浅谈如何提高电力企业政工干部的素质和修养

苏梁+张华+李瑾+全晓

摘要：改革开放以来，我国综合国力得到提高，推动了电力行业的发展。电力企业迎来了新的挑战，其改革也在不断深化。这就要求电力企业政工干部具有更高的素质和修养。新形势下，如何提高电力企业政工干部的综合素质，成为当前电力企业各级领导亟需解决的问题。

关键词：电力企业；政工干部；素质和修养

党的建设工作，对电力企业的整体发展具有积极意义和作用，尤其是电力政工人员，能积极开展相应的思想政治教育工作，更好的稳定电力企业员工的情绪、思想，提升企业自身的凝聚力和向心力，更好地服务社会大众。所以，积极提升电力政工人员的素质，就显得十分重要。在开展电力政工人员素质培养工作过程中，需要全面细致地分析和研究电力政工人员的实际工作情况，并积极采用切实有效的方式和手段加以控制。

一、电力企业政工干部队伍建设现状

一是思想政治工作弱化，部分思政工作机构被合并或者撤销，政工干部队伍的人数逐年减少，思想政治工作缺乏足够的经费支持等；二是政工干部老龄化严重，年龄结构偏大，而且多数政工干部属于半路出家，没有经过系统性的培训和教育，专业知识水平偏低，在一定程度上影响了政工干部队伍的整体素质。另外，企业还存在着政工干部储备力量不足的问题，部分企业对于政工干部队伍的建设不够重视，影响了新生力量的补充；三是政工干部的自轻现象，部分政工干部对于本职工作缺乏认同感，存在着跳槽或者转行的想法，在工作中存在“当一天和尚撞一天钟”的思想，应付现象严重，也有部分政工干部自信心不足，在开展思想政治工作的过程中，总害怕出错，认为自己无法做好相应的工作。

二、电力企业新形势下政工干部应具备的修养和素质

新形势下，电力企业政工干部必须将自身的政治修养和素质提高，以提高干部的政治自觉性，贯彻党的基本路线、基本方针以及基本政策。

（一）很强的责任意识和素质

我党干部必须有主动承担责任的意识，并对基本的法律知识有基础的了解和掌握，基于科学管理、政治理论的基础，充分发挥出政工干部的人格魅力、感情色彩，把握住工作的切入点，对电力企业的基层员工工作积极性进行充分的调动，增强电力企业员工的整体凝聚力。同时，电力企业的政工干部要不断的进行新知识的学习，最新的技术要了解和掌握，积极的展开思考，不断进行摸索、总结、跟上时代发展，展现电力企业党政干部的活力和生机。

（二）高尚的道德素质

电力政工人员需要拥有高尚的道德素质，这是最为基本的要求。电力政工人员需要有正确的人生观、世界观和价值观，能热爱祖国和人民，具有真诚的信仰，拥有勤劳勇敢、不惧困难的品质，同时还要能始终做到以身作则。电力政工人员要积极加强思想道德建设，提升自身的思想认识。

（三）豐富的知识素质

电力企业的党干部应擅长将党的政治理论知识和工作实际相结合，以政治理论为指导解决现实中的各种问题，同时，在大是大非的问题上要能保持清醒的头脑和坚定立场，在平时工作中严格要求自己，通过理论修炼、业务学习和实践活动来增强辨别是非的能力，不断提高自己的综合素质，从而更好的完成自己的工作任务，尽责履职。

三、提高政工干部素质和修养的具体措施

新时期电力企业应该顺应形势的发展，大力加强政工干部素质和修养的培养，转变观念，加强制度化建设及科学化的管理，促进企业的可持续发展。根据笔者的工作经验，提高政工干部队伍素质的具体措施如下：

（一）高度重视政工工作

一方面，企业领导应该高度重视政工工作和党建工作，在资金、制度等方面向党建工作倾斜，了解政工干部的思想动态，帮助其解决日常工作和生活中遇到的各种问题。对于政工工作的重要性，不应该只是口头或者书面强调，而是应该真正重视起来，营造出良好的内部环境和氛围，确保政工工作的顺利开展；另一方面，政工干部应该重视自身的工作，树立起正确的人生观和价值观，明确自身在企业发展中的重要作用，从而树立起责任意识，树立起坚定的理想信念，始终保持一个良好的形象，确保各项工作的顺利实施。

（二）加强思想建设

电力企业基层政工干部应该深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表”的重要思想，对于科学发展观有着充分的理解，深入学习贯彻习近平总书记的重要讲话精神，护住处事、交友、用权、做人的底线，为了党、为了国家、为了人民，一定要担负起相应的政治责任，缚住自己的政治底线以及正确的人生价值观，不为名利所惑，不被困难吓倒，把系统掌握马克思主义基本原理论作为看家本领，增强政治定力，能够坚定对马克思主义的信仰，能够站在社会主义的高度、维护党和群众利益高度上看问题，始终把为人民服务作为基本宗旨，用群众实践的营养去滋润和支撑我们的理想和信念。

（三）抓好岗位培训

提高政工干部的队伍素质，抓好岗位培训至关重要。1.加强理论知识的学习和积累，要把学习作为政治责任、必备素质、精神追求、思想境界、主动的学、自觉的学，善于总结提升、学用结合，努力把工作实践中零散的认识系统化、粗浅的认识深刻化，在学习和实践中领悟真谛；2.要注重在实践中锻炼，为政工干部创造一定的条件，将他们任用于关键的岗位上，增强政工干部的责任心，使他们肩负起自身的使命，在实践的基础上，扩展自己的事业，提升知识储备量，提高事物辨别能力，使得电力企业的政工干部在实际工作中能围绕任务的中心进行谋划，以提高电力企业政工队伍的整体素质，和群众紧密的联系在一起，坚持我党的群众路线，维护好企业广大职工的利益，运用科学的世界观和方法论把握现实、提炼规律、总结经验、提导实践，对自身的素养和能力进行不断的提升；3.利用培训来提升政工干部的综合素质。政工干部综合素质的提高，必须从基层的工作做起，在短期之内有计划的实现自身突破、以老带新、业务讲座等形式进行各种培训，能够抓好电力企业党干部的经常性业务培训，把岗位锻炼作为提升基本素质的主要途径。

四、结语

总之，政工干部的素质和修养关系到整个企业的发展，提高电力企业党员干部的素质和修养是强企之要，是落实党和国家政策的重要保障，是改进作风、增强党性的重要抓手，是立言立德、赢得民心的内在要求，是新形势下干部队伍建设的重中之重，知责任、长本领、重品行、勇担当是政工干部的基本素质和修养，需要在工作实践中磨练和提升，只有通过实践累积工作经验，学习提升理论水平，反省总结查找不足，才能不断提升自身素质和修养，以适应企业发展和进步的需要。

参考文献：

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[3]赵黛菲.电力企业政工工作的问题与应对策略研究探讨[J].经济管理（全文版），2016（8）：00165.

（作者单位：国网南阳供电公司）