动开展看，有专长的党员参与活动的频次和广泛度较高，个别党员由于没有特长和优势项目在活动参与上缺乏积极性和主动性。活动的服务性实践性就打了折扣。另外，受“工学”矛盾影响，党员中的生产骨干由于现场作业压力往往不能及时参与活动，使活动影响面和受众面打了折扣。也是下一步活动的设计和载体的选择上补强的短板。

三、启示和建议

党的十九大报告指出，党支部要担负好直接教育党员、管理党员、监督党员，也要发挥组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职能，推进党的基层组织建设和活动方式创新。很重要的在于党的基层组织活动开展是否有效。

(一)活动形式多样化

党组织活动要增强吸引力、产生凝聚力要自觉地在载体上，形式上创新。既要高标准完成上级党委要求的规定动作，更要在实际实效上求效果，不断创新和出台新的活动形式，让党员和职工群众乐于接受，喜欢参与。当前学习党的十九大精神是重要的政治任务，要坚持学原文、读原著、悟原理，做到学以致用。采用自学、集中学、互动学等形式实现学习效果，段报刊台网开专栏，设专题报道十九大精神学习典型和经验，并开展以学习十九大精神为主题的新媒体大赛，知识竞赛，文学艺术大赛等活动，促进各层面的干部职工把握精神实质和深邃内涵。

(二)活动形式要有开放性

各支部组织开展活动多数是以党员集中统一活动为主，缺乏党员间以及党员与群众间的互动式。党员活动可根据内容，组织一些开放式、互动式、交流式活动，增强党员和党组织在群众中的吸引力和影响力。要扩大党员与群众的互动与接触，让活动走向工区，班组，走向社会家庭；从活动策划、主题选定、方案制订到形式确定，尽可能让党员全过程参与，发挥每个党员的智慧和经验，提升活动效果。另外尝试联合办活动，支部可以与共青团组织、工会组织结合起来举办活动，如举办七月“建党节”十月“国庆节”等系列活动，文学作品大赛，“爱与收获”杯职工文体系列比赛等。提升活动的规模，职工参与的覆盖面，形成有影响，有效果的活动。同时也可以走出去与工务、电务等设备维修单位共同开展联谊和经验交流等活动，增强彼此间沟通，取长补短推进党建工作共同发展。

(三)活动形式要有服务性

活动要充分发挥党员的先锋模范作用，更好的为单位发展服务。鼓励广大党员在各自岗位上建功立业、服务群众。基层党组织活动要贴近基层、贴近党员、贴近群众、贴近实际，最大限度地拉近与基层的距离、与党员和群众的距离、与中心工作的距离、与实际工作的距离。比如开展党员职工业务技能大赛，群众心中的党员标兵评比等活动。通过活动的开展，既可增强党员职工的业务能力，又能提升党员在群众心中的威信。