论企业变革发展中的文化创新

王静

摘 要：现阶段，企业文化已经成为企业的核心竞争力，成为现代企业管理的重要手段和重要内容，成为现代企业持续发展的推动力，因此，加强企业文化创新至关重要。企业文化创新能推动现代企业不断发展。本文通过企业文化和企业文化创新及其原因分析，探索企业文化创新的路径，以促进企业文化发展。

关键词：企业文化；创新；路径

改革开放以来，我国企业纷纷建立了自己的企业文化。企业文化的建立，为我国企业的进一步发展注入了新的活力。但是，随着我国企业面临的内外环境的不断变化，企业文化面临创新和发展的问题。

一、企业文化与企业文化创新

（一）企业文化

所谓企业文化是指企业在经营活动中形成的经营理念、经营目标、经营方针、价值观念、经营行为、社会责任、企业形象等的总和，是企业个性化的根本体现，它是企业生存、竞争、发展的灵魂。企业文化的实质是企业的意识形态，是以企业价值观为核心的，是存在于企业各个方面的意识形态。企业文化指导企业人开展工作，引导企业不断向前发展。

企业文化是企业的核心竞争力，是现代企业可持续发展的重要因素。现代企业越来越表现出鲜明的文化特色，企业的文化特色就是企业文化。企业文化就像企业的鲜血一样，融入现代企业的肌体之中，促进现代企业的持续

发展。

（二）企业文化创新

经过几十年的改革开放，我国企业面临的内外环境发生了根本性转变，这就要求现代企业致力于企业文化创新，从而形成企业的创新文化。

现代企业的文化创新，就是企业不断改进经营管理，以适应市场竞争环境的过程，也就是不断成长的过程。企业文化创新的内容集中表现在：企业家管理水平的提高和经营观念的转变、企业职工素质的提高、企业资本重组等。

由于企业文化在现代企业中居于非常重要的地位。企业文化不但是企业的核心竞争力，而且还是现代企业可持续发展的重要因素，同时，企业文化和现代企业的管理紧密相连，密不可分，所以，企业文化创新对现代企业的发展和成败息息相关。

二、企业文化创新的原因

企业文化是我们社会主义文化的有机组成部分，应该与时俱进，不断创新，为企业的持续发展奠定基础。

第一，企业面临的外部环境变化是企业文化创新的外因。众所周知，现代企业不是独立生存的，其是一个社会单位。当前，现代企业面对的政治环境、经济环境、社会环境、文化环境都发生了根本性变化，这就要求現代企业文化要与时俱进，不断创新。

第二，企业内部环境变化是企业文化创新的内因。企业内部革命性的变化，带来了企业经营理念、经营目标、经营方针、价值观念、经营行为、社会责任、企业形象等方面的深刻变化。企业应该适应这种变化，促使企业文化全面创新和不断发展。

第三，企业文化创新是企业文化的特点所决定的。企业文化的创新性是企业文化的根本特征。没有企业文化的创新，现代企业就难以发展；企业文化是随着企业的发展而发展的，企业发展不了，企业文化也就很难蓬勃发展起来。

三、现代企业文化创新的基本路径

企业发展的关键是创新，创新的关键是观念创新和文化创新。企业文化要通过创新实现自身发展和企业发展。那么如何实现现代企业的文化创新呢？笔者认为，重点要从以下几个问题着手。

（一）要建立现代企业文化创新机制

现代企业应建立企业文化办公室，针对企业现状及社会发展现状，制定企业文化创新的方向和思路。定期和企业领导层进行沟通，推进企业文化的发展。小型企业可以将这方面的工作委托给社会上企业文化的咨询机构。

建立现代企业文化创新的机构，是企业文化创新制度化的重要内容。企业文化创新是一个长期的任务，必须长抓不懈。因此，企业文化发展必须依靠制度保证。

（二）要建立以能力为基础的企业文化体系

通过建立基于能力的企业文化体系，形成一种基于能力的绩效管理体系。这种企业文化体系，重点是利用远景目标激励和引导组织与个人，为企业招聘员工和提拔人才建立合理的选拔机制，以及培养能力的方法。

（三）建立学习型组织的企业文化体系

现代企业通过文化创新建立以人为本的学习型组织，实现个人学习到团队学习的转变，进而形成企业全员学习。学习型企业面对任何复杂的外界变化，都能灵活应对并进行系统思考，创造无限生机，进而使企业成为一个具有生命的有机体。

（四）创新企业文化手段

企业文化手段的创新主要表现为企业文化网络化。企业文化网络化不但是企业文化创新的重要手段，也是企业文化创新的重要内容。现代企业必须站在历史的高度，努力发展企业网络，实现企业文化网络化。

三、结语

现代企业的企业文化创新，是一项复杂的系统工程，不是制定几项制度就能解决问题的，而是要做大量的工作。同时，也要明确，由于社会文化总是处于动态发展中，企业文化作为社会文化的一部分，也将面临创新和发展。企业文化创新将贯穿于企业发展的始终。企业文化创新的实质就是观念创新。企业员工只有使用先进的企业文化武装自己，才能激发创造性，才会更具凝聚力。现代企业面临知识经济的挑战，面对更加剧烈的竞争环境，只有持之以恒地做好企业文化创新工作，企业才会更具活力，企业的持续发展才能落在实处。

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