新形势下国有企业党建工作思考

陈超

摘要：随着社会主义的蓬勃发展，我党在社会主义发展的新时期必须要不断加强自身基础建设，从而巩固我党的执政基础。国有企业一直以来都是国家经济的重要支柱，也是我党执政的重要物质基础，因此，在新形势下，国有企业必须要加强党建工作，在黨建工作中起带头作用，为推进社会主义全面小康贡献出自身的一份力量。在很多国有企业单位中，党建工作与其生产规模相比较，存在着滞后不前的现象，这是对于社会主义新形势的不适应，而对于此问题，我们必须要高度重视，不能有丝毫马虎。国有企业党建工作想要适应新形势，必须要依据新形势下的发展变化和发展需要，来找准受力点，只有这样才能推进国有企业的党建工作，帮助国有企业取得更好的发展前景，从而构建社会主义和谐社会。

关键词：新形势 国有企业 党建工作

随着社会主义市场经济的改革，国有企业中一些工厂制的企业，逐渐变更为公司制的改制企业，这导致它们对于老三会以及新三会的地位与作用没有足够的认知，有的国有企业甚至出现了把老三会中的工会作用和新三会中的监事会作用与新形势下以人为本的概念混为一谈。而有些国有企业内部党员出现了宗旨意识不强、工作不思进取，在企业工作时没有起到带头作用，另外，国有企业内部还有一些党员，思想觉悟不高，工作作风不务实，甚至把交纳党费视为吃亏，这些党员干部只知道吃喝玩乐，没有大局意识，常常出现见利忘义的现状，这些问题都是企业内部对于党建工作没有起到足够的重视，导致党员干部在思想上出现腐败、堕落的现象。

一、新形势下国有企业党建工作出现的问题

自我党实施改革开放以来，三十多年中国有企业的党建工作促进了企业的改革、推动了企业发展，并且对于在企业内部党员的精神文明建设和思想政治建设中起到了不可替代的作用。然而在新形势下，随着国有企业内部不断进行改革、利益分配方式逐渐多样化，国有企业内党员干部职工在思想上的独立性、差异性也在不断的增强，而国有企业的党建工作，却依旧保持着传统守旧的模式，缺乏危机意识和创新意识，这必然使得国有企业传统的党建工作难以适应当今社会主义市场的新形势，新形势下的国有企业党建工作出现了下列问题：

（一）部分国有企业对党组织建设不重视

部分国有企业没有正确认识到党建工作对于国有企业发展的重要性、必要性，在工作中，因为没有对党建工作起到重要认识，在构建基础党组织建设实际工作时，出现了说起来重要，做起来不要的现象。现在部分的国有企业片面的强调国家经济建设的重要性，没有对企业内部进行精神文明建设，导致企业内部出现了以评比经济效益作为员工考核的误区。

（二）党组织凝聚力不强

部分国有企业的经营体制发生了变化，而其基层党组织管理体系却没有跟上它的变化，出现了基层组织隶属关系不清、基础党组织找不到组织内党员、党员不清楚组织的现象。这让基层党组织对于党员干部的凝聚力出现了问题，不能将组织内党员紧密结合在一起开展组织工作、“三会一课”制度形同虚设、没有对党员进行有效的教育管理，致使企业内部有些党员游离于组织之外，党建工作缺乏有力的制约管理措施。

（三）党组织作用没有发挥

在国有企业内部中，出现了以生产经营、改革开放为理由，企业党员干部领导一人的意见就取代了整个党组织的意见，在实行党政分设的国有企业基础支部中，书记工作开始有了行政化的倾向，这严重影响了党组织的团结和党组织整体功能的发挥。

二、党建工作出现问题的成因

（一）党建工作方法缺乏创新

在时代发展的新形势下，部分国有企业内部党组织的工作方法没有得到有效的改革，缺乏创新，不受新时代党员干部的欢迎，因而党建工作开展效果不理想。传统的学习、开会形式亦不能适应新时代的需求、不能满足新形势下国有企业党建工作发展的客观需求。

（二）党员教育工作不到位

在一些国有企业内部中，一些单位不重视党员干部的政治理论学习，没有从思想上引导党员干部正视企业工作中自身存在的消极腐败、工作作风不扎实的情况，致使无法帮助党员干部及时的消除思想上错误的认知。

（三）党员干部思想不到位

国有企业党建工作与生产经营所取得的经济利益相比，党建工作的工作成果偏向与党员的思想建设，一般在短时间内看不到成果，所以，部分企业领导将企业内部工作重心放到了经营改革建设上，对于企业的党建工作没有足够的认识，认为国有企业只要取得经济利益就好了，在工作中重视经济发展而轻视党组织建设。

三、新形势下国有企业党建工作的途径

新形势下，国有企业党建工作要想适应社会的发展，需要紧密围绕企业生产经营来开展党组织建设工作，把企业改革发展稳定作为党组织建设工作的重点和出发点。国有企业想要加快发展速度，首先要在思想观念上有所更新，而推行思想观念的建设是企业党建工作的要点，党建工作需要引导各级领导干部突破“条条框框”约束，将传统的思想观念发生转变，在企业内部树立科学发展观，保证企业能够沿着正确的方向前进。与此同时，党组织内部也要加强自身建设，建立出一个严格的规章制度，保证组织能够在企业内部顺利有效的开展党建工作，把自身建设为一个纪律好、党性强的组织。还要不断的改进自身的工作方法，不足之处要及时改正，只有这样才能更好的适应企业现状，将党组织的作用与企业的发展进行结合，使党组织发挥其本身作用。

四、结语

新形势指的是随着中国共产党对社会主义市场经济的改革进入深水区，而面对当前一超多强的国际状况，各国之间已达成世界经济和平发展的共识，中国社会主义市场经济逐步面向全球。国有企业党建工作不是单纯只是党的基本建设工作，它还是具有国有企业特色的政治资源，能够成为企业核心竞争力的重要组成部分。在新形势下，国有企业必须走具有中国发展特色、符合社会主义实际发展状况的路，全面推进自身的党建工作，深入贯彻社会主义科学发展观，高举具有中国特色的社会主义伟大旗帜，始终把构建适合主义和谐社会作为发展目标。所以，我们必须加强对国有企业的党建工作，国有企业的党建工作必须以企业生产经营的实际规模对象，坚持以科学发展观为国有企业党建工作的指导，保证国有企业稳定健康的发展。

参考文献：

[1]刘艳华.新形势下国有企业党建工作创新研究[J].中外企业家，2014，（04）.

[2]张闻博.做好新形势下国有企业基层党建工作的思考[J].现代国企研究，2016，（22）.

[3]史瑞萍.分析新形势下开展国有企业党建工作的创新与对策[J].东方企业文化，2015，（11）.

（作者单位：西藏大唐国际怒江上游水电开发有限公司）