王凤
【摘 要】班主任是班级的大家长,做好班级管理工作,解决好学生存在的各种问题是班主任工作的重点,在新时期,职业教育的水平不断提升,这对于班主任工作提出了更高的要求。本文就立足于职业学校的特色,对如何进行班主任工作进行分析探究。
【关键词】职业院校;班主任工作;方法
职业院校的改革正在如火如荼的进行,班主任的工作也要在不断的探索下进行,要从传统的工作理念束缚中走出来,实现工作方法的创新,要更多的强调民主管理,提升班级的管理水平,并要不断优化班级建设方法,真正发挥班主任的作用。下面本文就对班主任的工作方法进行分析。
一、转变工作理念,坚持以人为本的工作目标
新时期职业院校的班主任管理工作要适应新的发展要求,转变工作理念,创新工作方法,为此在开展工作的过程中要坚持以人为本的原则,抓好班风建设。
班主任需要尊重每一位学生的个性发展特点,培养班级荣誉感,这是班级管理成功的关键,要在实际工作当中确定明确的管理目标,并提出班级建设目标,让每位学生都能够积极的参与到班级建设与管理中来。同时,还需要狠抓班级学风建设,营造良好的学习氛围。班主任要明确班长、学习委员等班干部的职责,以班干部为中心,组建学习小组,激发全班的学习热情,要充分发挥学生的主体地位。
班主任在进行班级建设与管理的时候,要与学生站在平等的地位上,不能够盛气凌人,要真诚的对待每一位学生,关注每个学生的成长。只有用心和学生交流,将学生当做朋友,学生才能够用心与班主任进行沟通,这对于班主任工作有很大的帮助。在解决问题时,班主任不能够将自己的意志强加给学生,而是鼓励学生提出自己的观点和想法,和学生一起讨论,并结合自身的生活经验对学生进行正确的引导,而对于学生暴露出来的问题和缺陷,首先要理解,并在尊重学生的基础上私下给与他们正确的指导,要让学生感觉到班主任并不是在批评,而是真心为学生着想,通过这种方式让学生对班主任产生信赖感,这对于班主任工作的有序开展起到了很大的帮助作用。
二、创新管理方法
职业院校的学生正处于人生观和价值观形成的关键时期,对于新事物有着特殊的情感,会受到外界多元化价值观的影响,作为班主任,需要帮助学生树立正确的人生观和价值观,就需要将学习环境和社会环境有机的结合在一起,创新管理方法,保障学生朝着正确的方向发展,同时要维持班集体的稳定。
班主任在实际工作当中,要抓住工作重点,对于学生的不良行为要及时的制止,同时要以身作则,发挥榜样的示范作用,积极树立起班级内的优秀典型,传递正能量。班主任要帮助学生树立起积极乐观且自信的人生态度,让他们敢于迎接挑战。要让学生能够正视困难,在面对困难和挫折的时候不能够灰心,要勇于挑战。通过班主任的教育工作,改善职业学校学生的精神面貌。
学生成长的过程中会存在着一定的矛盾,班主任在管理时一定要懂得收放自如,不能够让学生觉得班主任的管理是一种束缚。这就要求班主任一定要把握好管理的度,并要抓住学生中存在的主要矛盾进行重点管理,也不能够放过学生工作当中的细节管理,但一定要给学生留有广阔的发展空间,让他们在自己能够掌控的范围内有秩序的发展。
由于职业学校学生的成绩较差,主要是因为学生学习态度不端正,没有掌握正确的学习方法,这就要求班主任在工作当中要帮助学生树立正确的学习方法,端正学习态度,并结合学生的学习计划和学生实际情况,因势利导。针对学生感兴趣的课程班主任要多多鼓励,对于学生不感兴趣的课程,班主任要慢慢引导,从专业技能实训出发,提升学生的动手操作能力,让他们感到新鲜感,并体会到成功的喜悦,进而能够更好的投入到学习当中。
三、班主任要真正的发挥学生职业导师的职责和作用
职业院校对学生培养的重点是职业技能的提升,通过学习使其能够更好的就业。作为班主任,在开展班级管理工作的同时,必须要发挥好学生职业导师的职责,使学生能够顺利的进入社会。
在职业学校当中,班主任是学生的直接管理者,是学生思想政治工作和管理工作的重要参与者,其在参与学生职业指导当面有着众多有利的条件,因此发挥班主任参与职业指导的积极作用,对于学生今后的工作有着重要的意义。
为了更好的发挥班主任的作用,其在日常工作当中一定要对学生进行细致的观察,并和学生进行真诚的沟通交流,要掌握班上每位学生的个性特征、专长和缺点,并利用掌握的信息资源开展个性化职业指导工作,帮助学生正视自己的优势和不足,继而帮助其指定科学的职业规划。
班主任要参与到学生的专业学习中来,要注重培养学生的专业技能水平,提升其整体素质,并要加强责任心和誠信教育,进行职业岗位素质培训,同时要注重对学生兴趣爱好的培养,丰富课余生活。通过多方面的教育活动,实现学生的全面发展。
作为高职院校的班主任,其工作的主要目标就是培养职业人才,为此班主任工作要因材施教,着重弘扬学生的个性特点,并对学生进行正确的引导,通过科学的教育,使其不仅具有专业能力,还具有正确的人生观和价值观,培养出社会需要的人才。
四、结束语
班主任是班级的建设者和管理者,同时也是学生与学校沟通的纽带,班主任需要了解学生需求,及时反馈给学校,同时采取有效的方法满足学生的需求。新时期职业院校改革深入开展,班主任的工作也要进行创新,本文就结合工作实际,提出新时期职业学校班主任工作的具体方法策略,希望能够有效的提升班主任工作质量,对班集体进行科学的管理和建设。
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