新形势下企业思想政治工作要切实做到“四个强化”

荆鑫｜文

新形势下的企业思想政治工作是新时代、新发展带给我们的新使命、新任务，我们要充分认识其重要意义，通过开展思想政治工作推动企业改革创新发展。

党的十九大报告明确提出要继续深化国有企业改革，发展混合所有制经济，培育具有全球竞争力的世界一流企业。中央经济工作会议强调，中国特色社会主义进入了新时代，我国经济发展也进入了新时代，基本特征就是我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段。在当前改革开放不断深化的背景下，人们的思想观念和价值取向也必然会呈现出多元化发展的新特点，这对做好国有企业思想政治工作提出了新的更高的要求。

面对新时代、新发展带来的机遇与挑战，企业应当充分认识到思想政治工作的重要意义，认真贯彻落实十九大会议精神，把加强党的领导和生产经营管理统一起来，通过思想政治工作凝聚共识、营造氛围、激发活力，为企业改革发展实践提供坚强保障。

企业思想政治工作的重要意义

（一）是实现党管企业的前提

当前，在公司全面深化改革、创新发展模式，开启宝钛发展新征程的关键时期，就要切实做好改革创新这项工作的顶层设计和统筹谋划，为企业的发展愿景、指导思想、战略目标、路径方法等问题把关定向，坚持并巩固党对企业的领导地位不动摇。

（二）是推进企业改革的保证

企业要加快推进现代化管理制度的建立与完善，用实用活“三项机制”，推进经营体制改革、人事劳动工资制度改革、技术人员及技术工人成长激励机制改革等，都将对更多职工的切身利益带来变革、产生影响。这些都需要加强思想政治工作来提供有力保障。

（三）是增强企业核心竞争力的关键

企业最重要的核心竞争力就是持续创新能力，这种持续创新能力主要来自于职工的创新意识、创新能力和创新动力，只有通过加强思想政治工作，不断提高企业职工的综合素质，才能确保企业核心竞争力的不断加强和持续提升。

企业思想政治工作要切实做到“四个强化”

企业思想政治工作是实现企业持续稳定健康发展的思想保证，同时也是一项长期的、系统的、艰巨的工程。

（一）强化领导机制建设

企业应不断建设完善思想政治工作领导机制，让经营者、决策者、执行者和参与者充分认识思想政治工作在企业发展中的重要意义，加大党组织参与重大决策的力度，把思想政治工作纳入企业管理目标，同时充分发挥工会、共青团等群团组织在其中的积极作用。按照年初公司党建工作会议部署，公司党委通过深入细致、富有成效的思想政治工作，着力加强领导班子和干部队伍建设。

——靠理论学习增强素质。公司党委通过中心组学习、政工例会等着力开展学习教育，在广大干部中大力推行并深入贯彻十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，用党的创新理论武装头脑、统一思想。围绕“全面深化改革，创新发展模式，开启宝钛发展新征程”专题，准确把握公司改革发展工作重心，引导广大干部对董事长在公司十一届二次职代会、中层干部大会、机关干部大会等历次会议上的讲话原汁原味学、集中研讨学、领导辅导学和联系实际学等，理论联系实际、破解发展难题。

——靠培训研讨提高能力。公司先后举办中层干部“发展不平衡不充分”大讨论与“不忘初心，牢记使命”学习培训班和科级干部专题培训，分批次、有重点地组织全体管理人员集中学习、专题研讨，不断提升各级领导干部的工作能力和认识水平，自觉把思想认识从那些不合时宜的观念、做法中解放出来，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，把思想政治工作与企业改革创新、生产经营、节支增效等方面的新动态结合起来，提高其在各个环节和过程中的渗透力，与时俱进紧贴实际，助力企业改革发展。

——靠专题教育改进作风。通过扎实开展“三严三实”专题教育、深入推进“两学一做”学习教育、严格落实追赶超越党建工作要求等内容，不断提升党建工作水平，使党建工作考核制度化、规范化、标准化，实现企业党建工作和生产经营同权重、同考核、同推进，杜绝了企业党建工作虚化、弱化、边缘化现象。公司机关总支通过开展“更新理念、转变作风、优化服务”专项教育活动，组织党员努力学习理论知识，虚心听取建议意见，不断改进存在的不足，对进一步转变机关工作作风，增强服务意识和责任意识，切实提高执行力和工作效率成效明显。

（二）强化员工价值导向

“建设国内一流、国际知名，职工有获得感、幸福感的世界钛业强企”是宝钛集团的企业愿景，也是全体宝钛人对企业发展的美好向往。秉着“美好生活源于奉献，和谐宝钛源自发展”的企业价值观，宝钛集团积极传承并发扬大国工匠精神，着力打造一支高水平的产业工人队伍，努力践行宝钛人以振兴中国钛工业、实现钛业强企目标为己任的初心。

——2017年12月，宝钛集团隆重召开“宝钛工匠命名暨科技表彰奖励大会”，拿出171万元对9名“宝钛工匠”、9个优秀科技成果项目，以及10名一线科技工作先进个人进行重奖，开创了宝钛发展史上表彰规格最高、单项奖励额度最大、奖励对象全部来自生产一线的三项前所未有，在公司范围内营造了尊重劳动、尊重知识、尊重技能、尊重创新的浓厚氛围。

——为充分发挥全体职工参与公司深化改革、推动发展的积极性和创造性，开展“我为公司改革发展献一计”金点子征集活动，针对公司及本单位改革发展中遇到的问题提出建议，引导职工把思想行动统一到当前企业深化改革、创新发展上来，全面落实“1+N”改革模式的各项工作任务，加快推动公司改革发展“两步走”战略目标的顺利实现。

——积极搭建表彰先进、树立典型的平台。每年“五一”前夕，隆重表彰公司劳动模范、生产标兵和先进工作者，营造劳动光荣、劳动伟大、劳动崇高的氛围；每年“七一”期间，隆重表彰公司的优秀共产党员和优秀党务工作者，彰显共产党人的先锋模范作用和先进党支部的战斗堡垒作用；设立光荣榜，集中展示劳模、标兵和优秀共产党员的先进事迹，并利用电台、报刊和网站等进行宣传；这些都为企业发展汇聚了强大的正能量。

（三）强化正向舆论宣传

要坚持以党的十九大精神为指导，加强正向宣传引导，让企业改革创新的重要思想深入人心。

——充分利用宝钛网站、报社、电台、OA网等各媒体、网络资源做好舆论宣传引导，促进思想文化建设形象化、多样化，加大对公司改革创新各项政策的宣贯，并重点策划好对重大改革事件、典型经验以及先进人物事迹的宣传报道，努力达到“以小见大、以点带面、潜移默化”的成效。同时，还要进一步加大对存在问题的检查、曝光力度。

——加大企业对外宣传力度。今年6月，“让世界倾听陕西声音”采访团中外媒体记者一行走进企业参观报道，就如何深化国企改革、推进科技创新、打造工匠精神等问题进行了专访，让各界媒体充分了解和认识了企业改革创新发展的新模式、新作为、新成果，向社会介绍了“宝钛故事”、传播了“宝钛声音”、展示了“宝钛实力”、树立了“宝钛形象”。

——加强舆情监控，对出现的新动态、新情况建立分析、处置和引导机制，提高驾驭复杂局面的能力，确保舆情总体平稳、可控，为企业改革发展提供良好的运行环境。

（四）强化社会责任担当

企业的社会责任是时代赋予思想政治工作新的内容。宝钛集团始终倡导并大力弘扬社会主义核心价值观，高度重视以实际行动展现国企担当，在落细、落小、落实上下功夫，取得了良好的社会效应。

作为中国钛工业的龙头企业，宝钛集团肩负着助力建设“中国钛谷”和国家新材料高技术产业基地的重要使命，多年来，始终坚持以科技创新引领企业发展，以“人才强企”倡导匠心筑梦，努力建设世界钛业强企，助推中国钛工业发展走向新征程。

同时，全面助力脱贫攻坚。多年来，企业陆续投入大量人力、物力、资金开展助困帮扶工作，有力促进了贫困村的经济发展。采取“金秋助学”、整修道路、改建自来水管、建设光伏发电项目、新建休闲广场等多种方式，对扶贫村基础设施和整体环境进行改善；驻村工作队还帮助贫困户推销产品、指导新技术，主动参与村各项扶贫计划。积极组织职工开展医疗健康扶贫爱心捐助活动，为扶贫县约7000名贫困人员购买连续三年的大病医疗补充保险，公司董事长、党委书记率先带头个人捐款10800元，其他领导及公司党员干部、群众积极响应，共计捐助金额约136万元，为贫困患者伸出援助之手，传递宝钛职工和群众的爱心力量。

新形势下，企业的思想政治工作面临着新情况、新特点、新挑战，我们要进一步更新思想观念、创新工作方法，切实加强思想政治工作的有效性和长效性，为助力企业全面深化改革、创新发展模式、和谐稳定发展提供强有力的思想保证和精神动力。