加拿大出高招避免幼托机构出安全问题

陶短房

在加拿大，幼托机构的安全问题，是通过严格的规范和规范的严格落实来实现的。

幼教工作者门槛高 这里的幼儿园分大园、小园两种。前者允许接纳较多幼儿，后者则只能接纳有限（一般上限7名）幼儿，两种园的从业者都需持证上岗，且要求各有侧重，这是因为大园通常有多名业者，可以分工互补，而小园则往往只有一人负责，需要更全面、更综合的素质。要取得幼教资格证书，需经过综合培训、考核，专业能力、心理素質和情绪控制水平都在观察、考核之列。

加拿大是所谓“证书的世界”，任何像样的工作都要“持证上岗”，开办幼儿园者、受雇于幼儿园者，甚至在幼儿园代班、打工的小时工，都需要“有证”。省教育部下属的幼儿协调机构会定期检查各幼儿园规范落实情况，也会不定期抽查，还会走访邻居征求意见。

看护责任划定较真 确保幼儿园内幼儿安全，规则的约束、监督贯穿于日常运营、管理之中。由于法律意识浓厚，加拿大人是出了名的“爱管闲事”，隔壁稍有异常就会主动报警。在加拿大，有专门部门负责受理幼儿家长的各种投诉，一旦被查实存在虐童、不当伤害或过失伤害行为，业者和园方都会受到严厉惩处，因此丢饭碗、关园子的并不罕见。正因如此，加拿大幼儿园对看护责任划定认真到苛刻的地步，孩子送到幼儿园时腿上有个新伤疤或眼角贴块胶布，业者都会立即声明“和我们无关”，甚至要求家长书面确认，去稍远的地方活动，都会让家长事先签署“免责声明”。

（程果果荐自《新京报》）

责编：天翼