“两学一做”在我国企业党务工作中的重要性

孙丽丽

摘 要：中国共产党第十八次全国代表大会报告提出“要全面提高党的建设科学化水平”，报告中还指出要扩大基础党建工作的覆盖面。党建工作一直备受国家政府重视，在进行党建工作构建的过程中，运用“两学一做”的方法具有十分重要的意义。

关键词：“两学一做”；企业；党务工作

近年来，随着企业的多重萌芽，企业与企业间的竞争压力在不断增大。尽管许多企业为适合时代特征发展做出了许多改善措施，然而在大时代洪流中，依然有部分企业在发展过程中或多或少存在问题，这些出现的问题在一定程度上制约了当前企业的稳步发展。因此，企业需要找准一个正确的方向——企业内部的党建工作建设。只有一个企业的思想核心处于正确方向，其企业的发展水平才会逐步提高，也能更好地适应社会需求的发展。

“两学一做”对企业党建工作的作用

近年来，我国社会发展极其迅速，企业内部的深度改革也随之加强，其中党建工作建设成为改革中重要的不可或缺的一部分。“两学一做”顺应时代发展被提出来，它的具体含义为企业党建工作的实施起到了重要作用。“两学一做”的具体要求就是学习党章党规，学习系列讲话，争做一名合格的党员。其作用在于提高企业内部人员的党建认识，从根本上改正对于党规党章的态度，摆正自己的党建意识，从而落实到行动中去。目前，许多企业中贪污腐朽的问题层出不穷，其主要原因就是缺少党建工作的熏陶和支撑。他们的党意识越来越薄弱，使得党组织在发展过程中脚跟越来越不稳。“两学一做”从根本上解决此问题，不仅改善了党员的原则性缺失以及思想滑坡出现的诸多政治性问题，还极大地促进了企业党建工作的建设与发展。一名合格的党员要树立一个正确的观念，让这个观念指引前方的道路；一名合格的党员还需要提高自己的作风建设，将其作为自己的行动准则。而企业领导为确保员工积极落实党建工作，同样需要以身作则，积极开展各种党建知识教育，学习党建工作内容，体会党建工作精神，从而促进党建工作的发展。

党务工作存在于企业中的重要意义

各式企业是我国的经济支柱，我国大部分的财政收入都来源于此。其在我国占有重要地位，扮演着不可代替的角色。我国企业同样是代表了我国参与世界贸易市场，与其他境外企业进行竞争。而党建工作本来就是我国首要提倡的主要内容，在我国企业中党建的建设自然而然也成为了必要的部分。加强企业党建的建设，一方面，是更好地发挥企业在我国政治中心的作用；另一方面，可以保证党建内容，比如党的基本路线、党的方针、党的政策顺利大规模实施。

加强党建工作，对于企业的员工来说，也是一件好事情。在党建工作逐步开展时，员工可以更好更细致地了解到党建的具体内容。可以促进员工的党性培养，培养其党性意识。而且，根据最新党建内容，我们可以将其与企业发展联系起来，比如怎样开展企业发展战略，怎样培养经济管理财政管理等各方面的工作。此外，党建工作在国有企业的开展，还有助于企业思想层面的工作者对于问题的认知更全面具体，可以侧面提高他们的思维能力。

党建工作的建设是企业文化培养中的一部分。在企业文化中，许多员工并不能真正明确企业文化的具体内容。比如在党建工作中，“两带一路”具体提出“一学一做”的具体内容，不仅要先学习理论内容，还要将其付诸于实践。必须将理论与实践结合起来，二者缺一不可。同样的，这种党建内容在企业文化的建设中同样存在作用。在企业中，理论与实践也是必不可少的。员工首先必须了解企业的整体运作模式，弄清企业的每一步骤。只有先掌握好理论知识，才能在之后的具体实践中有一个方向，知道自己大体需要怎样做，而不是一头雾水地横冲直撞。

“两学一做”下的企业党建工作具体措施

党建工作建设方法适应时代潮流——借助网络优势。当下信息技术在不断发展，使用互联网信息技术的人也越来越多。因此，对于企业党建工作的有效实施，我们可以采取互联网优势。首先让企业员工对学习党建内容感兴趣，只有员工感兴趣，党建工作才能往下开展。而借助互联网就是联系员工日常实际的一个很好的党建工作推进的方法。借助网络可以带来许多优势，比如在境外市场中，许多党建活动会受到限制。不能大规模举行政党性的活动。这时候就可以借助网络，即使不集合，不聚在一起，也可以线上开展党建活动。这样不仅方便快捷，也在一定程度上避免了与当地政策的冲突。可以建立一个专门的党建学习群，在固定时间引导员工进行学习。把一些具体内容上传到群文件中，员工可以自行下载浏览。再比如，党建工作规定的内容比较抽象，员工并不能准确获知自己究竟该怎样做才算是符合党建工作建设标准。而网络优势就可以很好地解决这一点，企业领导人员可以借助计算机播放相关国家领导的重要讲话，从视频中让员工对企业党建工作的内容有一个明确的认识。这对接下来开展党建工作会方便容易许多。

专业化的教育队伍。在企业实际工作中，党建工作的实施有一定难度，想要在企业员工的思想层面上巩固“两学一做”的内容需要一定时间。而且不一样的党建工作开展形式也对企业员工的党建工作实施效率也有很大的关系。一些企业选择口头宣传党建内容，这种方式效率不高，员工不能很好地领会党建意识。因此，企业内部需要多发现并选拔人才。在选拔人才的环节中，企业要把好政治关卡。要从多个方面进行了解，不仅需要其具有基本的语言功底。这是必要点，因为在海外工作中，语言沟通是实施接下来工作的必要前提。还需要具备优秀的業务能力和市场调控能力。对于不一样的市场，毕竟海外市场与国内市场大不一样，这就需要找到善于灵活应变的人才。其次，我们还需要关注其基本政治能力，看其三观是否正确，党建意识是否强。我们需要全方位发展的人才，这样才能满足国有企业境外市场的发展，也能对党建建设起到一定的积极作用。

提高企业管理建设，建立一个党建教育示范点。客观来说，就是一个学习榜样。任何一个企业对于党建工作建设的标准都不太明确，这就导致没有一个具体的行为准则。所有企业稍微开展一下党建工作，就觉得已经足够了。他们没有一个衡量的标准，这样很难不断进步。我们只有建立一个标准的党建工作内容，告诉其他企业一个度量的标准，然后根据这个标准去判断每个企业开展党建工作的力度大小。并对此，实施及时的赏罚分明。对于做得好的，党建工作落实得到位的，可以相应给予奖励。而对于那些党建工作开展得并不理想的企业 可以提出批评，并确定下一个目标点，也可以适当惩罚。企业的赏罚措施是目标管理的一种强烈体现，可以帮助促进员工更好地进行工作，实现自己的价值。此外，企业还要重视党建工作的建设，在企业内部建立一个合适的文化环境，以此作为增强党建工作的首要前提。企业的管理不仅需要积极创新，还要保证日常基础工作不被落下。结合“两学一做”的党章精神，一方面适应市场局势的变化，一方面完善企业党建工作的具体内容。

结语

在社会主义新形势下，要想适应形式潮流，就必须时刻跟上党建工作的步伐。企业本身要做好党建工作，积极地进行内部党建工作建设的改革，不断完善党建工作的内容和实施方法，并结合“两学一做”的思想，在企业中开展相关的思想教育。此外，企业党员要做好带头模范作用，积极向其他员工宣传党的精神，发展党的思想，更好地推动党建工作的顺利实施。

（作者单位：西安中交公路岩土工程有限责任公司）

【参考文献】

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[2]傅玉华.新形势下以“两学一做”促进企业党建工作探讨[J].经营者，2016，30（15）.

[3]李艳莉.浅谈开展两学一做对企业党建工作的意义及措施[J].魅力中国，2016（06）.