新时代国有企业共青团工作研究与策略

付寿伟

（551507 贵州黔西能源开发有限公司 贵州 毕节）

新时代为企业共青团工作到来了很大的优势，给企业的工作提供了很大的便利，但是新时代的思想领域也非常的活跃，利弊共存，如果出现了不良的思想传播也不能及时控制，这样的情况下，共青团工作的进行过程非常困难。

一、新时代国有企业共青团工作的意义

新时代发展背景下，我国的经济发展水平和生活环境发生了翻天覆地的变化，由于成长环境变得十分优越，很多青年的思想意识形态也变得消极，比如：抗压性、受挫性低、个人利益高于集体利益等不良表现。目前，主要出现的社会问题有“啃老族”、“月光族”、离婚率变高等，看似这些都属于家庭问题，可是严重影响了社会风气。随着经济全球化的发展，国内出现房价居高不下，离婚成本飙升等问题，青年们思想上开始具有彷徨感，承受的压力也很大，所以在新时代背景下，共青团工作者需要更好的实现在共青团工作中教化人，培养高素质、具有创新意识的企业员工，当下的新课题是如何让青年和企业和谐相融。

二、新时代企业共青团工作的优势

（一）帮助获取丰富的工作资源

新时代背景下的信息时代具有资讯量的优势，共青团工作进行中有大量的报纸、新闻、网络事件作为选择。传统的方式只有报纸，内容受到限制，不能找到充分利用的部分，而在新时代就有数字点播，可以不受限制的学习观看，在组织学习的过程中发挥了明显的优势，还可以根据需要的内容进行选择，带来了极大的便利。

（二）能够更好地找到工作载体

传统的企业共青团工作者只能根据现场组织临时的活动，效率十分低，新时代企业共青团工作者使用的工作载体更加的丰富，可以使用微信平台，微信群可以支持500人在线互动工作学习，还有微博、QQ等等的交流平台，而且这些平台一般都是免费的，这是新时代国有企业共青团工作的优势之一。

（三）方便组织和安排

新时代国有企业共青团工作的组织形式十分方便，可以通过微信选取组织者和负责人，安排相关的工作时间地点等，宣传可以用数字电视，资料的传输就更加的方便快捷。而传统的组织工作需要在现场完成或者是通过通讯设备，效率比较低，活动场地的选择一般都需要支付费用，传统工作的模式下，宣传时依靠纸质资料，比较的繁琐，资金的消耗也比较大，这些都是新时代企业共青团工作者的机遇。

三、新时代企业共青团工作的措施

（一）企业共青团的组织建设

在新时代背景下，要想将国有企业共青团工作开展的更顺利，必须不断的加强共青团组织的建设，才能保持企业工作的正常或者高效运行，在加强企业共青团组织的建设过程中，必须结合企业自身的实际情况，参考国家的标准，合理的调整共青团组织的规模。在企业共青团建设中，需要不断的加强团员的教育，让他们能更好地理解工作的意义，帮助团员形成正确的人生观，不断的适应时代的发展。比如：对新出台的政策及时组织共青团人员进行学习，邀请专家进行辅导培训，充分的利用网络，电视媒体等培训工具加强交流，实际学习实践活动。

（二）建立相关的规章制度

传统的企业工作中没有统一的制度管理团员，企业的团组织缺乏工作的主动性，企业需要不断的创新才能在市场中立足，企业共青团需要随着时代的发展开展新的工作，所以，目前需要一套高效的、完善的考核制度去管理团组织，使团组织活动有据可行，将考核优秀的团员进行奖励。企业可以组织共青团工作成员，围绕科学发展观，对制度建设提出新观念，将制度建设与社会发展实际相结合，不断的完善各项工作制度，推动建立科学的长效机制。以意见整改和反馈体改为契机，增强责任与全局意识。

（三）提高共青团成员的素质

在企业共青团中，团组织发挥着重要的作用，做好共青团工作的前提是团组织工作的综合素质提高。将企业中优秀的团员进行先进的思想理论体系培训，包括团干部的思想道德和责任担当意识的培训，团干部的带头作用会引导其他的团员将工作高效完成，还能调动其他员工的服务意识与奉献的精神。所以企业应该提高运行效率，解决工作水平与工作作风不适应的相关问题，充分调动工作人员的积极性，提高工作效率与水平。

（四）建立符合时代的工作机制

时代在不断的进步，企业的共青团工作者也需要去不断的更新工作机制，采用新的工作机制和工作方法，提高企业共青团的工作效率，适应时代的发展。企业可以通过举行各种活动的方式，利用信息科技技术，将需要学习的知识生动形象的展示，让团员在活动中学习到知识与经验，最重要的是培养了企业共青团工作者创新的意识，通过组织活动的形式让每一位团员的心中种下一个创新的种子。

四、结语

新时代背景下，企业共青团工作很难进行，我们需要积极的思想去看待问题、乐观的面对困难与挑战，企业也需要加强共青团组织的建设、完善更新工作机制、建立相关的考核制度、提高企业共青团工作者的素质教育，带领更多的优秀成员参与到共青团工作中，促进企业的发展，实现企业的远大目标。