提高企业党建工作科学化水平研究

史效良

摘 要：基层党建工作的科学化是我们党发展的目标，也是当前社会发展的要求。随着时代的发展，基层党建工作也发生了翻天覆地的变化，对基层党建工作的科学化也提出了更高的要求。然而，目前基层党建工作中仍存在诸多的问题，例如，基层党建实际工作理论方法与现实情况不符，基层工作人员的领导能力以及基本素质良荞不齐，以及基层党建工作定位模糊等，严重阻碍了基层党建工作的科学化发展。本文研究基层党建工作要顺应时代的发展，提高基层党建工作科学化水平，充分发挥党组织在基层中的作用。

关键词：党建；科学化；水平；提高

一、基层党建发展现状

（一）基层党建实际工作理论方法与现实情况不符。实际工作中，很多基层党组织都不能够做到改革创新，在面临一些比较困难的问题的时候，提出的理论方法与现实完全不符，都是生搬硬套别的单位的方法，思想受到了各种思想意识的制约，难以突破现状。

（二）基层党务人员能力以及基本素质良荞不齐。一些党员虽然在工作中能够舍己为人，引领正能量，但是在日常生活中形象却大打折扣，完全没有起到模范带头作用，党的队伍的先进性也遇到了极大地阻碍。

（三）基层党建工作定位模糊。目前，基层党建工作存在工作定位不明确的现象，阻碍基层党建工作科学化水平的发展。党的建设游离于中心工作之外，就党建抓党建，致使党建与中心工作“两张皮”，未能充分突出党建工作围绕中心、服务大局的作用。

（四）党建工作方式方法相对滞后，与新形势、新任务不相适应。一些党组织存在党建工作难以创新、难有作为的思想。抓工作方法不多，党员学习教育和组织生活形式单一，载体方式内容陈旧，集中、统一、任务性的活动多，分散、多样、小型、个性化、贴近实际的活动少，甚至以业务活动代替党建活动。

二、车务段在提升党建科学化方面采取的措施

车务段党总支立足实际，科学运用工程管理原则和方法，实施行动学习工程、能力提升工程、反腐倡廉工程、阳光文化工程、和谐稳定工程等“六大工程”，着力加强和改进党的建设，全面提高党建工作科学化水平。

一是推进“行动学习工程”。车务段充分结合专业特点，扎实地抓好学习型党组织建设，着力实现党组织全员学习、党员终身学习，开展“党课进基层、理论到班组”活动。创新学习方法和机制，积极创建班组办小课堂、员工大讲堂，组织多层次、灵活、方便的团队学习，推动以自主学习为主向团队学习为主转变，不断提高学习效果。

二是推进“能力提升工程”。车务段从推动企业可持续发展的高度，强化各类人才队伍建设，不断提高执企能力和创造可持续价值能力，使其成为推动发展的第一资源和第一推动力。深化创建“四好”领导班子活动，全面加強领导班子思想政治和能力素质建设，增强班子成员政治理论水平和党性修养，着力提升战略决策、推动创新以及抓班子带队伍的能力。建立健全选人用人机制，完善干部德才考核标准，加强对干部德的考核，突出德在干部标准中的优先地位和主导作用，注重考察领导干部推动科学发展、促进和谐稳定的能力，树立以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备的正确导向。

三是推进“反腐倡廉工程”。车务段严格落实党风廉政建设责任制，建立健全与企业经营管理体系密切结合的党风廉政建设责任体系，层层分解落实党风廉政建设目标责任，严格检查考核，强化责任追究。建立落实两个责任清单和领导干部落实一岗双责责任清单，权责明确。大力倡导“修廉厚德”为核心的廉洁从业理念，努力形成风清气正、阳光从业的良好氛围。

四是推进“和谐稳定工程”。车务段始终坚持深化思想政治工作和精神文明建设不放松。广泛开展群众性文明创建活动，深入开展志愿服务活动，主动履行社会责任，营造良好的内外部环境。大力推行以职代会为基本形式的企业民主管理，健全发挥民主管理作用、维护员工合法权益与尊重企业领导人依法行使管理权相结合的利益协调、诉求表达、矛盾调处和利益保障机制，着力构建和谐劳动关系。

三、关于提升党建科学化水平的建议

（一）实践“三化”，准确把握推进党建工作科学化的关键

作为基层单位，要将党建工作科学化这一目标落到实处，在加强理论武装、加强党建规律研究的基础上，要设计好工作路径，探索从载体、管理和手段四个方面切入，努力做到“三化”。

载体品牌化。推进党建工作科学化，我们要做成精品、创出品牌，一定要有品牌意识，在打造载体上坚持精而管用，集中精力和智慧，打造精品、亮点工程。在党建方面，我们创立了“三示范”活动品牌，即：示范党支部、示范党小组、党员示范岗，把党支部和党小组堡垒示范作用与党员示范作用的发挥“三位一体”，以党建整体和个体的全面示范，带动全体员工。

管理精细化。科学管理要用量化的数据作为衡量党建工作成效的依据、分析判断的基础和考察评估的尺度。在党支部标准化建设中，严格按照“三明确四规范”、“五型六有”要求，明确工作流程，建立工作标准，量化工作指标，实现支部工作规范化、标准化。

手段现代化。加大党建工作信息化、数字化建设的力度，坚持“灵活实用、操作方便、易于管理”，健全党员信息管理、网上党校、党内生活、活动评估、动态管理等多种服务功能，提高党建工作科学化水平。

（二）增强“四力”，牢牢掌握党建工作科学化的主动权

增强价值思维能力。要把提升效益、创造价值作为企业的根本任务，积极向市场化的思维模式转变，实现有质量、有效益的科学发展。价值思维不仅指明了企业生产、经营、管理和发展的行动指南，也为企业在新时期下如何提升党建工作科学化水平确立了坐标：一是确立了提升效益、创造价值这一圆心，二是确立了转变思维模式这一方向，三是确立了提升核心竞争力这一路径。

增强战略思维能力。我们要站在全局的高度观察和处理问题，既立足当前，又放眼未来，认真学习领会党的大政方针，想大局、谋大势，抓好重点、统筹兼顾、照应各方、抓住机遇，坚持把推动党建工作与服务企业科学发展结合起来；把做好当前工作与推动长远工作结合起来；把完成本职岗位工作与促进中心工作结合起来。

增强创新思维能力。推进党建工作科学化，要树立勇于尝试、敢于求变、善于创新的精神，不断推进党建工作观念创新、思路创新、方法创新。培育创新思维能力，要突出思维定势，破除就党建工作抓党建工作的思维定势，政工干部想问题、做决策，要努力打破重走老路子、翻看老皇历的思维定势，不断创新思维方式，大胆突破思维瓶颈，善于运用逆向思维、横向思维、发散思维等多种方式思考问题，分析问题，解决问题，将党建工作放到服务企业改革发展稳定的大背景去思考，放到服务职工群众的最前沿去分析，使党建工作始终体现时代性、把握规律性、富于创造性。

增强辩证思维能力。推进党建工作科学化，必须要以辩证思维作为思想武器。一要运用好辩证思维的统领功能。辩证思维是高级思维活动，它根据唯物辩证法来认识客观事物，能够反映事物的本来面目，揭露事物内部的深层次矛盾，从哲学的高度为我们提供世界观和方法论，所以，它在更高层次上对其它思维方式有指导和统领作用。二要运用好辩证思维的突破作用。在工作中经常遇到困难，不是发现不了主要问题，就是因提供不出解决问题的有效方案而导致“僵局”，往往在此时，辩证思维就成了我们打破僵局的有力武器。三要运用好辩证思维的提升作用。人类对事物的认识总有一个由浅入深，有感性认识到理性认识的过程，上升为理论，这就需要辩证思维帮助我们全面总结思维成果，提升成果的认识价值。