为建设美好新海南提供强有力组织保障

文｜本刊特约评论员 鲍锋

为建设美好新海南提供强有力组织保障

文｜本刊特约评论员 鲍锋

省委书记刘赐贵在七届省委常委会第6次会议上的讲话，系统阐述了新一届省委抓班子、带队伍、选人用人的具体要求，为我省认识好干部、培养好干部、用好好干部指明了方向、标准、规矩。

今年5月22日，省委书记刘赐贵在七届省委常委会第6次会议上的讲话，罕见地以上万字篇幅，系统阐述了新一届省委抓班子、带队伍、选人用人的具体要求，为我省认识好干部、培养好干部、用好好干部指明了方向、标准、规矩。

省委书记为何选择这个时候抛出省委的“用人观”？其中深意不可不察。

在这次常委会议上，刘赐贵带领大家原原本本学习了习总书记2013年6月在全国组织工作会议上的讲话。习总书记就是在这次讲话中提出了“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的二十字好干部标准。“为政之要，莫先于用人。”认识好干部、培养好干部、重用好干部，具有深远的战略意义。对当前海南而言，至少有三个重要背景。

其一，力推省第七次党代会精神贯穿落实。

省第七次党代会报告是一个通篇贯穿了习总书记系列重要讲话精神、特别是2013年视察海南时重要讲话精神的报告。报告确定了加快建设经济繁荣、社会文明、生态宜居、人民幸福的美好新海南的奋斗目标，部署了九大任务。一位退休省级老干部接受记者采访时指出，报告提纲挈领，主题突出，目标明确，措施得力，求真务实，是历届党代会报告中最好的。

然而，蓝图再美好，也需要有一批忠诚干净担当的好干部领头来实施、去实现。不能会开了，报告做了，任务明确了，大会表态了，回去还是老思想、老作风、老办法、老样子。

撸起袖子加油干，全靠干部带头干。政治路线确定之后，干部就是决定因素。宣传贯彻落实省第七次党代会精神是当前和今后一个时期的重大政治任务，全面准确地理解和把握省第七次党代会精神，主动适应、调整方向、找准定位、明确职责，关键在各级领导干部。

其二，做好今年换届选举工作。

新省委班子已经建立，今年还要陆续选举省人大代表、推荐省政协委员，进行省人大、省政府、省政协领导班子和省法检两长换届选举等。这些都是全省人民政治生活中的大事，也是干部人事工作大动作。

换届选举，必然涉及到用什么人、怎么用人的问题。推进这些工作，需要风清气正的政治生态，需要团结拼搏、攻坚实干的氛围。这就需要抓导向、定标准、立规矩。凡事预则立，不预则废。在严肃选人用人纪律方面，刘赐贵提了十项要求，讲了不少重话，其中都有缘由。

细心的读者从媒体报道中已经得知，省第七次党代会和五届人大六次会议，分别组织代表集体观看了警示教育片《镜鉴》和《警钟》，这种做法过去少见，目的在于防患于未然。两部警示教育片，通过党中央严肃查处湖南衡阳破坏选举案、四川南充拉票贿选案、辽宁人大代表贿选案，给全党敲响了警钟，警示各级党组织切实履行好管党治党的主体责任、监督责任，主动负责，敢于担当；警诫广大党员干部牢固树立纪律意识、规矩意识，敬法畏纪，遵规守矩；警告那些心存侥幸、胆大妄为者，红线不能碰，底线不能破，触犯党纪国法必被追究。

既要把好干部选出来，又不能走过场；选票固然重要，但不能搞唯票取人、唯分取人；依法依规全面考察，却不能重用“好好先生”；要旗帜鲜明地为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责，激励干部敢担当、敢负责、敢作为；选干部还要重点抓基层、抓培养，为基层干部雪中送炭。

其三，全面从严治党的迫切要求。

省党代会报告确定了全省今后5年九大任务，全面从严治党列为首位。党要管党，首先是管好干部；从严治党，关键是从严治吏。刘赐贵在讲话中不回避干部队伍中存在的突出问题。他甚至直言不讳点明，更有少数干部滥用权力、贪污受贿、腐化堕落、违法乱纪。

怎样全面从严治党，刘赐贵提出五个“从严”：一要抓思想从严；二要抓管党从严；三要抓执纪从严；四要抓作风从严；五要抓反腐从严。可谓字字珠玑，掷地有声。

新省委班子建立后，立即按照习总书记指示和中央要求，抓班子、带队伍、重选人、立规矩，让更多忠诚干净担当的好干部脱颖而出、担起重任，为加快建设美好新海南提供强有力的组织保障。