2017年10月24日,上海市经济和信息化委员会系统工会(以下简称“市经信委系统工会”)年度工会主席培训班暨“心理健康嘉年华”主题活动拉开序幕,一曲由“工会搭台,职工演奏”的心灵舒缓曲正悠扬奏响。
朱琦是上海市工业经济联合会的工会主席,这天是她来参加市经信委系统工会2017年工会主席培训班的第一天。找到位置落座后,她随即打开了桌上的培训资料包,一份“心理健康嘉年华”活动目录及活动内容调研问卷迅速引起了她的注意。“今年的培训菜单与往年不同,培训课程中除了时政热点、工会组织规范运行等内容外,这次还新增了不少职工心理关爱的内容。”
朱琦的观察准确敏锐。
如何把心理健康关爱带到产业工人身边?今年市经信委系统工会创新了关爱方式,联手心理培训专业机构中国心融集团,不但将心理关爱送货“上门”,还提供了“丰富可口”的多样活动“菜单”,不同单位可根据实际情况在“提升幸福感”及“压力缓解”两项主题培训中勾选一项;而另一部分沙龙主题的培训“菜单”也走在前沿,不仅有帮助自我认知的“OH卡心理探索”,还有“房树人”心理投射测验等时兴内容。
“这样的活动就比较对味、解渴了。”翻阅着活动“菜单”,这位年轻的80后工会主席给出理由:“我们企业内不仅有劳动强度大、经常要翻班作业的一线产业工人,还有不少从事工业经济研究的年轻职工。这些活动,既做到了专业性与趣味性的有机结合,也能对不同工种的职工形成较强的吸引力。”