谈如何推进高校老年志愿服务活动蓬勃开展

文/河北科技师范学院离退休人员管理办公室 齐秀娟

谈如何推进高校老年志愿服务活动蓬勃开展

文/河北科技师范学院离退休人员管理办公室 齐秀娟

努力推进高校老年志愿服务活动，充分发挥高校老年人的社会潜能，是积极应对老龄化挑战的重要举措，也是开展正能量活动的抓手和桥梁。本文提出了推进高校老年志愿服务活动蓬勃发展的相关对策：统一认识，大力扶持；搭建平台，充分发挥正能量；建章立制，完善发展机制；树立典型，褒扬先进。

高校；老干部；志愿服务

2016年5月27日，习近平总书记在主持中共中央政治局第32次集体学习时，发表了积极应对老龄化的重要讲话，提出了“党委领导、政府主导、社会参与、全民行动”积极应对老龄化的方针，这表明老年人从被动接受养护变成积极能动的社会主体。努力推进老年志愿服务活动，充分发挥老年人的社会潜能，是积极应对老龄化挑战的重要举措，也是开展正能量活动的抓手和桥梁。高校老干部是老年人群中的精英，他们在政治、观念、知识、经验、情感、威望等方面都有较大的优势，因此率先组织、努力推进高校老年志愿服务，是推进全社会老年志愿服务蓬勃发展、积极应对老龄化社会的一个重要课题。

一、努力推进高校老年志愿服务的重要意义

第一，在高校老干部中开展志愿服务活动，是老干部发挥独特优势，为党的事业再立新功的有效载体，是新形势下老干部工作围绕中心、服务大局的重要体现，是实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦赋予老干部工作的光荣使命。

第二，在高校老干部中开展志愿服务活动，是实现老干部健康长寿、老有所为、老有所乐的客观需要。引导老干部参与志愿服务，既可促进老有所学，又可促进老有所用，有利于丰富他们的精神文化生活，达到更高层次的自我实现，在这种自我实现的过程中还可以消除因退休而产生的失落感，促进老年人的心理健康和健康长寿。

第三，高校老干部志愿者活动的蓬勃开展，必将有力带动全社会老年志愿者服务活动，是积极应对老龄化的有力举措。

二、推进高校老年志愿服务活动蓬勃发展的对策

（一）统一认识，大力扶持。一些老干部从岗位退下后，对参与志愿服务工作认识不足，以为“船到码头车到站”，只“养”不“为”，部分在职同志也认为老干部退休已完成其历史使命，对老同志奉献余热甚至觉得碍手碍脚，怀有嫌弃情绪。应该强调指出：老干部特别是低龄老干部，并不是需要过度保护的弱势群体，而是高校和社会的宝贵财富，是积极应对老龄社会的一支重要的人力资源。就高校来说，在退休的老干部中有各级党政领导干部，有各类专业优秀人才，如果能充分利用他们的才智和经验，将有力推进学校工作的改革和发展。因此，高校党政要加强对老年志愿服务活动的领导，充分发挥老干部处、关工委、老教协、老科协等涉老部门的团结凝聚、组织协调、桥梁纽带作用，倡导在职人员尊重和支持老年志愿活动，推进老年志愿服务活动的蓬勃开展。

（二）搭建平台，充分发挥老干部的正能量。我国老年志愿服务活动方兴未艾，但多处于老干部自发、自为状态，未能形成有力的组织、更大的规模和显著的效益。因此，高校党政领导应该树立积极应对老龄化社会的意识，坚持人尽其才和老干部自愿量力的原则，为老干部搭建志愿服务活动的平台，充分发挥老同志夕阳余晖的正能量。这是开展老干部志愿服务活动的关键。1.校内志愿服务。高校的老干部、老教师，对自己工作了一辈子的高校有着深厚的感情，他们有理想，肯奉献，懂教育，善教育，爱学生，亲校园，学为师，行为范，是大学生思想道德建设和知识拓展的宝贵资源。高校领导和涉老部门要充分调动老干部志愿者的积极性，充分发挥老干部的才智和特长，遵循学校总体工作部署，积极为老干部志愿活动牵线搭桥，组织老干部参与学生思想品德教育、生活管理、教学督导，建立老教授学术报告团、大学生社团顾问团、老少合唱团等组织，指导学生科研、创新创业、撰写论文、校园文明建设等活动，这样把老干部志愿服务活动纳入学校工作全局，化自发、自为为集团力量，推进学校工作更好地发展。2.社会志愿服务。老干部志愿服务活动应走向更广阔的社会舞台，发挥更大的潜能。例如，组织有专业特长的老干部、老教师，在身体状况允许的条件下，或长期或短期支工、支农、支教，助力经济和社会发展，或为政府建言献策，促进改革开放；或参与环保、环卫、治安等公益活动，造福一方百姓。特别是许多老干部家住社区，参与社区管理，宣传党的政策法规，协调邻里关系，更可以直接为群众服务。

（三）建章立制，完善老年志愿活动的发展机制。老干部退休后一般居住分散，且各有自己的生活安排，这与在职人员相比较有更大的管理难度。在这种情况下，要推进老干部志愿服务活动蓬勃、持续、有效开展，必须加强制度建设，完善政策法规。例如制订老年志愿者章程，规范志愿者服务守则，完善志愿者考核、奖励办法，规定志愿者学习和汇报制度，保障老年志愿者的合法权益。如此方能使老年志愿服务活动有序、有效、持久、健康发展。

（四）树立典型，褒扬先进。无私奉献的利他精神和为党的事业鞠躬尽瘁、死而后已的献身觉悟，是老干部志愿服务的主要动因，因此建立必要的激励机制，使老干部的无偿付出获得肯定和嘉奖，不仅能进一步激发老干部的服务热忱，也能吸引更多的老干部参与到社会公益事业中来，更大地发挥推进社会发展的正能量。而且宣传表彰老年志愿者的无私奉献的精神，对全民族全社会也是一种激励和鞭策，更将有力推进中华民族的伟大复兴。