激活党建工作“源头活水”
——郑州供电公司构建“六位一体”大党建工作格局掠影

2017-11-30 07:04
河南电力 2017年7期
关键词:源头活水郑州党课

文_本刊记者 刘 冰

激活党建工作“源头活水”
——郑州供电公司构建“六位一体”大党建工作格局掠影

文_本刊记者 刘 冰

“在党中央推进全面从严治党、全面依法治国的大背景下,作为基层党组织,必须把上级的各项要求与郑州公司实际相结合,大胆创新举措,激发每一个党支部、每一位党员的活力。”6月22日,郑州供电公司党委书记杨好忠为记者解读自己对在新形势下抓好企业党建工作的理解。

2017年,郑州公司将在党建工作中积累的好经验、好做法进行全面梳理总结,以实施“3+3”党建提升工程为抓手,全面推进“六位一体”大党建工作格局,激活了党建工作的“源头活水”。

抓落实,认识再深刻些,责任再细化些

“没想到,我能站上这么大的讲台。”如今,再回忆起为500余名党员上党课的情形,郑州公司营销部综合室党支部委员高圆连连感叹“没想到”。

高圆的“感叹”,源于郑州供电公司对党建工作责任制落实的探索。“党支部书记和委员,是抓好党建工作的‘龙头’。但在企业,党支部书记和委员大多是兼职,有的更关注业务工作,对自身党建责任的认识不到位,抓党建工作的能力不足。”杨好忠说。

为此,郑州供电公司打出一系列“组合拳”,不断提升党支部书记、党支部委员的党内职务意识和抓党建的工作能力,层层传递压力和责任。其中,“支部委员讲党课”竞赛就是重要一项。作为一名普通支部委员的高圆,正是在这次比赛中凭借“党员是怎样的人”的党课过关斩将,最终荣获一等奖。提起这段讲党课的经历,高圆最大的感受不是自己成了公司的“明星员工”,而是通过讲党课这样的切入口,进一步明确自己抓党建工作的责任,做起工作来也更有力度。

郑州供电公司还强化党建工作责任制落实的制度保障。该公司建立党建工作协同机制,将所辖党组织按照不同的专业工作性质划分为5个协作组,定期开展工作交流学习,取长补短,促进共同提升。与此同时,该公司党委还在年中时对所辖各党支部开展党建工作专项考核,并将党建工作纳入公司年底进行的“年度综合考核体系”,各党支部书记面对全体党员进行述职,接受民主评议。在“考核+评议”这样“硬杠杠”的约束下,党支部书记和委员都感受到了实实在在的压力,全公司一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局初步形成。

党员服务队授旗仪式 黄国均/摄

抓载体,把基层党组织打造成战斗堡垒

6月18日,该公司营销部主任杨凤民收到了营销稽查部门发来的短信,上面详细列出了6月底需要续签的供电合同情况。查看短信后,杨凤民立即安排对需要续签的合同进行了及时处理,有效避免了可能发生的法律纠纷。

登封供电公司党员突击队加快线路改造,为电网顺利度夏提供保障 耿建昌/摄

记者了解到,每个月,郑州供电公司各部门及下辖的县公司营销部门负责人,都会收到内容包含报修工单处理及时率、高压客户首次抄表及时率等多个方面的短信提示。该公司营销稽查部门负责人翟德红告诉记者:“现在的提醒如此详尽得益于公司开展的党建特色品牌创建活动。”

2017年年初,营销部综合室对实施两年的党建特色品牌创建——“啄木鸟行动”进行优化调整与升级,进一步扩大营销指标的监测预警覆盖面,共涉及4大项55小项,有力促进了营销异常问题的及时解决。经过半年实施,该公司电力营销环节内控约束机制更加科学、全面,营销对标指数有了大幅提高,其中高压客户首次抄表及时率更是从河南全省排名较后的位置跃升为全省第一。

“啄木鸟行动”的成功并非个案。郑州公司各党支部均按照“贴近实际、讲求实效、机制完善、易于推广”的原则,立项实施了37个党建特色品牌项目,并在每年年初对项目进行动态调整与优化,其中变电运维室党支部的“光明支点”党员突击队、输电运检室党支部的“党员多巡一公里、多干半小时”等党建特色品牌,立足业务工作实际、特点鲜明,有力促进了企业中心工作的开展。

抓作风,培育守法公民、尽职员工、合格党员

走进郑州供电公司,在电梯间的楼宇电视上滚动播出的动画短片吸引了记者的注意力。短片通过可爱的卡通形象,模拟了工作中、生活中的不文明和不规范现象,既让人忍俊不禁又印象深刻。该公司党群工作部主任徐毅介绍道:“这几部短片是由我们党群部的员工根据国家电网公司员工行为规范,结合实际案例撰写脚本并制作的,是‘三教育一规范’主题活动的一项成果。”

徐毅所说的“三教育一规范”,全称叫“普法教育、党性教育、社会主义核心价值观教育和员工行为规范主题活动”,是郑州公司着眼于培育“守法公民、尽职员工、合格党员”的队伍建设目标而推出的一项党员教育管理新举措。

郑州公司相继开展了全员学法守规知识调考、“送法制到班组”、员工行为规范大家谈、知识竞赛、员工行为规范故事、图片与感言征集等19项形式多样的活动,这其中既强调了法律和规范等制度约束要“硬”起来,又强调了教育和引导要“软”下去,用身边人、身边事教育党员,在公司内部形成“人人遵纪守法、人人尽职守责”的良好氛围。

活动效果如何,基层党员最有发言权。郑州公司变电运维室的普通党员王予疆说:“‘三教育一规范’”主题活动不仅让我明白了在工作中什么该做什么不该做,更让我们身边一个个感人的瞬间、一个个爱岗敬业无私奉献的基层党员成为激励我干好工作的精神力量。”

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