【杭州】红色引擎

【杭州】红色引擎

名片：杭州挖财有限公司党委

2015年10月成立党支部，2016年9月升格为党委，现有党员216名，下属10个党支部。

亮点：

党建+企业文化，凝聚引领发展向心力

建立党委、纪委班子成员与支部书记联系制度，成立党群工作室，承上启下、上下联动；推行“双培”机制，把党员培养成优秀员工，把优秀员工发展成党员；探索共建机制，联合举行主题党日活动，达成党建工作结对共建共识。

结合主题党日，打造“名家之约，高端论坛”品牌活动。邀请专家面对面讨论公司定位、持续发展问题。

通过丰富多彩的党建活动，提高党组织对年轻党员的吸引力；发挥微信群作用，打造“指尖上的党建”学习模式。

党建+人才引领，汇集企业发展智慧力

成立全国首家互联网金融方向的企业博士后工作站，打造国内一流的博士后导师团队；组建挖财研究院，开展移动互联网技术、互联网财富管理、大数据、云计算等方面的研究；加强公司人才体系化培养力量，推动企业内部创新项目孵化，为公司发展打造高端“智库”和“创新源”。

党建+公益服务，激发基层善治助推力

党委牵头与中国红十字基金会、中国人口福利基金会及公益组织“图书馆计划”合作开展梦想图书馆项目。截至目前，该项目已累计捐助11所乡村小学，合计捐助图书超过25000册。同时启动“伙伴式财商提升计划”，已上线公开课程300余套，内容覆盖股票、基金、网贷、房产等各个领域。

启示：

互联网企业的发展与党组织的建设密不可分，挖财党委发挥政治核心和政治引领作用，积极探索党建共建新机制，不断加强党员教育管理，以党建聚人心，以党建谋发展，将党建打造成公司稳健发展、创新发展、健康发展的红色引擎。