把电力企业党组织先进性转化为发展的内动力

□张玉荣周霞

把电力企业党组织先进性转化为发展的内动力

□张玉荣周霞

电力企业是关系国民经济命脉和国家能源安全的企业，各级党组织必须紧密联系电力企业实际，认真贯彻中央和市委全面从严治党的部署，落实好全国国企党建会议精神，按照国家电网公司党组的安排，以实施“旗帜领航·三年登高”为抓手，进一步加强电力企业党建工作，切实把电力企业党组织的先进性转化为企业发展的内动力，着力建设电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀的“一强三优“现代公司，使电力企业更好充当“六个力量”。

一、电力企业党组织的先进性在从严中加强在创新中提高

党的十八以来，国网重庆市电力公司江北供电分公司（以下简称“江北供电分公司”）党委在国网重庆市电力公司党组的正确领导下，面对艰巨繁重的改革发展任务，一手抓电网建设、保供电，一手抓全面从严治党，做到“四个始终坚持”，融入中心、创造价值、推动发展，保证了公司和电网发展始终沿着正确道路前进。

一是始终坚持问题导向和从严标准。江北供电分公司党委认真履行管党治党主体责任，对所属各支部进行全覆盖检查指导，逐个交办问题清单，促进党建工作落实，党委、支部两级组织管党意识显著增强，严抓严管力度加大，建立3大类27项党群对标指标体系，按季度发布对标情况，促进各支部阵地建设标准化、组织生活常态化、支部管理规范化。整改党的群众路线教育实践活动等专题教育中查找出的212项问题。紧盯工程建设、小金库治理、反“四风”等，开展专项审计和效能监察，查处投诉举报44件，惩处61人。

二是始终坚持政治功能和服务功能双加强。把思想建设放在首位，持续开展专题教育，推进“两学一做”常态化制度化，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，增强了“四个意识”。开展服务型党组织建设，组建4支国家电网红岩共产党员服务队，按照“十项行动”方案，开展便捷服务和增值服务，江北检修服务队荣获国网公司优秀共产党员服务队提名奖。

三是始终坚持有形有效的统一。党组织活动紧贴企业生产经营开展，党员结合实际亮身份、亮职责、亮承诺，把党建工作渗透到安全生产、电网建设、优质服务和企业管理全过程，将合格党员“四讲四有”基本要求融入党员本职岗位，建立党员责任区和党员示范岗，党委班子成员在“两学一做”学习教育中，进支部参与“党风廉政、优质服务”大讨论，形成优质服务八项承诺，建立作风建设“引导、教育、约束”三级机制，为电网建设和保电供电提供强有力的作风保证。

四是始终坚持党建工作与企业发展和企业治理相结合。通过建立党委会工作规则、制定并落实好“三重一大”集体决策制度，实行“双向进入、交叉任职”的领导体制，积极实践党建工作进入企业决策、进入企业管理，发挥领导核心和政治核心作用的有效途径。通过党员岗位实践、党员技术攻关，用业绩书写先进性、创造价值，以及加强企业文化建设和建立党建工作与生产经营的“双向考核”办法等，推动党建工作与企业发展和企业治理相结合。

从江北供电分公司全面从严治党推进情况看，在提高管党治党水平的同时，党组织的先进性还充分体现在企业的生产经营发展之中。一是电网建设快速推进。“十二五”期间，电网建设累计投资达到56.1亿元，较“十一五”增长2.15倍，输、变电规模分别增长58.5%、125.9%，110千伏及以上电网全面消除“单线单变”。二是服务能力持续提升。高压客户报装时限缩短7个工作日，低压客户报装实现“一证受理”。在市公司系统率先建成配网抢修指挥平台，抢修效率提高21%。建立“优质供电服务指数”，该成果获重庆市2015年管理创新成果二等奖。

二、高标准反思电力企业党组织先进性还有很大提升空间

从江北供电分公司的情况看，全面从严治党要求，得到有效贯彻落实，党组织作用充分发挥。但对照纵深推进全面从严治党要求，对照全国国企党建会议精神，影响电力企业党组织先进性发挥的问题不容忽视。

一是共产党员的先进性还需要提升。通过开展“两学一做”学习教育，并着力推进“两学一做”常态化制度化，明确了“四讲四有”合格党员的标准，在《践行“四讲四有”做合格党员课题研究报告》中也对践行“四讲四有”提出了12条对策建议。但如何细化到基层单位、细化到党员的工作岗位，还有不足之处，部分党员不敢、甚至羞于亮出党员身份，服务企业、服务用户的观念树得不牢。

二是党建工作抓手不够，为企业发展统一思想、筑石铺路还需要努力。党组织在着力破解企业改革发展难题，根据各个时期的中心工作和重点任务，创新设计党建工作的推进载体还有提升空间，在党建工作与企业改革发展融合结合方面还需要下更大功夫。

三是开展党建工作的保障力度需要加大。党务管理机构设置有待优化。党、工、团、外联、退休管理职能在同一个部门，资源进一步得到整合。但客观上存在岗位设置不足，人力现状无法满足多专业协同的要求等矛盾。一线党务工作人员业务能力有待提升。从严治党对党建工作提出更高标准，党支部书记、委员、党小组长等一线党务工作人员绝大部分为兼职，业务能力与新形势新要求有差距，有待进一步提升。

此外，全面建成“一强三优”现代公司进入决胜冲刺阶段，江北供电分公司面临新形势、新任务，都对如何把党组织的先进性转化为企业发展的内动力提出了新的要求。

三、以“旗帜领航·三年登高”为抓手提升电力企业党组织先进性

国家电网公司党组提出的“旗帜领航·三年登高”计划，是推动全面从严治党落实落地的重大举措，是当前和今后一个时期电力企业各级党组织的主要任务，要从思想、组织、作风、党性、管理五个方面全面登高，切实把电力企业党组织的先进性转化为企业发展的内动力。

一是坚持旗帜领航，强化党委领导核心和政治核心作用，将党组织的领导力转化为企业发展的牵引力。高扬党的旗帜，领航事业发展，要将党组织把方向、管大局、保落实在电力企业具体化，通过研究决策和参与决策企业重大事项决策，认真把关党的方针政策和市委、市政府决策部署的贯彻落实，确保企业改革发展的正确方向。突出议大事、抓重点，加强集体领导、推进科学决策，确保电力企业在中央和全市工作大局下行动，生产经营发展与大局相协调。强化抓班子带队伍聚人才，团结带领全体党员、职工把思想和行动统一到企业发展战略目标和重大决策部署上来，形成引领保障企业改革发展稳定的强大力量。

二是坚持“三年登高”原则，加强国企基层党组织建设，将党组织的凝聚力转化为企业发展的保障力。根据“旗帜领航·三年登高”计划明确的“五个坚持五个登高”原则，联系重庆电力企业实际，着力推进三项工作，切实解决党建工作抓手不够、保障力度不够、共产党员先进性表现不充分等问题。第一，坚持“四同步四对接”。在电力企业改革中坚持党的建设同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作同步开展，实现体制对接、机制对接、制度对接、工作对接，确保党的组织和党的工作在电力企业有形有效覆盖。第二，加强电力企业基层党支部书记队伍建设。配强书记、配齐委，按照“缺什么、补什么”原则，通过分级分类、全覆盖培训，切实解决党支部书记理论上的困惑、能力上的短板、方法上的欠缺，着力把党支部书记建设成为一支敢担当、讲奉献、能力强、作风实的坚强战斗队伍。第三，加强和规范基层党组织生活。严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度，创新开展支部主题党日活动，推进“两学一做”常态化制度。通过重点抓好这三项工作，巩固党在电力企业的组织基础，为企业改革发展提供强有力的组织保证。

三是把握“三年登高”内容，创新开展基层党建工作，将党组织的创造力转化为企业发展的推动力。国家电网公司党组提出了五个方面的登高内容，电力企业各级党组织要全面贯彻，既要全面登高，又要从本企业实际出发突出重点登高，把思想登高、组织登高、作风登高、党性登高、管理登高落实到抓班子带队伍、抓基层夯基础、抓改革谋发展的各项工作中。第一，增强定力。用中国特色社会主义理论体系最新成果武装党员、教育职工，增强“四个自信”，增强建设“一强三优”现代公司的信心和决心。第二，引领改革。各级党组织要善于把握改革大趋势，贯彻落实中央和市委关于国有企业改革的重大决策部署，做好宣传引导、统一思想工作，协调处理改革涉及的群众切身利益问题，组织动员广大党员和群众理解改革、支持改革、参与改革。第三，推动发展。各级党组织要紧密结合安全生产、电网建设、保电供电、优质服务等开展党建工作，设计好党员发挥先锋模范作的实践平台，发挥党组织和党员的战斗堡垒和先锋模作用，切实把组织资源转化为发展资源、党建优势转化为发展优势。

总之，要抓住实施“旗帜领航·三年登高”计划的契机，通过管好干部聚拢人才、建好班子带强队伍、抓好基层夯实基础、强化管理推动发展，提升党组织的先进性，转化为建设世界一流电网、建设世界一流企业的内动力。

作者单位：国网重庆市电力公司江北供电分公司

责任编辑：胡越