市政园林绿化植物养护管理概述

庄伟博

摘 要：在国内各地区基础建设进行中，必然会对生态系统造成污染，现如今，建筑规模在逐渐增加，空气质量和能源紧张的现象逐渐凸显，所以这也引起了市政部门的高度关注，考虑加大对园林绿化活动的重视程度。那么在具体活动开展进行中，植物管护就属于其中的主要环节，如果提高此环节质量，就会为植物的稳定生长创造条件，也促进市政园林的持续良好发展，从而为民众创建舒适的自然环境。在本文中，就对市政园林绿化植物养护管理过程进行探讨。

关键词：市政园林工程 绿化植物 养护管理

引 言

在各城区基础建设逐渐深化开展的背景下，乡镇民众也逐渐向其中涌进，使得城区总体人数明显增加，而城区环境状态会影响到民众的生活状态，发展园林工程就是为了强化民众的生活状态，并为城区的长期良好发展创造条件。然而现阶段，国内大部分城市都在进行园林工程建设，这就必然会导致园林发展成本增加，植物生长质量下降等现象，妨碍了园林的稳定发展，也影响了民众的稳定生活，因而对园林绿化植物养护管理探讨非常必要。

1 市政园林绿化植物养护管理的意义

随着城市建设范围不断拓展，摩天高楼越来越多，使得生态环境受到了很大损害，因此，园林建设成为了当前社会发展中的重要课题。为让园林长久服务于社会，企业就应该不断完善园林景观，认真规划园内管理工作项目，让园内植物健康成长，才能让园林社会功能充分体现。但是根据当前相关单位的实际状态来看，工作思想上，许多单位存在限制，过于注重成本管理，导致养护管理质量不高。工作方式上，对于技术引进与培训不积极，也没能体现专业管理。人员队伍上素质不足，无法承担养护管理责任。这些问题存在，园林环境便无法确保整洁美观。为了让园林长久运作，企业就要更重视园林植物养护管理工作的优化，这是保证园林寿命要点。

2市政园林绿化植物养护管理策略

2.1创新工作理念，细致进行管理

园林建设过程通常在一年以内就可交付使用，但具体的管护工作却是需要经年累月，因此，要想保证园林工作的高效开展，就必须要加强对管护工作的重视程度，并将各项管理内容体现于各个细节中，从而在为其中植物稳定生长创造条件的同时，也为广大居民创建优质的环境，使居民因此而感到生活幸福。要想实现这样的目标，企业主体人员就应脱离对经济利益注重的理念，提高岗位职责意识，以积极、细致的态度进行具体工作，从而促进园林稳定发展，也促进企业各方面效益的提升。

要想保证这方面目标实现，就需要在具体工作中，以植物日常管理为切入点，来为植物的持续良好成长创造条件，倘若植物群落存在病害，就可能会导致园林植物的大面积枯亡，从而影响企业经济目标的实现，那么要想避免这些不良后果的出现，企业就需要加大园林管理重视力度，以园林长远发展的角度，对工作理念做出创新，建立紧急情况处理预案，并对植物病害风险做出全面防控，以规律性的时间来地园林绿化带整体状态做出巡检，遇到各种异常情况都必须要在第一时间内施以相应措施进行处理。可以说只有将传统工作理念做出创新，才会为园林植物的长期稳定生长提供保障，才会真正为企业各方面效益的提升创造条件。

2.2优化园林植物养护管理技术

开展园林管护活动，不是单一的清除冗杂虫、草，更多的是基于绿化环境良好状态持续保持的角度，来对植物进行管理。在此活动中会包含诸多环节，同时在现代科技水平不断增强的背景下，各种现代专业技术也都被融入到植物管护环节中，能够促进园林各项环节的高效开展，不仅如此，对于信息技术的运用也会为相关企业向更高层次发展创造条件。然而 这对于相关企业来说也会面临新问题。那么在具体行动中，企业就应该先从根本上彻底消除只注重经济利益的理念，从长远发展的角度来对现代新型技术进行运用。而信息技术就属于现代新型技术，借助智能终端设备中的感应功能，可以对园林区域内的各方面状况进行持续的监控，并对监控信息做出分析、整合，如环境质量、土质条件、植物土床养分分布等信息，再将相关信息传输给园内管护人员，使其可以结合这些信息，来对后续管理工作的计划进行建立，不仅如此，管护人员还可以随时对这些信息进行调取和共享，从而在发现问题时能够在第一时间进行妥善处理，如植物水分、养分缺失、出现虫、草等问题。如此科学的管护过程可为园林的持续稳定发展提供保障。那么将信息技术融入到园林管护工作中，具有不可替代的现实意义。

2.3 园林相關工作人员队伍的素质提升

现阶段，民众对环境质量提出了更高的标准，这就需要在现园林工程建设中，提升主体人员的作业标准，强化其综合素养，然而现阶段，国内相关企业都将着重点落到了劳务费用方面，因而也都借助低待遇召集劳力的手段来扩增内部人员队伍规模，但对这种手段的落实也没能将专业技能和可靠作业的现实意义做出考虑，继而就可能会造成人员流失严重，而社会专业人才无法进入的局面。而企业要想切实实现主体人员队伍的稳定发展，强化作业效果和水平，就应该先通过强化队伍整体的综合素养来改变其精神面貌，在此基础上再优选和储备高技能、高素质的人力资源，以构建高素质人员队伍。尤其是相关基础理论和职责感的培训，会有利于作业效果的提升。基于这样的考虑，企业就需要在新人上岗后，以规律性的时间来组织新人进行基础理论和实践技能等方面的培训活动，也需要以规律性的时间进行专业考核，从而在激励员工工作热情的同时，也为园林工程的持续稳定发展提供保障。

结 语

园林建设属于城市基础建设中的主要组成部分，尤其是在近年来生态系统状态明显下降，基础能源逐渐减少的条件下，加强园林建设的重视程度，就会切实体现出不可替代的现实作用。而科学的植物管护能够为市政部门以及施工企业各方面效益的提升创造条件，更重要的是，也能够为广大民众提供舒适的环境，所以市政以及施工企业就需要提高园林建设的重视力度，强化植物管护效果和水平，保证园林持续良好发展，并为民众提供优质环境。

参考文献

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