高职医学生就业情况分析与研究

孙偶军

【摘要】随着高职院校的日益发展和不断扩招，医学院校高职毕业生的就业形势日趋严峻。由于医学院校的专业特点和行业实际，虽然近几年就业率有小幅上升，但高职毕业生的就业实际不容乐观。

【关键词】高职毕业生 就业

【中图分类号】G71 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2018）48-0189-01

随着我国医学事业的迅速发展，医院规模数量也随之增加，相应医学技术类专业人才也出现紧缺情况。我校作为首都培养医技类人才的高职院校，高职层次的毕业生只有三届，为了了解我校近三年毕业生的就业情况，本文通过对我校2015-2017届高职毕业生进行回顾性分析。

1.研究对象

调查对象为2015届、2016届和2017届近三年的高职毕业生，其中2015届260人，2016届389人，2017届802人。资料从我校招生实习就业办公室提供的就业质量报告。

2.我校高职毕业生状况

2.1 连续三年的就业率

我校连续三年就业率稳定在98%以上，其中2015年毕业生人数260人，就业人数258人，就业率为99.23%；2016届毕业生人数389人，就业人数387人，就业率为99.49%；2017届毕业生人数802人，就业人数789人，就业率为98.38%。

2.2 就业单位类型

从三年的就业单位类型看，2015届毕业生去一级医院以上的人数为250人，百分比为96.90%；2016届毕业生去一级医院以上的毕业生人数为310人，百分比为79.70%；2017届毕业生去一级医院以上的人数为636人，百分比为79.30%。

结果分析，连续三年毕业生去一级以上医院的百分比处于下降趋势，说明高职毕业生的就业压力大，医院用人需求学历提高，需要对毕业生进行去基层就业的指导，转变就业观念，提高就业质量。

2.3就业单位状况

连续三年的就业单位状况分析结果为，2015届毕业生签约率为90.38%，签订三方协议人数为166人，未就业人数为2人，总体签约率较好；2016届毕业生签约率为86.38%，签订三方协议人数为226人，未就业为2人；2017届签约率为93.39%，签订三方协议人数为536人，未就业13人。

可以看出，连续三年的签约率均稳定在90%左右，但是签订三方协议人数有所下降，说明就业压力较大。

2.4 各专业就业

2015届毕业生中，护理、医学检验技术、医学影像技术、中药与中医康复技术专业就业率均为100%，药学专业就业率为95.8%。

2016届毕业生中，护理、医学检验技术、医学影像技术、中药专业就业率均为100%，药学专业就业率为95.8%，中医康复技术就业率为97.14%。

分析以上三年的就业率情况，药学专业的毕业生就业率一直不高，可能是由于国家医疗体制改革，北京市各医院医药分家，医院药房从医院整体脱开，造成医院药房岗位缺编，药学专业的高职生就业较难，而毕业生又不愿意去医药企业，导致连续三年药学专业就业率一直在95%左右。

2016届中医康复技术专业毕业生就业情况不高，一是受医疗体制改革的影响，另外是中药专业的就业范围较窄，主要是面向中医医院药房、三甲医院医药药房或区县医药药房，毕业生去基层就业的意识淡薄，导致中药专业就业率不高。

2017届毕业生中，护理专业就业率不到100%，一是学校护理专业毕业生增长快，造成就业压力大；其次是受护士资格证的影响，部分学生在毕业时没有拿到护士资格证，导致医院没有录用；还有就是个别毕业生没有就业意愿；医学仪器设备专业不到90%，主要是该专业就业方向为医院设备科或医疗器械公司，学生想去医院就业，而医院的招聘要求为本科学历，医疗器械公司学历要求低，但学生不愿意去就业。

3.讨论

3.1 加强高职毕业生的就业指导

通过三年毕业生就业情况的分析，在毕业生的就业指导方面应加强指导，在学院原有的职业指导师的基础上，培养更多的职业指导师，完善职业指导师人才队伍，在学院就业部门加强对职业指导师教师的培训，通过教师外出参加培训，网上学习就业理论知识，完善高级职业指导师的就业政策等书本知识，也可以丰富刚工作不久的专业教师的就业经验，以便更好的对毕业生进行就业指导，让毕业生通过学院就业部门找到理想的工作，为社会输送高素质的医学人才。

在学院网络就业板块，丰富网站就业用人单位的信息，方便毕业生获取就业信息，利用互联网的便利特点给毕业生提供丰富的就业信息，进行优秀毕业生的回访，成立校友会，学校毕业生可以通过校友会与往届毕业生取得联系，通过往届毕业生的影响力为应届毕业生提供高效有用的就业用人信息，以便保证较高的就业率。

3.2加强与用人单位的深度合作

通过招聘会了解医药卫生用人单位的岗位需求，并有针对性的与用人单位建立了关系，三年来，我校与13家北京市三甲医院、60多家医药企业建立实习基地，为毕业生就业提供可靠性保证。

3.3 加强对毕业生的就业创业指导

通过外出走访北京邮电大学、北京财贸职业院校等高校参观学习创业知识，不仅加强了我院与其他高校的联系，而且拓展了我们的视野，学到了许多相关工作经验，明确了我校院、系就业工作的内容，就业网站建设使就业信息与数据很清晰，校友会的工作对提高学校的知名度与品牌有宣传效应。对推动我院就业工作的进一步开展起到了积极作用。为毕业生就业创业提供经验指导。

每年毕业季之前，外请北京市就业创业指导教师来校，对毕业生进行创业讲座，外请老师深度剖析当前毕业生就业背景及巨大竞争压力，指出自主创业对于锻炼大学生实践经验和社会阅历来说是很好的机会。结合医药专业的特点通过实际案例与学生交流医药行业自主创业的方向，并重点指出“创业之路肯定不是一帆风顺的。在创业这条路上，我们需要有勇气去面对挑战，做自己爱好的、擅长的事情并将自己的想法付诸实践，在失败中吸取经验教训，才能不断走向成功。”

参考文献：

[1]夏爽，张凤.医学院校高职毕业生就业状况调查与分析[J].中国电力教育.2014，11：239～240

[2]丁丽娜，张小龙.研究医学高职類毕业生就业情况的必要性[J].东方企业文化.2014，13：89～190