坚持党建引领 深化文明创建为国企改革发展提供坚强政治保障

□ 杨 姝

山东地矿租赁有限公司自2013年底成立以来，紧紧围绕“党建带创建、创建促党建”的工作思路，强化党建引领，注重发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，带领广大干部职工积极开展省直文明创建工作，逐渐摸索出一套符合国企工作实际的“党建+创建”工作模式，有力地促进了公司发展。

坚持党建引领，实现统筹谋划，推进深度融合。坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。在文明创建中，要将党的引领作用放在第一位，文明创建的关键在党，党建的发展是做好文明创建的立足点。只有充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用、基层党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，使党的建设成为文明创建的重要保障和推动力，才能更好地加强对文明创建的领导，提高文明创建的整体水平。公司党支部提出了“既当文明阵地，又做创建堡垒”的口号，从建设过硬支部入手，努力把支部班子和党员干部队伍建设好，筑牢创建基础。多次就省直文明单位创建工作召开专题会议，提出了党的建设、文明创建两项工作一起推、两个成果一起要的工作思路，研究制定相关文件，对创建目标、工作责任、推进节点和具体措施作了细化与分解，有效保障了文明创建各项工作有序进行。党支部通过组织生活会、“三会一课”、主题党日等途径，组织全体党员集中传达学习省直文明单位创建工作的重要意义、主要内容、各级责任等，确保广大党员将文明创建的重要意义内化于心，外化于行，并在早理解、早把握、早行动的基础上，及时向广大干部职工传递信息，提高了创建工作的知晓率、参与度。

夯实基层堡垒，丰富创建载体，促进共同发展。创建文明单位，是推动企业发展、提升干部员工综合素质、优化工作生活环境、促进中心工作的重要途径。公司始终把文明创建内容融入公司党建各项活动中，注重结合企业性质和员工年龄、知识结构等特点，创新发展文明创建载体，使党建工作与文明创建相得益彰，共同发展。一是多措并举推进理论学习，培养文明新风。公司充分利用集体学习时间，将政治理论、文明创建内容相互穿插，从支部、党员两个层面制订计划，对学习内容、时间、人员、形式等作出明确要求。同时，面向公司全体员工开展赴革命老区红色主题教育、“品味书香、与经典同行”评书征文等活动，使学习成为党员群众的“必修课”、文明创建的“助推剂”。二是积极组织开展服务奉献活动，彰显党员先进性。公司成立了以党员为主体的青年志愿者服务队，坚持把开展好服务奉献活动与党建、文明创建工作紧密结合，连续多年组织开展义务植树、清理公共卫生、帮扶孤寡老人和留守儿童等公益活动，在保护环境、提高友爱互助意识、增强城市文明秩序中发挥了有力促进作用。三是发挥群团优势，丰富文明创建内涵。公司党支部坚持把群建作为党建的有效延伸，在文明创建中充分发挥群团组织力量，加强党群沟通。近年来，群团组织开展了合理化建议、金点子征集活动，充分引导员工参与企业管理；推动信息公开工作，设置公开公示公告专栏、意见箱、投诉电话等，为员工民主管理、民主监督提供条件。

“党建+创建”双向提升，成效显著。党的建设和文明创建一起抓，既是工作理念，也是工作方法。在实际工作中，公司始终以党建为统揽，从文明创建与党建工作的结合点上切入，党建和文明创建取得了显著的成效，实现了事半功倍的效果。2016年，公司被省直机关文明委授予省直文明单位荣誉称号。2017年，又以优异成绩通过复核，形成了党建与文明创建交汇融合、双向提升的良好格局，实现了经济效益与党建创建工作比翼齐飞的良好态势。在党建和文明创建工作中，公司将进一步明晰思路，拓宽视野，积极探索符合文明创建规律与党建目标要求的新机制和新途径，寻求二者之间的最大公约数，从而实现更高水平的共进双赢，在“四个共享”上下功夫、出实招：一是理念共享，坚持党建引领文明，文明提升党建。二是活动共享，开展活动同频共振，共创共建。三是品牌共享，对内挖掘培育，对外宣传推介。四是成果共享，实现创先争优、表彰奖励、考核考评相互挂钩，真正形成党建与文明创建具体抓、重点抓、综合抓的良好格局。