强化企业文化建设对做好企业思想政治工作的重要意义

黄强

摘 要：文章将企业文化建设与思政工作结合，探讨文化建设对思政工作的意义，笔者利用多年的工作经验和长时间的研究，对这一问题进行了探索，期望能够促进二者的有机结合，促进企业思政工作的发展。

关键词：企业；文化建设；思想政治工作；意义

笔者对企业文化建设与思政工作内容进行了剖析，找出二者间的联系，并分析了此种联系上，企业文化建设对思政工作的意义，从现实情况来看，思政工作需要新鲜活力，以改变其发展现状，而文化建设能够为思政工作奠定基础，同时，思政工作也可以文化建设为载体进行，且文化建设本身也带有思政工作性质，因此，企业文化建设能够提升思政工作效率，强化其效果。

1 企业文化与思想政治工作概述

1.1 概念

企业文化，是企业在发展过程中所形成的的群体文化观念，表现为企业的传统、氛围、理念等，是全体员工都需要遵从并奉行的价值观和行为准则。企业文化是企业运营和管理过程中必须要遵循的理念和准则，企业文化会让企业的发展方向更明确，一般来说，企业文化包括企业的战略、氛围、理念、模式、价值观以及企业传统等内容，而企业思想政治工作，则是党的思政工作的组成部分，是对企业员工的思想政治情况进行掌握和了解、教育，其根本任务是为了有效贯彻党的方针政策，让企业为中国特色社会主义的发展做出贡献。思政工作偏重政治性，企业思政工作能够提升员工建设社会主义的热情，让企业上下一心，共同促进企业发展。

1.2 二者联系

要探讨企业文化建设对于思政工作的意义，首先需要知道二者之间存在的联系。首先，二者的工作对象相同，无论是文化建设还是思政工作，针对的对象都是企业的员工，其所强调的，都是人的思想以及内部关系。企业文化是企业长久以来企业内部人员共同的思想认知和追求，而思政工作则是企业人员的立场问题。其次二者目标一致，文化建设的最终目的是促进企业本身的发展，而思政工作的进行亦是为了企业的发展，只不过后者强调这种发展与中国特色社会主义发展的一致性，而前者则关注企业发展本身，但这并不影响二者目的一致，因为企业的发展与社会主义的发展在本质上是一致的。最后，二者工作路径一致，正是因为二者均是思维层面的影响，因此，工作路径都是宣传、文化活动等。

2 强化企业文化对于企业思想政治工作的意义

2.1 企业思想政治工作现状

从现实状况来看，之所以需要探讨企业文化建设对于思政工作的意义，是因为思政工作的开展并不顺利，其效果也并不理想。作为全国铁路唯一的特货冷藏运输企业，与各类客户与接触较多，受到的思想文化冲击增强，同时员工的思想开放，接触的思想价值多元化，思政工作的进行难度加大。就目前来说，思政工作的最大困境在于人们对其作用的认知，部分人认为思政工作并无实际作用，这是过度追求经济效益的遗留问题，需要从思想上对人们进行引导，改变其价值观。且思政工作本身的工作方法也已经落后于时代步伐，在新时代下，思政工作依然保持着枯燥的说教式、灌输式方法，这也增加了思政工作的难度，同时，减小了思政工作的收效，不利于其目的实现。

2.2 文化建设为思政工作奠基

企业文化建设可以提升员工的素质，增强其文化素养，让员工能够有更高的理想和审美，能够提升员工的思想觉悟，因此，企业在进行思政工作时，便能够提升工作效率，不必对员工进行基础的文化教育。员工的素质低是思政工作无法顺利进行的重要原因，对于思政工作不重视也源于此原因，在自身文化素养不足之时，人更容易让物质凌驾于精神之上，如果能夠通过文化建设，让员工素养提升，自然也能够促进思政工作的效率提升。除此之外，文化建设让企业内部能为和谐，即企业的制度与管理的统一，员工言行统一，能够真心实意为企业发展而奋斗，实现企业发展与自身发展，因此，思政工作的活力也会增强，统一集体与个人，正是思政工作的重要观念和目标。

2.3 文化建设是思政工作的载体

文化建设是思政工作的载体，可以从以下三方面进行理解：一是企业文化建设的目的是实现企业的发展，因此文化建设必须统一文化与经营，也因此文化建设与思政工作不同，文化建设更容易引起员工的人同，且文化建设作为一种传统，很少有人会挑战，企业文化建设对于提升员工积极性有较大作用。二是，企业文化建设是结合时代特征的结果，因此，对于思政工作与实践结合有极大作用，思政工作通过文化建设，能够更好地掌握时代特征，保持思政工作的先进性，也能够拉进与员工距离。三是思政工作偏重政治性，因此内容是较为单调的，而文化建设则关乎社会生活和企业发展的方方面面，因此，文化建设具有更大的外延，思政工作利用文化建设的包容性，能够使工作更为深入。

2.4 文化建设本身具备思政教育功能

文化建设本身便是从思想上对员工素质进行提升，因此，文化建设与思政工作的内容具有一定重合性，也就是说，文化建设本身具有思政教育观功能，因此能够促进思政工作的顺利进行。一是文化建设具有导向性，即能够帮助员工树立正确的价值观，有利于员工潜能的发挥和积极性的提升。而文化建设之中的道德和行为标准，往往也是思政工作中的具体内容，员工与企业利益相关，共同进退则是思政工作所倡导的集体与个人利益一致性，文化建设让企业上下凝聚一心，进行科学管理，也能够提升员工的思政修养，尤其是群体意识，是思政工作的重要内容。文化建设中本身与思政工作的重合，是文化建设对思政工作促进意义的重要体现，实践中需要加以重视并予以利用。

3 总结

希望笔者的研究能够为思政工作的进一步发展提供新思路，让思政工作与企业文化建设相联系，借助企业文化建设的基础，提升企业和员工对思政工作的重视，为思政工作的发展提供新的契机。也希望更多专家和学者能够对此加以研究。

参考文献

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