企业政工干部思想素质修养探讨

韩 玮

(陕西地建土地工程技术研究院，陕西 西安 710000)

一、企业政工干部思想素质的重要性

人民的思想素质统一及先进是党建工作的重要内容，全民良好的思想素质决定了一个国家未来的团结以及发展。因此，企业政工干部在我党进行党建工作时应该起到带头作用。政工干部的思想素质水平不仅仅影响着企业的经营及口碑，更对企业员工以及用户起着潜移默化的影响作用。过去以来，我国企业政工干部在思想素质方面的引导主要表现在喊口号、树威信，事实证明在当今新型经济的大力冲击下，这种过于空洞的号召力并未起到良好的模范带头作用。当下，只有政工干部积极提升自身素质修为水平，转变对于普通职工的号召方式，才能起到凝聚职工思想、加快企业建设的目标。

二、提升思想素质修养的要点

(一)良好的政治素养

企业政工干部，不仅仅要对企业的发展负责，更是我国党政建设的前锋标兵，需要对企业职工传达国家的最新政策以及企业建设的先进理念。因此，对于党政理论知识的刻苦钻研以及对于党政的最新方针的感悟理解是干部提升自身政治素养的重中之重。提升员工的凝聚力、深入贯彻企业要求从而大幅度提高企业的核心竞争力，都需要政工干部对于自身做出严格的要求，通过学习及培训来建立自身的良好的政治素养。

(二)过硬的业务水平

业务水平是企业员工对于企业契合度以及自身价值的最直观体现。作为企业中的领头人，政工干部必须要有异于普通员工的高水平的业务能力。业务水平，不仅仅是指对于单纯业务的熟练程度或是对于员工的号召力，更包括着一个员工的对于该企业的业务发展的创造力以及对于突发情况的紧急处理。对于企业的政工干部来说，面对这些情况的可能性更大。这就需要干部在日常的工作当中，积极学习及复习企业的相关专业知识及吸收企业在新环境下所需掌握的新知识。尤其要注重现代经济科技快速发展所带来的新知识。在这样不断的学习过程中，企业干部的思维、视野及创造能力均会有较大的提升，从而在传达一些新的党政建设目标及企业要求时，能够更清晰、准确的表达给员工。同时，由于自身业务能力的提升，干部对于党政政策及新的经营理念会有着更加敏锐的意识，对于繁重、复杂、有难度的工作也有更好地处理能力。

(三)优秀的道德品质及工作作风

老子曾说“道生一，一生二，二生三，三生万物”，一个人的道德品质在很大程度上决定了企业的工作文化及社会舆论。当企业干部有着优秀的道德品质，便可以以自身形象作为典范，对于企业职工起到良性影响作用，同时，也可以同时对于员工的政治素养起到模范作用。优秀的道德品质，首先是指政工干部树立正确的价值观、世界观以及人生发展目标。一个人的人生发展过程，究其根源是为了实现自己设立的人生目标，正确的世界观、价值观能够使政工干部在面对一些诱惑及困境时，用坚决的内心抵御这些诱惑，避免走弯路，走错路。政工干部如果朝着自己设立的人生目标坚定前行，便可以将这种奋斗精神展现给企业员工，起到言传身教的作用。同时，也可以使企业的价值观得到充分的拥戴及理解，使得企业的价值与自身价值紧密结合起来，形成良性循环。其次，政工干部要尽职尽责、爱岗敬业。干部对于自己工作的职业，要有着十二分的热情，且这种工作热情要能够持续保持。工作并不是通过不断的鸡汤鼓励和彰显自己能力完成的，在工作工程中，需要踏实刻苦的精神和刻苦钻研的决心以及默默无闻的奉献。对于企业干部，这些要求更是要完成的极度良好。只有企业干部起到带头作用，通过自己的努力工作，创造自身的价值以及企业的价值，才能使员工领悟到刻苦工作带来的实际效益以及精神满足，为企业的发展带来好的影响；再者，政工干部需要心胸宽广、任劳任怨。企业也是一个社会的缩影，各类员工有各自的思维方式与工作方法，如果不妥善处理其中的人际关系，很容易导致员工之间的嫌隙以及乌烟瘴气的工作环境，这种情况下，企业干部要认真听取各位员工提出的不同的意见及建议，并对各项建议给出令员工满意的答复。同时，在管理企业员工的过程中，要抱有宽容的态度，因材施教，不将自身的情绪及个人关系掺杂在对于员工的管理上。同时，作为职工，必须身先士卒，以积极的态度投入到日常工作中，吃得苦中苦，方为人上人，只有经历磨炼，才能处变不惊，处理问题得心应手；最后，企业干部需要言行一致，严格要求自己。只有对自己严格要求，认真工作，才能对其余员工起到带头作用，如果企业干部带头偷奸耍滑，在教育下属时，便缺少说服力，也没有领导威信，导致企业的员工管理出现混乱。

三、结语

总而言之，在新媒体时代以及经济快速发展的大前提下，提升企业政工干部的思想素养，对于企业的发展、自身价值的实现以及党政制度以及发展机遇大有裨益。面对当下新的传媒方式的快速发展，一个政工干部必须要首先提升自身，做到身正影直，对企业更高管理层，能够提出有利于企业发展的规划以及设计，对于广大企业员工，能够起到模范带头作用。