广泛深入开展劳动竞赛促进开发区转型升级新发展

武汉经济技术开发区（汉南区）总工会

近年来，武汉经济技术开发区（汉南区）总工会按照“突出重点、示范引领、注重实效”的工作思路，在全区企业广泛开展了以“创新实干 乐于奉献”为主题的劳动竞赛和形式多样的技能大赛活动。2017年，全区1900多家企业、近20万产业工人参与劳动竞赛活动，参与面在96%以上；全区职工提合理化建议近万条，采纳实施1950条，产生职工科技成果673项，创经济效益9000余万元。

突出健全工作机制，为竞赛提供强有力保证

一是健全竞赛组织机制。成立了以区委副书记、区总工会主席为主任，区总工会、人社局、发改局等为成员单位的劳动竞赛指导委员会；全区各企业相应成立了竞赛活动领导小组，形成了党政主导、工会运作的区、工业园区、企业三级齐抓共管的工作格局。如东风乘用车党委牵头，各业务部门全员参与，围绕提升AX4质量为中心，构建立功竞赛项目方案体系化、目标定量化、考评数据化的竞赛模式。

二是健全工作运行机制。将劳动竞赛与年度工会工作同研究、同部署、同落实，根据工委（区委）工作重点，确定2017年劳动竞赛重点，明确以工业园区为主体、以企业为主战场、以职工为主力军，深入开展各项劳动竞赛活动。各工业园区、企业相应制定具有本单位特色的劳动竞赛主题和活动方案，制定了工作计划、竞赛项目设计、考核评价办法、表彰奖励等制度规范，为深入扎实开展劳动竞赛活动提供良好的制度保障。

三是健全服务指导机制。区总工会适时召开各类劳动竞赛工作会、现场会，研究竞赛方案、推进措施、效果评价等，协调解决人员、工时、资金保障等问题。对基层单位举办的有一定规模、一定影响的劳动竞赛活动给予相应经费支持，为全面推进劳动竞赛提供支持和服务保障。

突出服务园区发展，广泛开展劳动竞赛活动

一是围绕推动支柱产业发展，开展非公企业劳动竞赛。围绕汽车、电子电器、食品饮料等六大产业聚集发展的中心任务，以非公企业和新民营经济组织为主战场开展劳动和技能竞赛。如东风格特拉克围绕“工装（CP）样箱建造”开展全员立功竞赛活动，充分激发员工投身于工厂建设和经营，并被确立为全省非公企业劳动竞赛示范单位。东风模具冲压开展“效率提升贡献奖、现场改善贡献奖”、“最美团队”和“最美员工”、先锋行动”及“恒久质尊行动”等形式多样的竞赛活动，极大激发了职工工作积极性。

二是围绕推动重大项目建设，开展重点工程劳动竞赛。聚焦全区重大在建项目，选择具有引领性的工程项目开展劳动竞赛活动，发挥示范效应，推动全区重点工程、重大项目劳动竞赛活动蓬勃开展。通用机场项目以“争当主力军，助建航空新地标”为主题，积极开展“五比一创”重点工程劳动竞赛，动员6家施工单位2200名职工，克服了“工期紧、任务重、困难多”等诸多不利条件，确保了机场飞行区1600米跑道、航管航站楼、赛事综合楼、办公楼、生活楼等主体建设项目顺利完工。2017国际航联世界飞行者大会在通航机场成功举办，来自美国、西班牙、拉脱维亚等37个国家和地区的1000多名飞行员、运动员、教练员、裁判员、国际航联官员以及1000余架飞行器参加了大会，观众人数达30万。今后该项活动将永久落户武汉开发区，进而打造“军用航展看珠海，民用航展看武汉”的格局。

三是围绕推动创新驱动发展，开展职工技术创新竞赛。围绕武汉市建设国家创新型城市的战略，在全区企业和职工中开展以推动技术创新为主题的立功竞赛活动，全面实施技术创新和科技攻关，进一步打造中国车都品牌。各企业积极响应，在职工中广泛开展科技创新工作。湖北鼎龙化学研究生产出我国打印复印行业的核心产品——彩色化学碳粉，打破国外企业对我国市场的垄断。武汉海尔工厂围绕“弘扬工匠精神，打造技能强国”的主题举办了创客技能大赛，持续创新、激发创客精神。

突出营造良好氛围，推动劳动竞赛深入开展

一是广泛宣传动员，最大限度扩大企业和职工参与面。区总工会通过劳动竞赛动员会、推进会、座谈会、媒体宣传等多种形式和途径，大力宣传劳动竞赛对推动企业发展、实现企业和职工双赢的重要作用，引导企业职工积极支持参与。各企业开辟宣传栏、星光大道等，图文并茂宣传劳动竞赛成效和明星员工典型事迹，使职工看到身边的同事在劳动竞赛取得的成绩，激发职工参与竞赛活动的积极性。

二是培育先进典型，以点带面推动劳动竞赛蓬勃开展。区总工会注重培育劳动竞赛典型，及时总结推广典型经验。2017年3月，区总工会召开全委扩大会，东风格特拉克和汉南区供电公司就劳动竞赛作经验交流发言。7月，举办了“中国梦劳动美，翱翔蓝天，梦想在通航”——重点工程劳动竞赛授旗暨送清凉慰问演出。8月，“凝心聚力·拼搏赶超”武汉市劳动竞赛报告团武汉开发区（汉南区）专场报告会在汤湖职工文化活动中心报告厅举行等等。这一系列活动推动了全区劳动竞赛活动深入开展。

三是大力表彰先进，充分激发广大企业和职工积极性。区总工会对在竞赛中取得突出成绩的个人和集体优先推评劳模、“五一劳动奖”和“工人先锋号”。许多企业对在劳动竞赛中表现突出的员工，除给予精神物质奖励外，在推优任用、学习培训、职业晋升方面予以优先，用劳动竞赛平台实现员工与企业共同成长。如“从大山深处走出来的全国劳动模范杨祉刚”、“热衷创新的90后‘发明家’冯洋”、“从下岗工人成长为省级技能大师的连振军”、“从洪湖水乡的农妇到全国五一劳动奖章获得者徐春梅”就是从劳动竞赛活动中涌现出来的“明星”。2017年区总工会在选树100名“车都工匠”的基础上，推选了十佳“车都工匠”，并给予每人3万元奖励。