基于信息时代背景下交通运输行业干部思想政治工作创新

肖学军

摘要：党和国家一直对于加强和创新党内的思想政治工作十分重视，思想政治工作不仅能够促进党和国家的发展，还能够提升我们作为党员的思想觉悟和高度。对于我国信息时代背景下的交通运输行业来说，信息化时代是一个充满挑战的时代，作为交通运输行业的相关干部，要想尽办法，结合实际来对思想政治工作进行相关创新，做到与时俱进。并且还要符合党中央在十八大上提出的以服务群众为工作基础，加强基层党组织建设等相关要求。本文将针对海滨县交通运输综合管理所在信息化时代背景下相关干部的思想政治工作，是怎样进行思想政治工作创新和符合时代潮流，并分析干部思想政治工作的具体政治思想，给出具体的方法策略。

关键词：信息时代 交通运输行业 干部思想政治工作 创新

最近几年由于信息化时代的到来，作为社会行业重要支柱的交通运输行业一直承受着许多方面的压力，是一直处于不断的建设和改革当中。作为海滨县交通运输综合管理所的副所长和党总支副书记，一直十分重视对于相关干部的思想政治工作，对于关于干部们切身利益的综合执法和交通大部制等改革也都做出了相应的工作，避免干部们出现错误的思想，合理的统筹安排各项思想政治工作，激发干部们的工作积极性、创新性和思想性，使整个运输综合管理所能够得到良好工作效益和可持续的发展。

一、信息化时代背景下交通运输行业思想政治工作的现状分析

（一）抓紧创新发展思路

在十八大工作会议上，党中央对于交通运输行业在信息时代提出了加强思想政治教育工作、践行核心价值工作和创新发展思想工作，全面展开相关的思想政治创新工作，以形成信息时代下的新思想有机体系。全面增加政治思想的理论手段，倡导全行业都认真学习和贯彻习近平总书记的重要系列讲话和党的十八大相关精神。

（二）积极建设行业品牌

交通运输行业是一个涉及面十分广的行业，涉及到多个相关部门和单位，所以要建设交通运输行业相关品牌，来展示交通运输行业的精神面貌和政治思想，积极推进相关干部思想政治工作的开展。已在在社会上建设成功相关行业品牌，使得交通运输行业的正面形象有了极大的提高。

（三）努力建设交通设施

在信息化时代下，各种先进的信息技术被广泛应用，作为具有公共性质的交通运输行业，为了满足社会群众的需求，努力建设出具有信息化特点的交通设施，以保证社会群众的各种需求。

二、信息化时代背景下交通运输行业干部思想政治工作创新的任务与思想

（一）要创新工作理论，解放政治旧思想

无论是信息行业还是交通运输行业，在当今都是快速发展的形势，所以要求相关干部的思想政治工作能够跟随行业发展不断的进行改进和完善，以现有工作经验为基础，进行工作理论上的创新和发展，并加强工作理论和实践之间的联系，尽可能做到实事求是等新思想和新要求，并转化出新工作形式和方法。特别是相关干部思想政治工作，一定要紧跟党中央所提出的要求，对思想政治工作进行相关创新，以促进政治新思想的形成和干部思想工作的全面落实，确保交通运输行业的各项工作都能够有效且完善的展开，达到交通运输行业长远发展的目的。

（二）以文化素养为基础，开展思想政治工作

交通运输行业干部对政治工作内容的创新和策略不是主观臆想的，是需要在工作实践的基础上，通过一定的工作经验总结和相关的文化知识，才能得到有效且可行的思想政治工作创新和策略。所以需要不断的提升干部的文化知识和专业素质，以及增强对党中央新要求和新思想的学习，并可以借助相关的电子设施设备，不断的开展各种形式的文娱活动（文化节、书法大赛、网络等）来丰富思想政治工作的内容，在日常生活中影响干部的思想精神，认真完成自身的工作，最终实现思想政治工作的全面创新和落。

三、滨海县交通运输综合管理所干部思想政治工作创新策略

（一）增强思想政治工作的主观能动性

在干部的思想政治工作当中，首先要十分重视相关思想政治工作的开展，并全面保障相关思想政治工作的落实，让创新的思想政治工作能够进入到职工当中；其次是要干部能夠从自身出发，在科学发展观的情况下，完善自身的思想政治创新观念，并结合实际把创新思想政治工作融入到职工日常工作的每个环节；最后干部要与职工形成思想共识，互相理解双方的工作，实现业务工作和思想工作的共同开展，形成一种良好的合作模式。

（二）创新管理策略

有效的管理是工作良好开始的基础，在管理所日常的思想政治工作当中，更是需要进行良好且有效的管理。首先要加强对管理所相关管理工作的创新，形成良好且有效的管理制度；其次是要给职工们塑造一个良好的工作环境，并方便对职工们的思想政治工作进行管理，关心职工的日常工作和生活，以激发职工们的工作热情。最后在开展创新思想政治工作时，需要借助管理制度，切实进行相关的创新思想政治工作，并根据实际情况，做出相应的工作调整，进一步完善管理制度和思想政治工作的创新。

（三）遵守以人为本的原则，开展思想政治工作

交通运输行业是一个复杂多变的行业，随时随地都会出现许多问题，所以需要相关干部开展好相关工作，在相关理论的指引下，快速有效的解决相关问题，并同时提升自身的工作业务能力，引导相关职工正确的政治思想。在日常的思想政治工作当中，干部要充当一个工作模范，让相关职工能够有形象的工作标准，激发职工的工作积极性和有效性，并为管理所的基础思想建设设立相关标准。在开展日常的思想政治工作当中，干部可以借助现代信息便捷的优点，及时与职工取得联系，加强两者之间的互动交流。对有需要的职工，还可以根据实际情况给予适当的帮助和关系，并相互理解和支持双方的工作，加深职工对交通运输行业的情感和归属感，最终促进管理所的良好发展。

四、结语

综上所述，目前滨海县交通运输综合管理所的发展正处于一个新的发展阶段，作为管理所的副所长和党总支副书记是有义务和有责任的担当相关思想政治工作的创新任务。并且结合信息化时代的特点，全面进行管理所干部思想政治工作的创新，建设更好的交通运输综合管理所。

参考文献：

[1]何立新.注重人文关怀和心理疏导 创新思想政治工作方法—— 浅谈新形势下如何开展交通思想政治工作[J].城市建设理论研究（电子版），2012，（23）.

[2]武传军.如何做好新形势下交通运输企业思想政治工作[J].企业研究，2013，（12）.

（作者单位：江苏省滨海县交通运输综合管理所）