解约残疾毕业生让文明蒙羞

28岁的王木木（化名），是华中师范大学政府经济学专业的研究生，获学校“优秀毕业研究生”荣誉。2016年12月，王木木通过了广西崇左市政研室的面试，2017年毕业后收拾行装准备奔赴岗位时，却遭用人单位单方面解约。

在与用人单位完成了政审、档案转移、组织关系转移等工作后，被通知解约，有失公平，因为再临时找工作并不容易。被解约的理由是，“该中心领导决定今年不引进人才。”这也是开玩笑般的托词，明明已与毕业生完成了录用手续，又说不引进人才，出尔反尔，视招聘如儿戏，又哪来政府部门的公信力可言。显然，他们内心也知道拿身体残疾说事有歧视之嫌，站不住脚，只好编造借口。这除了暴露他们的心虚，并不能以之服众。

王木木是一名身残志坚的青年，也是有理想的青年，他之所以去应聘到广西崇左，是想结合自己的专业和兴趣去不发达地区做农村工作，对这样的有识之士，本当致以足够的尊敬，为他提供施展才华的舞台，何以拒人千里之外，在对待人才上又何以如此短视。

残疾人因身体上的缺陷，一路走来，要付出比常人加倍的努力。美国盲人作家海伦有篇著名的《假如给我三天光明》，道出众多残疾人的心声，他们多想过上几天正常人的生活。海伦写道，第一天，我要看人，他们的善良、温厚与友谊，使我的生活值得一過。残疾人的世界离不开正常人的帮助，尤其是我们的政府部门，对残疾人的态度体现社会文明的程度，也表现着一个政府的文明度，试问相关单位领导，你们对残疾人的关怀又体现在哪？

残疾高校毕业生就业如果要一帆风顺，需要政府部门带头做出表率，对符合条件的残疾毕业生张开双臂拥抱。这样，才能带动全社会都来接纳残疾人群体，从此不再一拒了之。

（转自《人才网》）endprint