高校体育教学方法在茶叶企业职工日常锻炼中的应用分析

赵艳华，闫 纲，徐林林

（1.宣化科技职业学院，河北 张家口 075100；2.保定职业技术学院，河北保定 071051；3.渤海理工职业学院，北省 沧州 061100）

高校体育教学方法在茶叶企业职工日常锻炼中的应用分析

赵艳华1，闫 纲2，徐林林3

（1.宣化科技职业学院，河北 张家口 075100；2.保定职业技术学院，河北保定 071051；3.渤海理工职业学院，北省 沧州 061100）

高校体育活动是高校教学的重要组成部分，不仅能够提升学生的身体素质，激发他们的学习积极性。将高校体育教学方法融入茶叶企业当中，结合企业职工日常锻炼的需要，能够更有效地提升茶叶企业职工身体素质，提升企业的价值认知，同时能够更好地探究高校教学方法在茶叶企业职工日常锻炼中的应用思路。

高校体育；教学方法；茶叶企业；职工锻炼

高校体育教学活动是高校教学的重要组成部分，不仅能够提升学生的身体素质，激发他们的学习积极性，而且能够使学生养生团结拼搏的精神，从中获得荣誉感。对茶叶企业发展来看，其主体是人。企业职工是企业的主人，也是企业持续发展不可缺少的重要组成。当前茶叶企业职工整体身体素质状况并不乐观，存在着各种各样的身体问题，不仅影响着职工自身的健康，而且对企业整体发展来说也是一个不可忽视的重要问题。高校当前体育教学活动都取得了一定的发展和效果，如果将高校体育教学方法能够融入到茶叶企业职工日常锻炼中，既能够更有效地提升茶叶企业职工身体素质，还能够激发他们的工作积极性，提升企业的价值认知，使企业和职工之间形成最佳的发展状态。

1 茶叶企业职工日常锻炼现状分析

茶叶企业是我国国民经济发展的重要组成部分，由于我国是茶叶生产大国，茶叶企业也担负着重要的责任。茶叶企业由于工作任务繁重，企业职工的身体健康问题也逐渐成为企业面临的重要问题。当前茶叶企业职工的体育锻炼相对较少，这既有其工作原因，但很大程度上来看，企业职工还没有形成参与体育锻炼的习惯，无论是锻炼方法还是锻炼内容都十分欠缺，这也造成了许多企业职工身体存在一定的职业疾病，影响了他们的工作积极性，对于整个企业发展来说都是不利的。从我国茶叶企业日常锻炼情况来看，主要是因为他们还没有找到适合于自身锻炼的方法，对锻炼理念不够清晰，由此，解决这些问题的关键是引入先进的观念方法，开展系统化的体育活动，使茶叶企业职工有针对性地实现体育锻炼。如何真正做到这一点，可以将高校体育教学方法与茶叶企业职工日常锻炼相结合，通过分析二者的特点与可行性，使其获得可操作性的效果。对于茶叶企业来说，职工是整个企业的重要因素，直接影响着企业未来运营发展，职工的身体素质和文化素养也是企业发展效果的关键指标。因此，提升企业的运营管理水平，其核心就是提升企业职工的身体素质，积极开展有效的体育锻炼活动，在实际活动开展中，企业首先要有一个清晰的认识人，对体育锻炼的价值作用有更深入的了解与认知，此外，还要积极寻找适合的体育活动和方法，对企业职工的身体锻炼提供更全面的引导帮助。从当前的茶叶企业职工身体健康状况来看，有一些职工存在身体状况较差或患病现象，这有很大程度都与他们缺乏体育锻炼有关。结合当前茶叶企业职工日常锻炼方法和内容来看，大多数职工可以选择一些带有趣味性的体育项目，例如球类、慢跑等，这些体育项目不仅能够吸引职工参与，对身体健康来说更加安全，同时也减少了对体育设施和场地等硬件的限制。

2 茶叶企业职工对体育锻炼的价值认知

高校体育教学方法本身具有系统化的内容和方法，能够更有针对性地应用到学生体育活动当中。将这种系统的教学方法进行有针对性地改造，能够更好地推向茶叶企业当中，并且获得更有效的结果。随着社会经济的快速发展，人民生活物质水平不断提高，随着人们接触的生活资料和内容越来越丰富，人们的身体也发生了一定变化。在这种变化过程中，也出现了各种各样的问题，很多人对体育锻炼重要性的认识不足，不愿参与到体育活动中，也没有养成积极锻炼的习惯，由此，人们的身体健康问题也日益凸现，可以说，人们对于体育锻炼的价值认知还不够深刻。

在茶叶企业经营发展过程中，职工是重要的人力资源，其自身的健康状况至关重要，企业要激发职工的积极性，优化职工的工作状态，才能更好地实现可持续发展。相对而言，企业职工的身体素质也直接影响到企业的经营发展，企业职工想要获得更好的发展，就要积极发挥自身的技能，只有自身的身体素质和心理素质过硬，才能更好地发挥聪明才智，为企业出谋划策。想要做到这些，身体健康是前提和基础。所以，茶叶企业职工健康的身体素质是十分重要的指标，培养和提高职工身体素质才是企业与职工获得共同发展的目标。在企业职工参与体育锻炼过程中，企业也要让职工充分感受到趣味性和归属感。茶叶企业要尽可能地为职工提供相应的体育场地和设施，并提供更加具体的方法，使职工能够更好地实现体育锻炼。如果企业职工能够系统化地参与到体育锻炼中，不仅能够有效地提升他们的身体健康和心理素质，同时也可以更好地参与到工作当中，提升企业的价值认知。

3 高校体育教学方法分析

在当前高校体育教学活动中，首先是对整体教学思想和目标的定位，即对学生身体素质和心理素质的综合培养。这一目标实际上也是茶叶企业对于职工管理的目标。也就是说，茶叶企业想要实现健康化的运营发展，首先要保证企业职工身心健康，使他们保持一个最佳的工作状态，这就需要加强对他们身体素质和心理素质的培养和提升。其次，高校体育教学注重对于某个体育项目的实施效果，以培养学生的综合能力和思维创新力，对此也提出了较高的要求和目标。除此之外，高校体育教学更注重于应用性，在整个教学过程中，根据学生的实际情况采取更具体的教学方法，以获得更理想的教学效果。对于高校教师来说，他们更注于对学生价值的挖掘，充分发挥他们个人的主体作用，引导学生的探索能力，使他们在体育活动中能够获得更多的知识与帮助。高校在体育教学过程中还在不断地完善教学方法，优化教学内容，使体育教学能够适应新的发展形势，获得最佳的教学效果。

4 高校体育教学方法在茶叶企业职工日常锻炼中的应用分析

随着我国高校体制改革不断推进，体育教学也实现了更大的优化。高校师生积极参与，教学方法也不断改进，整体呈现了良好的发展形势。在高校体育教学的发展过程中，茶叶企业职工的健康状况也被放在首位。茶叶企业积极认识到职工健康的重要性，定期开展各种丰富的体育活动，在提升企业职工身体素质的同时，也有效地提升了企业职工的凝聚力和归属感，使企业氛围更加和谐。茶叶企业开展职工体育锻炼活动，也要注重其实施效果。首先，将体育活动融入企业文化建设当中，选择与企业实际情况相符合的体育项目，同时也要考虑到职工的身体状况和兴趣爱好，能够更好地激发他们的积极性和参与性。其次，要根据企业职工不同的岗位和年龄等因素，开展丰富多样的体育活动，使职工更好地融入到体育活动中，获得最佳的锻炼效果。最后，将企业文化理念融入其中。通过对茶叶企业职工参与体育锻炼活动的深入分析，对其中存在的问题进行解决时，要充分融入企业的价值理念与思路。在当前经济全球化发展的大背景下，对于茶叶企业来说，想要获得更大的发展空间，就要快速适应市场发展环境，积极发展企业职工的积极性，使二者更好地融合起来。企业通过提升职工的身体素质和心理素质，使企业更健康地发展。总而言之，当企业职工具备良好的身体素质和心理素质，才能激发他们更大的积极性，为茶叶企业贡献更多的力量，实现企业创新持续性发展。

结语

综上所述，高校体育教学是高校改革发展的重要内容。高校体育教学活动的不断完善，能够给学生带来更直观的价值影响和教学效果。通过对高校体育教学方法的研究与总结，将其融入到茶叶企业职工日常锻炼中，也能够有效地提升企业职工工作积极性，丰富企业文化内容，促进茶叶企业的可持续健康发展。

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