海外项目党建思想政治工作的实践与思考

周曹峰

摘要改革开放以来，思想政治工作理论与实践获得了很大的发展。尤其是在全球一体化经济发展的关键时期，思想政治工作的开展，对海外项目的发展也起到了保障和引导作用。文章通过分析海外项目党建思想政治工作的形势和意义，探讨该项工作的建设思路，提出行之有效的可行措施，加强和完善海外党建思想政治工作的工作机制。

关键词思想政治工作 形势意义 思路分析 具体策略

当前，随着经济全球化的不断深入，特别是在国家“走出去”和“一带一路”发展战略实施背景下，中国企业在海外工程建设项目日益增多，如何保证海外项目的队伍稳定和项目建设的平稳运行，对国有企业海外项目党建思想政治工作要求提高到了一个新的高度。通过思想政治工作的开展，不断增强海外项目党组织的战斗力，提高广大员工的思想政治素质，展现企业形象，对落实企业“现场保市场，现场拓市场”战略具有重要意义。

一、海外项目党建思想政治工作面临的形势

目前中国企业海外工程项目大多处于亚非拉等发展中国家和地区，在环境、文化、宗教、生活习惯等方面与国内存在巨大的差异，对于初次涉足海外市场的企业和工作人员来说，有一个长期的适应过程。并且由于语言交流的障碍、行为和思维方式的不同，项目员工与项目区域的各国人员也会产生分歧和矛盾。再者，工程建设项目施工现场自然条件差，工作任务繁重，工作压力大，业余文化生活匮乏，员工又是长期与家人分离，很容易产生焦虑、畏难的消极情绪。这些因素都会影响员工的思想，进而影响项目工作的正常开展，以及后续进一步拓展市场的工作。因此加大对党组织的支持力度，充分发挥其引导、教育职能，加强党建思想政治工作的建设，无疑是海外员工的强心剂和稳定剂。

二、海外项目党建思想政治工作的思路分析

（一）必须围绕“服务于生产经营”的中心工作

要做好海外项目党建思想政治工作，必须明确其职能是“服务于生产经营”工作，要与项目施工生产相融合，将党建工作这一政治优势转化为生产经营的优势，在完成生产经营指标的同时，推动项目争创精品工程，树立品牌形象，使项目在海外市场的竞争中赢得尊重和优势。

（二）必须坚持内外有别的原则

加强海外项目党建工作，在组织开展活动方面要按照内外有别的原则，不能简单照搬国内开展活动的模式，要充分考虑所在国的国情、社情及政治、文化背景，尊重项目所在地法律和宗教习俗规定，以注重实际、小型多样、分散灵活的方式开展党建工作和思想政治教育，加强对党员及员工的培训和引导。

（三）必须创新工作方式，鼓励员工全员参与

要改变传统的说教模式，深入员工一线，了解员工的工作生活，所思所想，突出员工的主体地位，加强与员工的交流，并鼓励其积极的参与到项目的决策和部署中，不仅利于激发员工的自主性，也加强了彼此之间的监督，进而增加政策的执行力度。

三、加强海外党建思想政治工作的具体策略

（一）做好组织保证和制度落实

一是做好组织建设。在海外项目成立之初，就要根据项目党员情况同步成立党的组织，实现组织建设的全覆盖。党支部书记的配备要坚持政治素质过硬、党政配合和谐、业务能力全面、组织协调能力超强的原则，保证他们能在海外工作中把准政治方向、党政相互补台、职工充分信任。二是做好制度落实。项目党组织成立后，须明确党支部的工作职责、工作内容、工作方式等，要坚持做到党建工作和经营生产任务同布置、同检查、同考核，将党建工作常态化。三是选好配好海外项目管理团队，按照“四好”班子建设要求，加强领导班子作风建设，切实发挥领导班子的引领作用，增强海外项目核心管控力。

（二）因地制宜开展组织活动

党内组织活动是强化党建工作的最有利抓手和最有效手段。受环境和条件所限，海外项目不能按照国内模式大张旗鼓开展各类组织活动，但可结合自身特点，通过QQ、微信、网上教育平台、公司内部论坛等网络手段，开展网上党务活动和组织生活，让海外党员及时了解党的最新理论和政策，掌握上级党委文件精神，提高党员的理论知识和水平，从而更好服务与施工生产。项目还可以利用晚上下班后和周末的时间，组织党员和员工开展相关主题学习、民主评议等活动，落实党支部相应工作要求。当然，身处海外，必须尊重所在国家的法律和风俗习惯，避免引起不必要的误会。

（三）政治思想教育需常抓不懈

对党员干部的政治思想教育是海外项目党支部的一项重要工作。海外项目党支部要把海外党员的教育管理作为一项长期坚持的任务，加强党员员工管理，严明组织纪律，增强责任意识，提高素质技能，确保在完成海外项目经营生产任务中保持党员先进性。一是强化党员的责任意识，要求海外项目党员时刻牢记自己是企业员工、中国公民、中国共产党党员的三重身份，注意自己的言行，展示高素质的形象。二是增强党员的政治觉悟，让广大党员在复杂的环境中始终保持清醒的頭脑，坚定理想信念，为企业创效，为国增光。三是加强党员的党纪廉洁教育，时刻提醒党员和班子成员增强纪律观念，增强保密意识，自觉遵守党政纪律，通过学习党风廉政建设和防腐倡廉的警示案例，自觉抵制不良思想和作风，坚守党纪法纪底线。四是发挥党员先锋模范作用，一名党员就是一面旗帜，以党员的模范作用，影响和团结全体员工，形成团结向上、勇往直前的团队协作氛围。

（四）做好员工的安全保障，稳定员工队伍

工作在海外，安全问题是首要考虑的问题，党建工作开展还应紧密结合员工的安全保障问题。一是做好员工生命安全保障。结合海外不同地区的气候特点，为出国员工进行必要体检和疫苗注射，向员工普及疾病防控知识，为员工购买必要的保险等。在施工过程中，为员工提供齐全合格的安全防护用具，做好员工的安全教育培训，提高全员安全意识，同时针对不同情况，制定全面的应急预案，与所在国大使馆或领事馆建立建立联系，借助使领馆力量保障员工安全。二是做好员工生活质量保障。首先是保证员工就餐，尽可能为员工提供不同口味，营养丰富的饭莱，其次是为员工业余休闲生活提供便利，如设置健身房、篮球场、读书室、职工之家等场所，满足员工的文娱生活。三是做好员工心理健康保障。开展员工谈心活动，及时了解员工思想动态，解决员工实际困难。建立海外员工家属联系卡，及时了解家属意见，积极为海外员工家属排忧解难。在主要的节假日组织开展各类文娱联欢活动，缓解员工工作压力和思乡之苦。开展对员工的生日慰问，在员工生日时组织集体庆生活动，让员工感受到集体的关怀与温暖。

四、结语

海外项目的建设具有长期性、复杂性和系统性。开展党建思想政治工作要因地制宜，根据不同国家、不同地区的政治经济环境，坚定落实党建工作的指导方针和原则，坚持科学发展，以人为本，创新工作模式，全方面、多角度开展具体工作，才能最终为海外项目的顺利开展保驾护航。endprint