新媒体视域下高校基层党建工作创新性研究

张静

摘 要：海量化、互动化、多元化的信息“微时代”的到来，为高校基层党建工作提供了新的思路，寻求与这一新媒体方式的多元契合，成为新时期高校基层党建工作的重要实践策略。其实践策略和实践形式的不断创新，将在极大程度上提升高校基层党建水平。通过对高校基层党建工作的新形势进行分析，就其新媒体实践中所面临的问题进行了阐述，并在此基础上提出了新媒体视域下高校基层党建工作创新性策略，将为高校基层党建工作提供参考。

关键词：基层党建；新媒体；实践；高校

中图分类号：D9 文献标识码：A doi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2018.36.059

高校是党的思想建设与组织建设的重要阵地，直接关系到中国特色社会主义道路的未来发展。进入新时期以来，作为国家精英的摇篮，高校所承载的历史使命更为艰巨。高校基层党建工作，受到新媒体思潮的不断冲击，面临着较为复杂的建设形势。如何有效地利用新媒体这一海量化、互动化、多元化的新时代的传媒方式，服务新时期的高校基层党建工作，成为一个发展中的问题。对新媒体视域下高校基层党建工作的研究，具有鲜明的时代意义。

1 高校基层党建工作的新形势

伴随着信息技术的高速发展，以互联网为基础等新媒体已经成为人们获取资讯、相互交流的新平台，信息“微时代”已全面到来。高校顺应这一时代发展的潮流，依托自身在政治理论、信息能力等方面的优势，在党建工作中开展了行之有效的新媒体探索。并在这一实践进程中，坚持和加强党对高校教育全面领导的不动摇，以内容鲜明的新媒体样式，弘扬积极健康的高校党内政治文化，营造风清气正的高校党支部的党内政治生态，以交流共享的新媒体功能，实现高校基层党建工作互助共融的局面，传承“中国梦”的时代精神和实质。党建新媒体已成为高校基层工作的核心阵地，促成了高校基层党建工作的质量提升。

2 高校基层党建工作的新媒体实践中所面临的问题

2.1 高校基层党建工作中的新媒体人才短缺

高校基层党建工作的新媒体实践，是一个多元素，多层次的系统化的建设过程，其需要设备、技术与内容的整合，以丰富多彩的实践形式，深刻精辟的党建内容、灵活多样组织模式，来有效实现对以党和国家政策的宣讲及主流价值观的匡正。作为信息化且兼具时代特性的创建手段，其各環节的实践都需要以人才为创新基础。如：需要有深厚的政治理论根基，才能避免对党和国家新时期党建精神传达的不弱化、不缺失；需要有信息技术应用能力，以避免高校基层党建在新媒体运用中新颖度不高，吸引力不足。党建工作中的复合型人才和专业型人才的不足，成为高校新媒体实践中的常见问题。

2.2 高校对基层党建中的新媒体工作的重视不够

高校管理层运用新媒体开展思想政治工作的实践中，往往将基层党建中的新媒体运用归结为自身创建方式的探索，视为对已有传播途径的内部挖潜和形式革新，在高校基层党建工作的新媒体运用中，对设备投入、资金配比和人员配置等方面，不追加、不调配，致使高校基层党建工作新媒体的实践进程较为缓慢。

3 运用新媒体提升高校基层党建工作成效的创新策略

3.1 信息建设，实现基层党建工作云台服务

高校基层党建工作要以信息新媒体为手段，寻求高校自身的行为特点与信息时代有着多维的契合点。充分利用交互性技术，形成一个全新的交流共享、行为共建和思想研讨的“平台+服务”的基层党建服务平台。使高校教职员工在经过系统的新时期政治思想理论学习和行为探索之后，在新媒体背景下的党建平台中，对问题展开有效的资料查阅、初步论述、以自身学习的能动性行为促进基层党建成果的实现。

3.2 后台管理，提高基层党建工作服务效能

在高校基层党建的新媒体平台建设中，加大资金和人才注入的同时，应在新媒体平台的管理和维护中做足文章。避免出现发布内容滞后、消息回复“无话可说”，版面内容单一的形式化的媒体方式。在基层党建的新媒体延展中，应以畅达的信息平台交流，丰富的党建思想内涵，鲜明的国家战略资讯，使之成为国家动态的获得点，民意上达的沟通点和党建舆情的关注点。

3.3 人才战略，建立党建新媒体人才的储备

高校基层党建的新媒体实践中，其形式的创新和内涵的提升，是有赖于高校基层党建媒体团队内部的人才技能层次的。管理资源的挖掘，呈现方式的优及，舆情的管理和引导是需要核心人才和高素质人才的能动性行为才可得以实现。建立高校基层党建的新媒体应用人才的培养长效机制，培养并扶持一批在高校基层党建工作中功底扎实、勇于开拓进取的媒体人才和培育一批德才兼备、具有较强组织协调能力的党建人才，是高校基层党建工作长远发展的根基。

综上所述，高校基层党建工作是一项系统而持续的工作，以新媒体的运用为有效策略，将促成高校新政治姿态、新道德气象的实现。在高校基层党建的新媒体工作中，以党建带头，信息引领、人才培养等多重层面的辅助实施，将有力地实现高校基层党建运转机制的改良与提升。

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